57. Анализ производительности труда

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени.

Производительность труда— показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников предприятия.

Основными показателями производительности труда на предприятии являются показатели выработки и трудоемкости.

В=К/Ч.

где К— количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных единицах измерения за период; Ч - среднесписочная численность работающих, чел.

На среднегодовую выработку продукции одним работником влияют следующие факторы.

•    Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (У_В). Чем больше удельный вес численности рабочих в общей численности работающих, тем выше уровень производительности труда всех работающих. В связи с этим большое значение имеет анализ выработки рабочего за период.

•              Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за период (Д_н).

•              Средняя продолжительность рабочего дня (П).

•              Среднечасовая выработка рабочего (В_Ч).

Можно простроить мультипликативную четырехфактор-ную модель среднегодовой выработки продукции одним работником:

ВГ=УВ*ДН*П*ВЧ

На основе данных, приведенных в табл. 18, можно рассчитать степень влияния этих экстенсивных и интенсивных факторов на производительность труда. Для этого будем использовать способ абсолютных разниц факторного анализа.

Таблица 18. Исходные данные

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Абс. отклонение
Удельный вес рабочих в общей численности промышленное производственного персонала, %	70	72	2
Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год, дни	215	214	-1
Средняя продолжительность рабочего дня, час.	6,5	6,6	0,1
Среднечасовая выработка рабочего, руб.	100	102	2

Величина среднегодовой выработки за прошлый год составила 97 825 руб. (0,7 • 215 • 6,5 • 100). Величина выработки этого года 10 3726,7 руб.

Изменение среднегодовой выработки одним работником за счет увеличения удельного веса рабочих в общей численности работников на 2 % составило 2795 руб.

ΔВ_Г(У_В)=ΔУ_В*Д_Н1*П₁*Ч_В1; ΔВ_Г(У_В)=0,02 * 215 * 6,5 * 100 = 2795.

Среднегодовая выработка за счет сокращения среднего количества отработанных дней на один день сократилась на 468 рублей.

ΔВ_Г(У_В)=ΔУ_В*Д_Н*П₁*Ч_В1;

ΔВ_Г(У_В)= 72 • ( - 1) • 6,5 • 100= - 468. Изменение среднегодовой выработки одним работником за счет увеличения продолжительности рабочего дня на 6 минут составило 1540,8 руб.

ΔВ_Г(У_В)=У_В2*Д_Н2*ΔП*Ч_В1; ΔВ_Г(У_В)= 72 • 214 •0,1 • 100 = 1540,8. Среднегодовая выработка за счет увеличения среднечасовой выработки одного рабочего на 2 руб. увеличилась на 2033,86 рублей.

ΔВ_Г(У_В)=ΔУ_В2*Д_Н2*П₂*ΔЧ_В; ΔВ_Г(У_В)) = 72 • 214 • 6,6 • 2 = 2033,86. На величине среднегодовой выработки положительно сказалось увеличение доли рабочих в общем числе работников предприятия, сокращение внутрисменных потерь рабочего времени и увеличение среднечасовой выработки рабочего. Целодневные потери рабочего времени отрицательно повлияли на среднегодовую выработку.

Трудоемкость продукции

представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении.

ТР=Т/К,

где К — количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных единицах измерения за период;

Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часы.

Трудоемкость одного рубля продукции является показателем, обратным среднечасовой выработке продукции, и для того, чтобы рассчитать этот показатель, нужно общий фонд рабочего времени на производство всей продукции разделить на стоимость выпущенной продукции. Так как между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость, общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

В процессе последующего анализа изучают показатели удельной трудоемкости по видам продукции. Изменение среднего уровня удельной трудоемкости может произойти за счет изменения ее уровня по отдельным видам продукции и структуры производства. При увеличении удельного веса, более трудоемких изделий средний ее уровень возрастает и наоборот.

Снижение трудоемкости продукции— важная задача руководства предприятия и ключевой фактор повышения производительности труда. В процессе анализа трудоемкости изучается динамика изменения этого показателя, выполнение плана по уровню трудоемкости, рассматриваются причины изменения трудоемкости.