31. Психологические основы безопасности жизнедеятельности.

Психология — это наука о психическом отражении действительности в процессе деятельности человека. В психологии выделяется несколько отраслей, в том числе психология труда, инженерная психология, пси­хология безопасности.

Психология труда изучает психологические аспек­ты трудовой деятельности. Она возник­шая на рубеже ХГХ-ХХ вв.

Инженерная психология изучает процессы информа­ционного взаимодействия человека с техническими сис­темами, а также требования, предъявляемые к конст­рукции машин и приборов с учетом психических свойств человека. По целям и задачам близка к инженерной психологии эргономика, возникшая в середине XX в. Психология безопасности, зародилась в начале XX в. в рамках психологии труда. ЕЁ объектом как науки являются психоло­гические аспекты деятельности; предметом – психические процессы, состояние и свойства человека, влияющие на условия безопасности. Психология безопасности изучает психологические, т. е. зависящие от человека, причины несчастных случаев и разрабатывает методы и средства защиты от них. Её можно рассматривать как основополагающий аспект антропогенных опасностей, затрагивающий проблему роли человека как основного участника несчастных слу­чаев и аварий. Наибольший практический интерес представляет выяснение психологических причин несчастных случа­ев.

31. Эргономические основы безопасности жизнедеятельности.

1. Эргономика как научно-прикладная дисциплина

Эргономика (от греч. ergon работа и nomos закон) — научно-прикладная дисциплина, занимающаяся изучением и созданием эффективных систем, управляемых человеком.

Эта дисциплина изучает человека или группу людей и их деятельность в условиях производства с целью совершенствования орудий, условий и процесса труда. Основной объект эргономики — системы «человек-машина», так называемые эргатические системы, а в качестве основного метода исследования используется системный подход.

Эргономика рассматривает движение человека в процессе производственной деятельности, затраты его энергии, производительность и интенсивность при конкретных видах работ, исследует не только анатомические и физиологические, но также и психические изменения, которым подвергается человек во время работы. Результаты эргономических исследований используются при организации рабочих мест, а также в промышленном дизайне.

Данная междисциплинарная отрасль черпает свои знания, методы исследования и технологии проектирования из ряда других отраслей человеческого знания и практики, таких как:

· инженерная психология;

· психология деятельности, теория групповой деятельности, когнитивная психология;

· конструирование;

· гигиена и охрана труда, научная организация труда;

· антропология, антропометрия;

· медицина, анатомия и физиология человека;

· теория проектирования;

· теория управления.

Эргономика условно делится на три подобласти:

· Микро-эргономика – исследование и проектирование систем «человек – машина», включая как аппаратные интерфейсы, так и программные интерфейсы «человек-компьютер».

· Миди-эргономика – исследование и проектирование систем «человек – рабочая группа, коллектив, экипаж, организация», «коллектив - машина», «человек-сеть, сетевое сообщество», «коллектив - организация», Сюда входит и проектирование организаций, и планирование работ, и обитаемость рабочих помещений, и гигиена труда, и проектирование АРМ залов с дисплеями общего пользования, проектирование интерфейсов сетевых программных продуктов, и многое, многое другое. Исследуется взаимодействие на уровне рабочих мест и производственных задач.

· Макро-эргономика – исследование и проектирование систем «человек – социум, общество, государство», «организация - система организаций».

Далее давайте рассмотрим некоторые вопросы совместимости в системе «человек-машина», т.е. проблемы создания безопасных и комфортных условий для эффективной деятельности человека с использованием техники.