
- •Глава 7 Контроль материального потока Содержание
- •Цели главы
- •Зависимый и независимый спрос
- •Подход на основе mrp
- •Сильные стороны mrp
- •Недостатки мер
- •Переход к mrp II
- •Взаимодействие с другими организациями
- •Эффективность при работе «точно в срок»
- •Ключевые элементы системы «точно в срок»
- •Как добиться выполнения операций «точно в срок»
- •Сильные и слабые стороны системы «точно в срок»
- •Логистика на практике — jit в Harley-Davidson
- •Характеристики ecr
- •Внедрение ecr
- •Вопросы для обсуждения
Эффективность при работе «точно в срок»
Мы внедрили работу «точно в срок» (ДТ) как способ сокращения объемов запасов. Однако на этом его применение не заканчивается. JIT заставляет организацию по-иному посмотреть на все свои операции. Сторонники этого подхода описывают его как «способ устранения отходов» или как «подход, способствующий решению проблем». В этом более широком значении ЛТ рассматривает организацию как набор проблем, мешающих эффективному выполнению операций. К числу этих проблем относятся слишком большое время выполнения заказов, нестабильность доставки заказов, не сбалансированные друг с другом операции, ограниченная мощность, поломки оборудования, бракованные материалы, перерывы в работе, ненадежные поставщики, низкое качество, слишком много канцелярской бумажной работы и слишком большие изменения. Менеджеры пытаются решить эти проблемы, создавая запасы, приобретая дополнительные мощности, устанавливая резервное оборудование, приглашая специалистов по «тушению пожаров» и т.д. Однако на самом деле эти варианты только скрывают причины проблем. Гораздо более конструктивные действия — выявить настоящие проблемы и решить их. Такой подход приводит к изменению взгляда по нескольким направлениям.
Запасы. Как мы уже видели, организации хранят запасы, поскольку это позволяет им учитывать краткосрочные несоответствия между поставками и спросом. ЛТ исходит из предположения, что такие запасы на самом деле скрывают нерешенные проблемы. Организациям следует отыскивать причины несоответствия и принимать необходимые меры для их устранения.
Качество. Организации задают приемлемый для себя уровень качества достаточно произвольно, например, «мы согласны иметь один дефект на сотню единиц». ЛТ исходит из того, что любые дефекты приводят к затратам; поэтому лучше отыскать причину их возникновения и добиться, чтобы дефектов при производстве вообще не было (что полностью соответствует подходу на основе комплексного управления качеством).
Поставщики. JIT в полной мере полагается на своих поставщиков, и поэтому считает, что заказчики и поставщики должны работать на основе долгосрочных партнерских соглашений, преследуя общие цели.
Объем партий. В ходе операций часто выпускаются крупные партии продукции, так как это позволяет снижать затраты на переналадку оборудования и перерывы в производстве. Но если спрос низок, то продукция, изготовленная крупными партиями, долго лежит в запасах. JIT отыскивает способы, позволяющие снижать объем партии, чтобы он лучше соответствовал спросу.
Время выполнения заказов. Продолжительное время выполнения заказов способствует накоплению больших запасов, поскольку позволяет учесть любые виды неопределенностей, которые могут возникнуть до следующей поставки. ЛТ ставит цель: осуществлять поставки чаще и меньшими партиями, снижая время выполнения заказов.
Надежность. В основе ЛТ лежит непрерывное постоянное производство, поэтому все операции должны выполняться надежно. Если, скажем, оборудование ломается, менеджеры должны отыскать причины и удостовериться, что такого больше не произойдет.
Работники. В некоторых организациях по-прежнему между «менеджерами» и «работниками» наблюдаются трения. Сторонники ЛТ утверждают, что такое различие не имеет никакого смысла, поскольку благосостояние всех работающих в организации зависит от того, добьется она успеха или нет. Поэтому ко всем работникам отношение должно быть справедливое и одинаковое.
Теперь вы можете видеть, что ЛТ — это не только способ минимизации запасов. Координируя все виды деятельности, он повышает эффективность и устраняет отходы по любым видам ресурсов.
Логистика на практике
«Точно в срок» в компании Guy La Rochelle International
Guy La Rochelle International — это один из ведущих европейских производителей косметических продуктов и принадлежностей туалета. Его основное производственное предприятие находится возле Лиона, где трудятся более 700 человек. Одна из проблем, с которой La Rochelle сталкивается на рынке, — переменчивость вкусов потребителей. Чтобы сохранять свою рыночную долю и удовлетворять изменяющийся спрос, La Rochelle должна действовать предельно гибко. Она повышает оперативность и сокращает затраты ведением производства JIT. Для этого она выпускает продукцию меньшими партиями, использует короткие производственные циклы, имеет низкий объем запасов, повышает скорость оборачиваемости продуктов, добивается надежной поставки исходных материалов от поставщиков и в свою очередь повышает эффективность отгрузки товаров заказчикам и быстро реагирует на изменяющиеся вкусы потребителей. В настоящее время потребителям выдается гарантия, что продукция изготовлена только что, а не пылилась много недель на складских полках.
Когда La Rochelle сократила запасы губной помады на 1 млн долл., это позволило ей сэкономить 250 000 долл. в год. Ее масло для ванн Baby Soft стало выпускаться по-другому. Если раньше в ходе производственного цикла каждые 30 дней компания выпускала 60 000 упаковок, то сейчас она выпускает их каждые пять дней партиями по 10 000 единиц; прежняя партия в 200 000 тюбиков для губной помады, которую выпускали каждые 65 дней, сменилась на партию в 60 000 единиц со сроком выпуска 20 дней.
Переход к ЛТ осуществляется с хорошей поддержкой заказчиков, которым этот вариант нравится. Сейчас каждый сотрудник компании обладает набором квалификаций, и гораздо чаще они работают не индивидуально, а в составе команд.
Источник: отчеты компании.