Основные типы невербальной коммуникации
Более скрупулезный анализ может выявить изменения в практике управления, не сразу бросающиеся в глаза: администрация вводит излишнюю фрагментацию функций, или наоборот, усиливает их концентрацию у узкого круга лиц; неоднократно решает проблемы, об окончательном решении которых было заявлено ранее; медленно реагирует на рыночные изменения. Признаком нестабильного положения организации на рынке является:
установление организацией нереальных цен на свои товары и услуги;
рискованные внедрения новшеств;
выход на новые рынки или поглощение новых фирм;
нетрадиционная закупка сырья и материалов;
усиление деятельности на спекулятивных рынках.
В России, например, большинство обанкротившихся в 1998 г. коммерческих банков в РФ наиболее активно были втянуты государством в операции на спекулятивном рынке ГКО-ОФЗ.
«Строительство нового офиса свидетельствует об упадке организации, ибо в тот период, когда фирма зарабатывала деньги, строить новый офис было некогда. Но как только собственно зарабатывание денег прекратилось, началось их непроизводительное расходование, в том числе и на строительство нового офиса»45.
Следует особо отметить опасность резкого изменения в стратегии организации. Для клиентов фирмы, если они заранее не поставлены в известность, такого рода изменения могут сыграть главную роль в потере интереса к данной организации.
Выше были приведены наиболее общие, косвенные признаки предбанкротного состояния организации, которые в реальной жизни будут меняться в зависимости от:
отраслевой принадлежности организации;
его величины;
положения в конкретном рыночном сегменте;
национальных особенностей;
стадии экономического цикла.
Учитывать вышеназванные конкретные условия призваны критерии, которые являются закрепленными законодательным образом признаками банкротства той или иной организации.
9. Критерии платежеспособности
Критерии платежеспособности организации, т.е. способности организации с наступлением времени погасить все свои долги, разнообразны и многочисленны, но логика и опыт показывают, что лишь некоторые из них действительно полезны для анализа платежеспособности организации. В развитых рыночных странах обычно используются от 12 до 17 показателей или критериев платежеспособности, каждый из которых, взятый сам по себе, малоинформативен. Он должен быть, во-первых, соотнесен с другими показателями финансового состояния организации, во-вторых, необходимо сравнение со среднеотраслевыми значениями, которые рассчитываются специальными организациями, а в-третьих, необходимо знание динамики показателей, анализ которой значительно повышает точность прогноза.
В отечественной практике используются два критерия, позволяющие считать структуру баланса организации неудовлетворительной, а организацию неплатежеспособным:
коэффициент текущей ликвидности;
коэффициент обеспеченности собственными средствами.
Во внимание принимается также отсутствие или наличие у организации реальной возможности восстановить свою платежеспособность.
В современной международной практике, в отличие от отечественной, количественные значения коэффициентов, характеризующих финансовое положение и платежеспособность организаций, определяются менее конкретно, так как учесть все многочисленные специфические особенности организации считается невозможным.
Каждый руководитель организации, кредитор, партнер самостоятельно решает вопрос о ликвидности баланса организации-заемщика и условиях отношений с ней. Это решение, однако, основывается на развитой системе информации об экономическом положении организации. Следует добавить, что в системах финансового анализа организаций существуют страновые различия. Так, в Англии и США относительно большую роль играют рыночные (биржевые) критерии для оценки деятельности организаций, например, котировка акций организации на фондовой бирже. В странах континентальной Европы оценка собственно финансового состояния в значительной степени дополняется анализом инвестиционной политики организаций, структуры и эффективности ее реальных капиталовложений.
Несмотря на многочисленные признаки надвигающейся несостоятельности организации, не сумевшие решить проблем совершенствования, разоряются под влиянием конкуренции, предполагающей постоянное наличие риска в процессе индивидуального воспроизводства, который может существенным образом повлиять на общую устойчивость организации.
С экономической точки зрения, вероятность банкротства может рассматриваться как один из хозяйственных рисков в деятельности организации, как вероятность попадания организации в неустойчивую финансовую ситуацию.
ИЗ ИСТОРИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МЫСЛИ
КОНВЕНЦИЯ 173
Конвенция о защите требований трудящихся в случае
неплатежеспособности предпринимателя
Генеральная конференция Международной организации труда, созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 3 июня 1992 г. на свою семьдесят девятую сессию, подчеркивая важность защиты требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя и напоминая о соответствующих положениях, содержащихся в статье 11 Конвенции 1949 г. об охране заработной платы и в статье 11 Конвенции 1925 г. о возмещении трудящимся при несчастных случаях на производстве, отмечая, что после принятия Конвенции 1949 г. об охране заработной платы растущее значение стало придаваться экономическому оздоровлению неплатежеспособных организаций и что ввиду социально-экономических последствий, которые влечет за собой неплатежеспособность, требуется по мере возможности предпринимать усилия, направленные на экономическое оздоровление организаций и на сохранение рабочих мест, отмечая, что со времени принятия вышеуказанных норм в законодательстве и практике многих государств-членов произошли существенные изменения, благодаря которым улучшилась защита требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя, и считая своевременным принятие Конференцией новых норм, касающихся защиты требований трудящихся, постановив принять ряд предложений по защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя, что является четвертым пунктом повестки дня сессии, принимает сего двадцать третьего дня июня месяца тысяча девятьсот девяносто второго года нижеследующую конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1992 г. о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя.