
- •Роль экономического анализа в управлении производством
- •2. Экономический анализ как база принятия управленческих решений.
- •3. Содержание экономического анализа.
- •4. Задачи экономического анализа
- •5. Предмет и объекты экономического анализа
- •6. Классификация факторов в экономическом анализе.
- •7. Цели и этапы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности.
- •8. Виды экономического анализа, их роль в управлении предприятием
- •9. Методы экономического многофакторного анализа: индексный, цепные подстановки.
- •10. Общая характеристика экономико-математических методов, применяемых в анализе хозяйственной деятельности.
- •11. Традиционные методы экономической статистики: средних и относительных величин (коэффициентов), группировки, графический, индексный, элементарные методы обработки рядов динамики.
- •12. Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей.
- •13. Стандартные приемы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности: анализ абсолютных показателей отчетности; горизонтальный, вертикальный, трендовый, коэффициентный и факторный анализ.
- •14. Система формирования финансовых показателей и их использование в финансовом управлении.
- •15. Финансовая отчетность организации, как информационная база финансового анализа.
- •16. Источники маркетинговой информации.
- •17 Взаимосвязь производственного и финансового анализа. Характеристика управленческого анализа.
- •18 Направления оптимизации структуры капитала
- •19 Построение пятифакторной модели анализа рентабельности
- •20 Методика анализа интенсификации производства
- •21 Оптимизация структуры капитала по принципу доходности собственного капитала
- •22 Факторный анализ прибыли от реализации
- •23 Анализ и оценка уровня и динамики показателей прибыли
- •24 Анализ деловой активности
- •33. Анализ оборачиваемости оборотных средств.
- •34. Анализ влияния структурного сдвига в ассортименте продукции на изменение прибыли и рентабельности.
- •35. Анализ обеспеченности оборотных активов собственными оборотными средствами.
- •36. Анализ текущих затрат.
- •37. Показатели эффективности использования оборотных активов.
- •38. Операционный анализ и принятие альтернативных решений.
- •39. Значение эффективного управления оборотными средствами для работы предприятия.
- •41. Анализ и оценка движения денежных средств.
- •42. Применение операционного рычага в анализе хозяйственной деятельности.
- •43. Факторный анализ себестоимости продаж: производственной и полной.
- •44. Оценка взаимодействия финансового и операционного рычагов.
- •45. Система цен на продукцию.
- •46. Анализ использования фонда рабочего времени.
- •47. Показатели, характеризующие объем производства и продаж.
- •48. Анализ эффективности использования собственных средств. Применении системы нормирования.
- •49 Анализ вероятности банкротства
- •Методы маркетингового анализа и обоснование объема продаж
- •Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- •Пользователи экономической информации
- •Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами (см.Вопрос 51)
- •Факторы формирования выручки от продаж
- •Анализ производительности труда
- •Учет временной ценности денег в финансовом управлении
- •58 Учет временной ценности денег в финансовом управлении
- •59. Анализ финансовой устойчивости предприятия
- •60. Факторы и резервы экстенсивного и интенсивного развития производства.
- •61. Анализ ассортимента продукции
- •62. Определение и экономический смысл понятия операционного рычага.
- •63. Анализ финансового состояния предприятия
- •64. Анализ показателей экстенсивности и интенсивности использования ресурсов
- •65. Факторный анализ производства и реализации продукции.
- •66. Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности
46. Анализ использования фонда рабочего времени.
Анализ использования рабочего времени проводится по данным табельного учета, фотографий рабочего времени, данных хронометрических исследований, больничным листкам, данным оперативного учета о простоях, сверхурочных работах, расчетно-платежным ведомостям и др. Использование рабочего времени характеризуется системой показателей, включающих коэффициенты целосменного (целодневного), внутрисменного использования рабочего времени, а также коэффициент интегрального использования рабочего времени.
Значение коэффициента целодневного использования рабочего времени рассчитывается как отношение числа человеко-дней, отработанных одним работником в отчетном году, к номинальному (нормативному) плановому значению данного показателя или к значению данного показателя за соответствующий период предыдущего года. При сопоставлении фактических и плановых значений данного показателя выявляются упущенные возможности роста производительности труда вследствие сверхплановых целодневных потерь рабочего времени. При сопоставлении фактических показателей отчетного года с соответствующими показателями предыдущего года определяется снижение годовой производительности труда из-за увеличения целодневных потерь рабочего времени.
Далее коэффициент внутрисменного использования рабочего времени рассчитывается как отношение фактической продолжительности рабочего дня к номинальным (нормативным) плановым значениям данного показателя или к продолжительности рабочего дня за соответствующий период предыдущего года. При сопоставлении фактических значений с нормативными значениями показателя выявляются резервы для возможного роста производительности труда, с плановыми значениями – упущенные возможности роста дневной производительности труда из-за сверхнормативных внутрисменных потерь рабочего времени, с данными предыдущего года – факторы, оказывающие влияние на ухудшение использования рабочего времени в течение рабочей смены.
Экономию или перерасход численности рабочих (Эт1) в связи с изменением коэффициента использования рабочего времени по числу отработанных дней можно определить по формуле:
где
Д1
и Д0
– число дней, отработанных одним рабочим
в отчетном и базисном (предыдущем)
периоде или по плану; Т1
– численность промышленно-производственного
персонала (ППП) в отчетном году, чел.;
у1
– удельный вес рабочих в общей численности
ППП.
Экономия или дополнительное привлечение рабочих за счет изменения внутрисменных потерь (Эт2), изменения продолжительности рабочего дня:
где
т1
и т0
– средняя продолжительность рабочего
дня в отчетном и базисном периодах или
по плану.
Общая экономия численности за счет улучшения использования рабочего времени (Эт.общ) – интегральный коэффициент – определяется по формуле:
где
Ч1
и Ч2
– число отработанных рабочим
человеко-часов в отчетном и базисном
периодах или по плану; Тр1
– численность рабочих фактически за
отчетный год, чел.