Тема 13. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала

Задание № 1

Работники проходят в процессе своей профессиональной деятельности в одной организации следующие стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию. В данном случае можно говорить о... карьере

3 внутриорганизационной

5 ступенчатой

Задание № 2

Карьерное пространство - это:

2 относительно обособленная совокупность должностей должностной структуры, задающей необходимые условия для реализации профессионального опыта персонала

Задание № 3

Карьерная среда - это:

3 единство необходимых и достаточных условий, созданных в организации для управления карьерой персонала

Задание № 4

Профессиональный рост означает:

п

2 преобладание в трудовой деятельности человека профессиональной специализации, работа преимущественно в одной профессиональной области

Задание № 5

Решение об исключении из резерва принимает

4 руководитель предприятия

Тема 14. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Задание № 1

В каком случае происходит формирование мотива труда?

1 если трудовая деятельность является основным условием получения блага

2 если стаж работы является критерием распределительных отношений

3 если высокий статус дает возможность получить благо

Задание № 2

В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?

1 до начала профессиональной деятельности

2 после приобретения трудового стажа 10-15 лет

3 во время адаптации в коллективе

Задание № 3

В соответствии с теорией «X» Дугласа МакГрегора человек:

1 стремиться к проявлению самостоятельности

2 обладает творческим мышлением

3 проявляет интерес к работе вне зависимости от форм мотивации

4 не любит работать и старается избежать ответственности

Задание № 5

В чем заключается основная идея классической теории мотивации?

1 самоутверждение – единственный мотивирующий фактор в работе

Задание № 6

К материальным стимулам относится

1 участие в прибылях

2 гибкие социальные выплаты

Задание № 7

К моральным стимулам относится

3 улучшение условий труда

4 статус в коллективе

Тема 15. Управление конфликтами и стрессами

Задание № 1

Выделите один из способов управления конфликтами

2 решение проблемы

Задание № 2

Из чего складывается конфликт?

2 конфликтной личности и конфликтной ситуации

Задание № 3

Избегание является оптимальным способом управления конфликтом:

1 Нет

Задание № 4

Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в умении правильно организовать свое собственное поведение, высказать свою точку зрения, не вызывая защитной реакции со стороны другого человека?

2 межличностные

Задание № 5

Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в разъяснении требований к работе, использовании координационных и интеграционных механизмов, установлении общеорганизационных комплексных целей и использовании системы вознаграждений?

4 организационные