1.3. Методические указания по проведению практики

Руководство учебными, производственными, а также преддипломной практиками осуществляется сотрудниками кафедры «Технология строительного производства» совместно с инженерно-техническими работниками организаций (главными инженерами, начальниками участков и т.д.).

Каждая из видов практики включает следующие части:

1) практика по дисциплине или нескольким дисциплинам (учебные: геодезическая, геологическая и по строительным машинам, – охватывают по одной дисциплине; учебная ознакомительная, производственные, а также преддипломная – несколько дисциплин);

2) теоретические занятия;

3) научно-исследовательская работа;

4) экскурсии.

Задачи и содержание практик по дисциплине или нескольким дисциплинам, а также теоретических занятий определяются видом практики и излагаются в разделах 2, 3.

Научно-исследовательская часть практики и индивидуальные задания преследуют цель повысить эффективность обучения. Состав и содержание этой части практики зависят от конкретных условий, в которых проходит практика. Выполнение индивидуального задания должно способствовать приобретению навыков самостоятельного анализа, решению актуальных вопросов повышения качества, снижения трудоемкости в реальных производственных условиях. Значимость этой работы заключается в том, что полученные результаты могут быть положены в основу постановки конкретных научных задач, в процессе решения которых студенты приобщаются к научной работе.

Первостепенной целью индивидуальных заданий должно быть решение практических задач. При этом тема индивидуального задания Должна соответствовать профилю производства и учитывать, по возможности, пожелания студентов. В зависимости от вида и места практики индивидуальные задания (научно-исследовательская часть) выдаются студенту руководителями практики от кафедры. Примерные темы индивидуальных заданий приведены в приложении.

Предпосылки для развития у студентов навыков научно-исследовательской работы создаются уже в период геодезической и учебных практик. Для этой цели отдельным студентам или бригадам (из наиболее успевающих) выдаются индивидуальные задания, содержанием которых является, например, изучение образцов новой техники (геодезической, строительных машин и механизмов и т.п.), новых технологических процессов и материалов.

1.4. Обязанности руководителя практики от производства

Ответственность за организацию практики непосредственно на предприятии (в учреждении и организации) возлагается на руководителей практики от предприятия. Обычно общее руководство практикой осуществляет отдел технического обучения или отдел кадров, а повседневное руководство практикой возлагается на одного из квалифицированных специалистов, назначаемых приказом соответствующего подразделения.

Для эффективного выполнения серьезной обязанности, возложенной на руководителя практики от предприятия ему необходимо:

– до встречи с группой студентов ознакомится с общими положениями о практике и программой практики;

– подобрать опытных специалистов в качестве помощников непосредственно на рабочих местах;

– подготовить приказ, которым регламентируются все стороны практики студентов на данном предприятии.

По прибытии студентов практикантов на предприятие необходимо:

– познакомиться со студентами и ознакомить их с режимом и спецификой работы предприятия;

– обеспечить качественное проведение инструктажей по санитарии, охране труда и технике безопасности;

– совместно с вузовским руководителем организовать практику в соответствии с программой и утвержденным графиком;

– дополнительно организовать совместно с руководителями практики от университета чтение лекций, проведение консультаций ведущими работниками по новейшим достижениям науки, технологии, методик и т.п., проводить производственные экскурсии по подразделениям предприятия или смежных предприятий;

– вовлекать студентов в научно-исследовательскую, рационализаторскую, инновационную, исследовательскую деятельность и оказывать им помощь в её осуществлении;

– контролировать соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщать в университет обо всех случаях нарушения правил внутреннего трудового распорядка и наложенных дисциплинарных взысканиях;

– отчитываться перед руководством предприятия за организацию и проведение практики.