- •Вопрос3 Особенности сельского хозяйства как отрасли.
- •Вопрос4 Организационно-экономические основы кооперативных (коллективных) сельскохозяйственных организаций.
- •Вопрос 5 Организационно-экономические основы государственных сельскохозяйственных организаций.
- •Вопрос 6 Крестьянские фермерские хозяйства
- •Вопрос7 Принципы хозяйственной деятельности кфх.
- •Вопрос8 Порядок создания и меры государственной поддержки кфх.
- •Вопрос9 Производственные показатели отрасли растениеводства.
- •Вопрос10Производственные показатели отрасли животноводства.
- •Вопрос11Экономические показатели работы сельскохозяйственной организации.
- •Вопрос12 Земельные ресурсы, состав, структура.
- •Вопрос13 сх угодья
- •Вопрос14Эффективность использования земли, ее показатели.
- •Вопрос15 Основные фонды (оф), их сущность, значение, состав и структура.
- •Вопрос16 Оснащенность хозяйств основными фондами и эффективность их использования.
- •Вопрос17 Основные фонды. Капитальные вложения
- •Вопрос18Оборотные фонды, их сущность, значение, состав и структура.
- •Вопрос19Оснащенность хозяйств оборотными фондами, эффективность их использования.
- •Вопрос20Понятие о трудовых ресурсах и их состав.
- •Вопрос21 Особенности сельскохозяйственного труда.
- •Вопрос22 Производительность труда (пт), понятие, сущность, значение.
- •Вопрос23Понятие и виды норм труда.
- •Вопрос24Задачи и принципы нормирования труда.
- •Вопрос25 Механизированные полевые работы
- •Вопрос26 Работы в животноводстве
- •Вопрос27Принципы, задачи, формы и системы от в с/х организациях.
- •Вопрос28Тарифная система, её элементы и применение.
- •Вопрос29Оплата труда работников животноводства.
- •Вопрос30 Оплата труда механизаторов.
- •Вопрос31Себестоимость сельхозпродукции, понятие и виды.
- •Вопрос32Методика исчисления себестоимости продукции льна- долгунца.
- •Вопрос33Молочное скотоводство
- •Вопрос34Молодняк крупного рогатого скота (крс) и взрослый скот на откорме
- •Вопрос 35 рентабельность
- •Вопрос36Научно – технический прогресс: сущность, роль и основные направления.
- •Вопрос37Комплексная механизация, химизация и автоматизация производства.
- •Вопрос38 химизация
- •Вопрос39Понятие о валовой продукции, её оценка и распределение
- •Вопрос40 товарная продукция
- •Вопрос41 понятие экономической эффективности производства в апк.
- •Вопрос42показатели экономической эффективности интенсификации и их определение.
- •Вопрос43Цена, ее сущность. Принципы ценообразования и ценообразующие факторы.
- •Вопрос44Функции цены и виды цен на продукцию.
- •Вопрос45Состав и организация использования мтп хозяйств.
- •Вопрос46Методики определения потребности хозяйств в тракторах и с/х машинах.
- •Вопрос47Показатели эффективности использования мтп.
- •Вопрос48Организация использования внутрихозяйственного транспорта
- •Вопрос49Определение потребности хозяйства в транспорте
- •Вопрос50Показатели эффективности работы транспортных средств.
- •Вопрос51Экономика производства зерна.
- •Вопрос52Лен-долгунец
- •Вопрос53Роль, состав и структура, кормовой базы животноводства и проблемы её развития.
- •Вопрос54Экономика производства сахарной свеклы (с.С.)
- •Вопрос55Роль овощеводства и его современное экономическое состояние.
- •Вопрос56
- •Вопрос57 Экономика выращивания и откорма крупного рогатого скота.
- •Вопрос58Экономика свиноводства.
- •Вопрос59начение птицеводства в обеспечении населения продуктами питания.
- •Вопрос60
Вопрос28Тарифная система, её элементы и применение.
Основу оплаты труда и начисления заработной платы в с/х организациях составляет тарифная система (ТС).
ТС — совокупность нормативных документов при помощи которых осуществляется дифференциация (разделение) и регулирование ЗП различных групп и категорий работников в зависимости от тяжести, сложности, интенсивности труда и уровня квалификации.
ТС состоит из следующих элементов:
1. Единой тарифной сетки (ЕТС).
2. Тарифных ставок (должностных окладов).
3. Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
4. Единого квалификационного справочника должностей служащих.
ЕТС — это инструмент тарифного разделения труда и представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Она была обязательна для организаций всех форм собственности до августа 2011г.
Указом Президента РБ от 10.05.2011г. с августа 2011г. ЕТС не является обязательной для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей.
ЕТС включает 27 разрядов. Рабочие профессии всех отраслей относятся к I-VIII разрядам. I-му разряду соответствует тарифный коэффициент равный 1,000, с каждым последующим разрядом тарифный коэффициент возрастает, и он показывает во сколько раз тарифные ставки этого разряда больше тарифных ставок I разряда.
С помощью ЕТС рассчитывают тарифные ставки работников, т.е. суммы денег, которые должны заплатить работнику за месяц (МТС), час (ЧТС), день (ДТС) по соответствующему разряду.
Пример:
МТС 14 разряда = МТС I разряда х тарифный коэффициент = 151 000руб. х 3,25 = 490 750 руб.
Для специалистов, служащих хозяйств имеющим ненормированный рабочий день, (т.е. нет строгого фиксированного количества рабочих часов) вместо МТС устанавливается должностной оклад.
Путем деления МТС на среднемесячную норму рабочего времени в 2011г. определяют часовую тарифную ставку. МТС 490 750
ЧТС 14 разряда = -------- = -------------- = 2890 руб.
169,8 169,8
Умножением ЧТС на продолжительность рабочего дня в часах определяют дневную тарифную ставку (ДТС).
ДТС = ЧТС х 7 = 2890 руб. х 7 часов = 20 230 рублей
При расчете МТС, ЧТС, ДТС для работников с/х-ва с целью повышения их материальной заинтересованности применяются повышающие технологические коэффициенты:
а) для работников конно-ручного труда, животноводов и механизаторов на работах, не связанных с сельскохозяйственным производством — коэффициент 1,2 (с 01.12.2008г.)
б) для механизаторов на работах, связанных с сельскохозяйственным производством — коэффициент 1,3 (с 01.12.2008г.)
Каждый вид работ и работник согласно их сложности, тяжести, важности и квалификации должны быть отнесены к определенному разряду ЕТС.
Это осуществляется посредством тарификации.
Тарификация — это отнесение работ и работников к конкретным тарифным разрядам.
Тарификация выполняется с помощью тарифно-квалификационных справочников. Эти справочники предназначены для установления тарифных разрядов выполняемым работам, рабочим и служащим.