11. Организация электрического хозяйства на предприятии. Права и обязанности работников ремонтных служб (электриков, мастеров).

Электрическое хозяйство предприятий представлено большим количеством разнообразных объектов, электроустановок и сооружений. Для определения объема работ, выполняемой электротехнической службой предприятия, необходимо все оборудование находящееся на балансе предприятия, привести к одному показателю - условные единице.

Объем электрического хозяйства, в условных единицах электрооборудования определяют путем пересчета физического числа единиц, электрооборудования в условных при помощи переводных коэффициентов.

Надежная работа электрооборудования на производстве в значительной степени зависит от уровня его эксплуатации, выполнение в срок и в полно объеме мероприятий, предусмотренных системой ППРЭ с/х. Для проведения этих мероприятий необходим правильный расчет и полная укомплектованность штатов квалифицированными кадрами электротехнических служб.

Для определения штатов специалистов и электриков нужно знать:

1.Объем электрохозяйства данного предприятия в у.е. количество электроэнергии, потребляемой электроэнергии на производственные цели в год.

2.Исходные нормативы руководящих работников электротехнической службы хозяйства.

В первую очередь согласно штатным нормативам определяют должность руководителя электрической службы хозяйства, а затем дополнительно выбирают штаты специалистов электротехнической службы.

Права и обязанности работников ремонтных служб (электриков, мастеров):

Электриков:

Круг должностных обязанностей электрика определяется, как правило, требованиями соответствующей нормативной документации и положениями должностных инструкций, действующих на предприятии или в организации. Перед началом работы на новом месте каждый работник должен пройти вводный инструктаж по технике безопасности (в том числе и по пожарной безопасности) и ознакомиться с предложенной ему должностной инструкцией, содержащей перечень прав и обязанностей работника по данной специальности.

Должностные инструкции содержат обычно требования к профессиональному уровню электрика, т.е. определяют перечень электрооборудования и электроприборов, схемы и принцип работы которых он должен освоить и знать в совершенстве, а также включают в себя список обязанностей работника по обслуживанию и ремонту закреплённого за ним электрооборудования.

Типовая инструкция для электрика 4-го разряда требует, например, знания устройства и основных режимов работы сложных электрических машин, электроприборов и электроаппаратов, понимания сложных электромонтажных схем соединений узлов и деталей, а также умения работать с техническими условиями по опробованию и испытанию электрооборудования после проведения различных видов ремонта.

Кроме того, электрик должен в совершенстве владеть техникой и приёмами разборки, оперативного ремонта и качественной сборки сложных узлов и деталей электрических машин, электроприборов и механизмов при наличии в них скользящих и тугих посадок.

Он должен уметь также проводить соединение узлов и деталей электрических машин и электроприборов по схемам самой различной сложности и в совершенстве знать технику организации систем заземления и зануления силовых электроустановок. В дополнение ко всему сказанному электрик 4-го разряда должен научиться составлять дефектные ведомости.

Полученные электриком в ходе обучения или уже приобретённые за время работы по специальности знания и навыки должны быть оценены и одобрены специальной квалификационной комиссией, собирающейся один раз в год. По результатам этой оценки электрик должен подтвердить имеющуюся у него группу допуска по электробезопасности.

Кроме того, в установленные для работников его категории сроки (не реже 1 раза в 2 года) он должен пройти специальное медицинское освидетельствование (профосмотр).

Помимо всего перечисленного электрик обязан:

- постоянно поддерживать в исправном состоянии закреплённое за ним электрооборудование и обеспечивать безаварийную и надежную работу обслуживаемых им устройств;

- производить (по необходимости) монтаж вновь вводимых электрических сетей;

- обеспечить своевременное проведение в организации (предприятии) мероприятий по планово-предупредительному ремонту (ППР) электрооборудования (согласно утверждённого графика ППР);

- обеспечить выполнение условий правильной эксплуатации электрооборудования и своевременного проведения его ремонта в соответствии с действующими в организации инструкциями, техническими условиями и нормами;

- отвечать за устранение неисправности в работе электрооборудования, за его ремонт, монтаж или регулировку;

- соблюдать требования правил внутреннего распорядка организации и режима её работы;

- соблюдать основные требования по охране труда, по технике безопасности (в том числе и требования пожарной безопасности), установленные в организации соответствующими инструкциями.

Мастеров:

Обеспечение выполнения участком в установленный срок плановых заданий по объему производства продукции высокого качества (ассортимента), повышению производительности труда, снижению производственных затрат на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, строгого соблюдения технологических процессов, внедрения научной организации труда и рационального расходования сырья, материалов, топлива.

Своевременное доведение производственных заданий бригадам и не входящим в состав бригад отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, действующими нормами и условиями оплаты труда, обеспечение их выполнения в установленные сроки.

Создание условий для выполнения рабочими участка норм выработки, личных производственных планов, а также встречных планов и социалистических обязательств, содействие внедрению новой техники и технологии, научной организации труда, развитию рабочего изобретательства, своевременному осуществлению принятых рационализаторских предложений, выполнению решений постоянно действующих производственных совещаний.

Своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, участие в разработке мероприятий и обязательств по снижению трудоемкости продукции и организации их выполнения на участке, содействие развитию инициативы рабочих в пересмотре действующих норм, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. Недопущение перерасхода и обеспечение экономного расходования фонда заработной платы, установленного участку.

Внедрение передовых методов, приемов труда, многостаночного и многоагрегатного обслуживания, развитие совмещения профессий, расширение зон обслуживания и применение других прогрессивных форм организации труда.

Права мастера:

Участвовать в разработке и обсуждении текущих, перспективных, а также встречных планов и социалистических обязательств участков, исходя из задач наиболее полного использования возможностей и резервов производства, всемерной его интенсификации, ускорения технического прогресса и совершенствования организации производства и труда.

Производить расстановку рабочих в соответствии с технологическим процессом, их квалификацией и специальностью, вносить предложения о перемещении излишних рабочих на другие производственные участки.

Принимать участие в тарификации работ, а также в присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

Участвовать в решении вопросов, касающихся морального И материального поощрения рабочих производственного участка в соответствии с установленным порядком. Премировать по согласованию с профгруппоргом за счет средств премиального фонда мастера рабочих за достижение высоких качественных и количественных производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение зданий. Для этих целей в распоряжение мастера ежемесячно выделяются средства в размере до 3% планового фонда заработной платы по участку. Расходование этих средств производить при отсутствии перерасхода и в пределах установленного для участка фонда заработной платы.

Средства премиального фонда, не израсходованные в данном месяце, могут быть использованы в течение последующих трех месяцев.

Вносить предложения о привлечении рабочих участка к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, симпатическое невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе, нарушение правил технической эксплуатации оборудования, охраны труда и техники безопасности.

Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов, а также во внедрении мероприятий по научной организации труда и производства.

Не допускать выполнения работ на неисправном оборудовании и с применением некачественных инструментов, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также использования в производстве сырья, полуфабрикатов и материалов, не отвечающих техническим условиям.

О принятом решении мастер немедленно ставит в известность вышестоящего руководителя.

Звание мастеру присваивают по представлению начальника цеха, производства, директора (начальника) производственной единицы производственного объединения, директора (начальника) структурной единицы научно-производственного объединения по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза.