41. Основные направления экономической реформы 1965, ее сущность и причины свертывания.

Алексей Николаевич Косыгин легко может стать своеобразным символом «экономной реформы». В 60-х годах СССР переживал некоторый ступор в сфере производства, который, соответственно, сильно отражался на экономическом положении Союза. Для любого ступора единственным выходом является смена привычного режима, проба новых стратегий. Эти преобразования впоследствии стали называться экономической реформой Косыгина.

А. Н. Косыгин, будучи в то время председателем Совета Министров СССР, прекрасно понимал необходимость экономических реформ. События могли развиваться в двух направлениях: 1 решение – проект Е. Г. Либермана, который требовал ничтожных вложений, 2 – проект В. М. Глушкова, на реализацию которого нужны были время и деньги. Поскольку Косыгин привык к экономии в государственных расходах, он выбрал первый вариант.

Суть проекта Либермана была проста: «Если работник выполняет план, его руководство выдает премию. Чем выше переработка, тем больше награда». Теперь все предприятия должна были работать по общему плану, установленному государством. Вместе с тем, они получили дополнительную самостоятельность в хозяйствовании.

План экономической реформы Косыгина был разделен на пятилетки, каждая из которых требовала своих достижений и определенных показателей. Первые шаги, согласно проекту реформы, были проведены в 1965-1970 годах. В это время рост экономики был просто немыслим, ведь он составляли около 6% в год. В это же время наблюдалось активное развитие в областях строительства жилья, создания автомобилей, социальной области, налаживается работа Единой энергетической системы СССР.

В 1970 году стала заметна неприятная тенденция – рост цен на товар, а также длинная цепочка хозяйственных систем. Экономическая реформа Косыгина дала некоторую схему, наладила работу, но саму программу нужно было оптимизировать, сделать проще и экономнее. Для этого власти приняли решение о введении трехфазных хозяйственных отношений, теперь цепочка заметно сократила до вида: отдельное предприятие, какое-то объединение, министерство. Таким образом, освободилось много рабочих мест, а темп развития экономики опять повысился за счет уменьшения затрат на заработную плату. Как и прежде, огромным стимулом была премия за перевыполнение плана.

В 1971-1972 году эффективность реформы начала спадать на нет. До конца причины провала такого сильного плана не выяснены. Некоторые специалисты полагают, что виной тому стало противостояние Косыгина и некоторых членов Политбюро, другие винят во всем «Пражскую весну» и обострившееся положение СССР на военной карте.

Также есть мнение, что народ больше не радовался перспективам получения лишних денег за тяжелый труд. Работа была коллективной, но и подобные настроения были не у одного человека. Кроме того, получая неплохие деньги за первые успехи, люди стали жить хорошо, они не видели необходимость работать дальше в таком же темпе, просто хотели отдохнуть.

Интересно, что именно экономическая реформа Косыгина послужила основой для разработки экономические проектов развития страны в 1988 году.