Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Для организации и проведения аттестации руководителем организации создается аттестационная комиссия, а также устанавливается график проведения работ по оценке рабочих мест по условиям труда. В состав аттестационной комиссии включаются:

• представители от работодателя;

• специалист по охране труда;

• представители от профсоюзной организации;

• представители от аттестующей организации;

• председатель аттестующей комиссии — представитель работодателя.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен в Приказе Минздравсоцразвития России № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 26 апреля 2011^[3] года и предполагает всестороннюю оценку условий труда в соответствии со следующими требованиями:

• оценка соответствия условий труда гигиеническим требованиям;

• оценка травмоопасности на рабочих местах;

• оценка обеспеченности сотрудников средствами индивидуальной защиты;

• комплексная оценка условий труда.

Сроки проведения аттестации рабочих мест

Датой начала проведения аттестации считается издание приказа руководителя организации о проведении оценки рабочих мест по условиям труда, а также утверждение графика проведения аттестации. Аттестация вновь созданных рабочих мест должна проводиться не позднее чем через 60 суток после введения их в эксплуатацию. Аттестация рабочих мест должна проводиться не реже чем раз в пять лет со дня проведения предыдущей аттестации по условиям труда.

Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Результаты проведения аттестации рабочих мест на предприятии оформляются аттестационной комиссией форме отчета об аттестации, в который включаются:

• приказ об утверждении аттестационной комиссии и график проведения мероприятий;

• список рабочих мест, подлежащих аттестации;

• карты аттестации рабочих мест;

• сводная ведомость по результатам аттестации рабочих мест;

• общая таблица классов условий труда;

• план действий и мероприятий по улучшению условий труда;

• протокол заседания аттестационной комиссии о результатах проведения аттестации рабочих мест на предприятии;

• сведения об аттестующей компании (включая копии аттестата аккредитации и решения о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест);

• протоколы заседаний аттестационной комиссии;

• заключение по итогам государственной экспертизы условий труда (если имеется в наличии).

Использование результатов аттестации

Результаты аттестации рабочих мест используют в целях:

• разработки и осуществления мероприятий по улучшению условий труда, а также приведения их в соответствие с действующими законодательными актами в области охраны труда;

• установления сотрудникам, занятым на вредных производствах сокращения продолжительности рабочего дня, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышения оплаты труда;

• информирования сотрудников о вредных производственных факторах и рисках для здоровья, а также о мерах защиты и компенсациях;

• контроля над состоянием условий труда на производстве;

• оценки производственного риска;

• обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

• подготовки статистических отчетов об условиях труда и компенсациях за работу на вредных производственных объектах;

• подготовки поименного списка сотрудников, подлежащих обязательным медицинским обследованиям;

• расчета скидок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

• рассмотрения разногласий и вопросов, связанных с обеспечением безопасности сотрудников на рабочих местах;

• обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;

• медицинского и санитарно-бытового обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда;

• приведения в соответствие наименований профессий с наименованиями, указанными в Едином Общероссийском классификаторе рабочих профессий, должностей и тарифных разрядов;

• обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий труда на производстве.