3. Типология политического лидерства.

Рассмотрение личности политического лидера предполагает анализ его:

• представлений о самом себе, или Я-концепции;

• мотивов и потребностей, влияющих на политическое поведение;

• системы важнейших политических убеждений;

• стиля принятия политических решений;

• стиля межличностных отношений;

• устойчивость к стрессу;

• биографический анализ;

• эволюция политической деятельности.

Учёные выделяют множество лидерских типов по самым различным признакам.

1. По способу утверждения лидерства в малых группах и организациях:

• формальные;

• неформальные.

Формальные лидеры – это руководители, назначенные сверху и управляющие людьми согласно действующим инструкциям. Неформальные – это те, которые пришли к власти естественно, в процессе личных взаимоотношений с людьми, на основе их доверия и симпатий к своему «избраннику».

2. По способу легитимации власти лидера в обществе (т.е. о способе признания народом законности этой власти):

• традиционные;

• рационально-легальные;

• харизматические.

Традиционные лидеры – это лидеры получившие власть по наследству, как правило, по признаку крови. Рационально-легальные лидеры – это законно и демократически избранные руководители общества, получившие власть в результате обдуманного, сознательного (рационального) выбора людей. Харизматические лидеры – это те, которые благодаря своей харизме и притягательности (а не исходя из их реальных способностей) становились лидерами. Это, как говорится, лидеры по призванию, вожди «от бога» наделённые, по мнению масс, выдающимися способностями к руководству, особой мудростью, святостью, героизмом и т.п. Подчас образ «богоизбранности» лидера создаётся его свитой, народной молвой. При этом может возникнуть культ личности (от лат. сultus - почитание) – предельно завышенная оценка качеств и роли лидера в обществе, своего рода идолопоклонничество. Такое возвеличивание вождей особенно характерно для тоталитарных обществ и многих государств Востока с их патриархальной и подданнической политической культурой народных масс, верящих в «хорошего царя» и всесильного «отца»-благодетеля, склонных к страху, покорности и угодничеству перед любым начальством. Наиболее ярким примером культа личности является культ Ленина, Сталина, Ким Ир Сена и Фиделя Кастро. Таким образом, в основе традиционного лидерства лежит привычка людей к определённому типу власти, рационально-легальное лидерство основывается на человеческом разуме, а харизматическое на вере и эмоциях. При этом у каждого из этих трёх типов лидерства есть плюсы и минусы и «свой» период в развитии общества. Например, харизматический вождь наиболее эффективен в кризисные моменты жизни общества, когда нужно поднять массы на революционное обновление общества. В относительно спокойные времена, напротив, предпочтительнее рационально-легальное лидерство. Данная типология разработана немецким учёным М.Вебером.

3. По стилю психологического поведения в обществе:

• параноидальный;

• демонстративный;

• компульсивный;

• депрессивный;

• шизоидный.

Характеристика психологического поведения лидеров

Стиль психологического поведения (образное поведение лидера)	Основные характерные черты	Пример из истории
Параноидальный (хозяин)	- подозрительность, недоверие к другим людям, их контролирование и деление на «наших» и «не наших»; - постоянная жажда власти, стремление подавить или унизить других политиков; - неприятие иных точек зрения и информации, не подтверждающей собственные убеждения.	Иван Грозный (1530-1584) Иосиф Сталин (1879-1953)
Демонстративный (артист)	- склонен к позёрству и самоденстрации, жаждет быть в центре всеобщего внимания; - легко «теряет голову» от лести и так же легко «заводится» от критики в свой адрес; - может поднять и повести за собой толпу, но не способен к конкретной работе и доведению начатого дела до конца.	Александр Керенский (1881-1970) Лев Троцкий (1879-1940) Владимир Жириновский Михаил Горбачёв
Компульсивный (отличник)	- независимо от возможностей стремится всё сделать самым наилучшим образом («синдром ботаника»); - чрезвычайно пунктуален и привязан к инструкциям, лишён легкости и гибкости в действиях; - догматичен, с трудом «поступается с принципами» и почти не способен на компромиссы.	Леонид Брежнев (1906-1982)
Депрессивный (соратник)	- несамостоятелен и не способен играть роль ведущего, поэтому стремиться к тому, кто может «делать политику»; - часто отстаёт от жизни, стремительность событий пугает его, настраивая на пессимизм.	Николай II (1870-1918)
Шизоидный (одиночка)	- осторожен, не спешит участвовать в определённом политическом движении и конкретных делах; - предпочитает позиции стороннего наблюдателя, который «сам себе на уме» и всё взвешивает, чтобы не ошибиться в выборе.	Владимир Ленин (1870-1924) Григорий Явлинский

4. Типология М. Херманна

• «знаменосец»;

• «коммивояжер»;

• «марионетка»;

• «пожарник».

У «знаменосца» есть идеал, ради которого он стремиться изменить политическую систему. Лидер определяет цели и указывает направления деятельности своим последователям, даёт им обещания и увлекает за собой. Яркими представителями такого типа лидерства были В.И.Ленин, Мартин Лютер Кинг, Хомейни. Сторонники второго подхода воспринимают лидера как коммивояжера. Для этого типа лидера характерной чертой является способность убедить. Она даёт возможность «продавать» своим последователям идеи, вовлекая их в осуществление последних. Данный тип лидерства предполагает внимательное отношение к потребностям людей и помощь им в их удовлетворении. В третьем случае в лидере видят служителя, выразителя интересов своих приверженцев. Лидером руководят и придают ему силу его сторонники. Лидер – агент группы, отражающей её цели и работающий от её имени. И, наконец, лидер-«пожарник» ориентируется на самые актуальные, жгучие общественные проблемы, насущные требования момента. В реальной политической практике большинство лидеров используют все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.