- •2 Основных подхода при социологическом анализе общества:
- •3 Основных вида социологического исследования:
- •4 Основных вида стратификации:
- •Общество среднего класса.
- •Социальная мобильность.
- •2 Основных типа социальной мобильности:
- •2 Основных вида социальной мобильности:
- •Общество как социальная система.
- •4 Функции социальной системы (т.Парсонс):
- •4 Основных аспекта общества как социальной системы:
- •Социальные институты.
- •Социальный институт как нормативная система
- •Динамика социальных институтов
- •Семья и брак.
- •Отклоняющееся поведение и социальный контроль.
- •Социальный контроль.
- •Санкции.
- •Контроль и управление.
- •Социология личности и социализации.
- •Этапы и агенты социализации.
- •5 Форм поведения по р.Мертону:
Социальные институты.
Социальный институт как приспособительное устройство общества, созданное для удовлетворения его важнейших потребностей и регулируемое сводом социальных норм.
Соц. институт – это ведущий компонент социальной структуры общества, интегрирующий и координирующий множество индивидуальных действий людей и упорядочивающий социальные отношения в отдельных сферах общественной жизни.
Социальный институт представляет собой:
- ролевую систему, в которой включаются нормы и статусы;
- совокупность обычаев, традиций и правил поведения;
- формальную и неформальную организацию;
- совокупность норм и учреждений, регулирующих определённую сферу общественных отношений;
- обособленный комплекс социальных действий
Выделяют основные и неосновные институты:
- институт семьи и брака (функция – потребность в воспроизводстве рода (репродуктивная));
- политические институты (потребности в безопасности и в социальном порядке);
- экономические институты (потребности в добывании средств существования);
- институты образования (наука, культура. Потребность в передаче знаний и социализации подрастающего поколения);
- институт религии (потребности в решении духовных проблем и смысла жизни)
Функции социальных институтов:
- удовлетворение важнейших потребностей в жизни общества;
- функция социализации людей;
- функция закрепления и воспроизводства общественных отношений (каждый институт имеет систему правил и норм поведения, закрепляющих поведение своих членов и делающих это поведение предсказуемым);
- регулятивная (обеспечивает регулирование взаимоотношений между членами общества, путём выработки шаблонов поведения);
- интегративная (функция взаимодействия) (обеспечивает процесс сплочения взаимозависимости и взаимоответственности членов социальных групп под воздействием институциональных норм, правил, санкций и систем ролей);
- транслирующая (функция передачи опыта) (общество не могло бы нормально развиваться, если бы не могло нормально передавать свой опыт);
- коммуникативная (информация, произведённая в институте должна распространяться как внутри института, с целью управления и контроля за соблюдение социальных норм, так и во взаимодействии между институтами)
Институциональные признаки социальных институтов:
- символы, т.е. образцы представления об институте, отражающие его специфические черты в концентрированном виде;
- основные роли, т.е. шаблоны, образцы поведения;
- физические черты, т.е. материальное воплощение социального института, т.е. здания, вещи, предметы (утилитарные социологические черты);
- кодексы поведения, способы закрепления ролей и осуществление социального контроля (устные и письменные запреты, законы и т.д.);
- идеология
Дополнительные признаки:
- объективность, т.е. мы видим социальные институты в виде огромных комплексов, существующих независимо от воли и сознания;
- принудительность, т.е. навязывание нам того, чего мы не хотим;
- моральный авторитет и легитимность, т.е. признание обществом моральных признаков
Этапы возникновения социального института:
- возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий;
- формирование общих целей;
- появление социальных норм, правил в ходе стихийного социального взаимодействия, осуществляемого путём проб и ошибок;
- появление процедур, связанных с нормами и правилами;
- институционализация норм и правил, процедур, т.е. их принятие и практическое применение;
- установление систем санкции для поддержания норм и правил, различие их применения в отдельных случаях;
- создание системы статусов и ролей, охватывающая всех без исключения членов институтов
