
- •121 Природний рівень безробіття – це:
- •122 Зайняті - це частина працездатного населення, яка:
- •152 У залежності від участі основних засобів у процесі виробництва вони діляться на:
- •170 Дебіторська заборгованість – це:
- •171 До виробничих запасів відносяться:
- •172 Витрати майбутніх періодів – це:
- •173 Поняття “оборотні засоби” підприємства включає:
- •174 До групи “Запаси” відносяться:
- •207 Прибуток від звичайної діяльності – це:
- •208 Чистий прибуток – це:
- •209 Рентабельність продукції – це:
- •210 Валовий прибуток – це:
- •292 Системний підхід характеризує менеджмент як:
- •293 Ситуаційний підхід у менеджменті -це:
- •306 На адміністративному рівні управління знаходяться:
- •307 На інституційному рівні управління знаходяться:
- •352 Суб'єктами управління персоналом на підприємстві виступають:
- •353 Безробітними вважають:
- •354 Непрацююча людина, яка сподівається незабаром знову одержати роботу і зайнята її пошуком:
- •355 Особа, яка звільнилася добровільно і поки ще не знайшла роботу, потрапляє в категорію безробітних, охоплених:
- •356 Підвищення пропозиції робочої сили на ринку праці спонукає Роботодавців:
- •357 Найбільш складний об'єкт управління на підприємстві: провідний фактор виробництва, який володіє можливістю самостійно вирішувати, оцінювати вимоги, діяти і мати суб'єктивні інтереси — це:
- •358 Виберіть варіант управління кадрами, який відповідає активній кадровій політиці:
- •359 Кодекс Законів про працю відноситься до:
- •360 Правила внутрішнього трудового розпорядку — це документ:
- •361 Чисельність працівників кадрової служби повинна складати:
- •362 До функцій кадрових служб не належить:
- •363 Вибрати вірне твердження. Надмірна централізація управління Діяльністю вітчизняних підприємств при командно-адміністративній системі управління:
- •364 Вибрати вірне визначення трудового потенціалу підприємства:
- •365 Покращення якісних характеристик трудового потенціалу працівників підприємства може бути забезпечене за рахунок:
- •366 Лізинг персоналу передбачає:
- •367 Чисельність персоналу в еквіваленті повної зайнятості як статистичний показник використовується для:
- •368 Внутрішньофірмовий рух кадрів відноситься до:
- •369 Для ковзаючого графіку роботи характерним є:
- •370 Функціональна адаптація персоналу до потреб виробництва передбачає:
- •371 Чисельна адаптація персоналу до потреб виробництва передбачає:
- •378 Визначте сукупність заходів, застосування яких сприяє росту продуктивності праці окремого робітника:
- •383 Планування вивільнення персоналу з об'єктивних причин включає:
- •384 При визначенні норми керованості конкретного менеджера слід враховувати:
- •385 Визначте чинники, які впливають на величину норми часу обслуговування одиниці обладнання:
- •386 Ярмарки вакансій являють собою:
- •387 Приватні кадрові рекрутингові агентства надають послуги з:
- •388 Первинна адаптація персоналу виникає:
- •389 Контракт — це вид трудового договору, який укладається на:
- •390 До засобів зовнішнього набору персоналу відносять:
- •391 Визначте, який з варіантів розкриває поняття "управління адаптацією":
- •392 Ділова оцінка персоналу — це процес, в результаті якого встановлюється:
- •393 При проведенні атестації:
- •394 Визначте основні види ділової оцінки персоналу:
- •395 Атестаційний лист — це документ:
- •400 Шкала, яка визначає співвідношення у розмірах винагороди, отримуваної працівниками залежно від кваліфікації та складності виконуваних робіт — це:
- •401 Якими є основні характеристики управлінської праці?
- •412 Вимоги до організації робочого місця менеджера є такими:
- •418 Передбачає моделювання залежності трудомісткості окремих процесів від логічно обраної сукупності факторів при допомозі кореляційно-регресивного аналізу:
- •419 Хронометраж може бути:
- •420 Які стадії включає процес планування робочого часу (тайм-менеджмент)?
- •421 Які плани особистої праці менеджера розрізняють за періодом планування?
- •423 Які справи заносяться першими до плану особистої праці менеджера?
- •424 Якою є правильна послідовність аналізу робочого часу менеджера?
- •430 Які існують види норм праці?
- •431 Полягає в класифікації видів робіт, фотохронометражних спостереженнях, обробці даних статистичними методами і визначенні норм часу за видами робіт:
- •432 Що таке норма обслуговування?
- •433 Для встановлення структури витрат часу протягом робочого дня менеджера застосовується:
- •434 Які плани складає менеджер під час планування своєї особистої праці?
- •435 Що означає принцип Паретто у робочій ситуації менеджера?
- •436 Які справи небажано делегувати?
- •437 Що таке норма керованості?
- •438 Що таке норма часу обслуговування?
170 Дебіторська заборгованість – це:
А) сума заборгованості юридичних та фізичних осіб на певну дату; Б) частина оборотних засобів, яка функціонує у сфері купівлі –продажу і обслуговують процес руху готової продукції; В) грошові витрати, що мали місце протягом поточного періоду, але належать до наступних звітних періодів; Г) готівка, кошти на рахунках у банках та депозити до запитання; Д) це активи, які утворюються для подальшого продажу за умов звичайної господарської діяльності; перебувають у процесі виробництва з метою подальшого продажу продукту виробництва; утримуються для споживання під час виробництва продукції, виконання робіт та надання послуг, а також управління підприємством.
171 До виробничих запасів відносяться:
А) предмети, що використовуються не більше одного року або нормального операційного циклу; Б) продукція, що виготовлена на підприємстві, призначена для продажу; В)сировина, матеріали, купівельні напівфабрикати, комплектувальні вироби, запасні частини тара; Г) готівка, кошти на рахунках у банках та депозити до запитання; Д) це активи, які утворюються для подальшого продажу за умов звичайної господарської діяльності; перебувають у процесі виробництва з метою подальшого продажу продукту виробництва; утримуються для споживання під час виробництва продукції, виконання робіт та надання послуг, а також управління підприємством.
172 Витрати майбутніх періодів – це:
А) сума заборгованості юридичних та фізичних осіб на певну дату; Б) частина оборотних засобів, яка функціонує у сфері купівлі –продажу і обслуговують процес руху готової продукції; В) грошові витрати, що мали місце протягом поточного періоду, але належать до наступних звітних періодів; Г) готівка, кошти на рахунках у банках та депозити до запитання; Д) це активи, які утворюються для подальшого продажу за умов звичайної господарської діяльності; перебувають у процесі виробництва з метою подальшого продажу продукту виробництва; утримуються для споживання під час виробництва продукції, виконання робіт та надання послуг, а також управління підприємством.
173 Поняття “оборотні засоби” підприємства включає:
А) основні та допоміжні матеріали, напівфабрикати власного виробництва, покупні напівфабрикати, комплектувальні вироби; Б) кошти та їх еквіваленти, що не обмежені у використанні, а також інші активи, призначені для реалізації чи споживання протягом операційного циклу чи протягом дванадцяти місяців з дати балансу; В) засоби виробництва, які багато разів беруть участь у виробничому процесі і переносять свою вартість на собівартість продукції, що виготовляється; Г) засоби праці, які багато разів беруть участь у виробничому процесі і переносять свою вартість на собівартість продукції, що виготовляється, не відразу, а частинами, в міру зношення; Д) предмети праці, необхідні для виготовлення продукції.
174 До групи “Запаси” відносяться:
А) виробничі запаси, незавершене виробництво, малоцінні та швидкозношувані предмети, готова продукція, товари, молодняк тварин на відгодівлі; Б) верстати, агрегати, пристрої, тара, стелажі; В) готова продукція, гроші в касі, на розрахунковому рахунку підприємства; Г) прибуток підприємства, заборгованість постачальникам; Д) транспортні засоби, інструмент, сировина і матеріали, готова продукція на складі підприємства.
175 Джерелами формування оборотних засобів є: 1) прибуток підприємства; 2) кредити банків; 3) амортизаційні відрахування; 4) собівартість продукції; 5) залучені кошти.
А) 1,2,5; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,5; Д) 1,3,5.
176 До джерел формування оборотних засобів відносяться: 1) прибуток підприємства; 2) дебіторська заборгованість; 3) власні кошти; 4) позичкові та залучені кошти; 5) кошти державного бюджету.
А) 1,2; Б) 2,4; В) 3,4; Г) 1,3; Д) 2,5.
177 Власні кошти підприємства – це : 1) кошти статутного фонду; 2) прибуток підприємства; 3) кредити банку; 4) надходження від реалізації надлишків товарно-матеріальних цінностей; 5) внески до бюджету.
А) 1,2,4; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,5; Д) 1,3,5.
178 Позичкові кошти – це:
А) кошти статутного фонду; Б) прибуток підприємства; В) кредити банку, позика із спеціальних джерел вищестоящих органів; Г) надходження від реалізації надлишків товарно-матеріальних цінностей; Д) внески до бюджету.
179 Норма оборотних засобів – це:
А) плановий мінімальний залишок товарно-матеріальних цінностей; Б) показник, що визначає, скільки днів підприємство може витрачати ресурси даного виду за умови нормальної діяльності; В) середньодобова потреба в матеріальних ресурсах; Г) потреба в поточних фінансових інвестиціях; Д) витрати на одну гривню товарної продукції.
180 Методами розрахунку нормативів оборотних засобів є: 1) балансовий; 2) нормативний; 3) аналітичний; 4) коефіцієнтний; 5) прямого розрахунку.
А) 1,2,5; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,5; Д) 1,3,5.
181 У залежності від ступеню участі у виробничій діяльності усі працівники підприємства діляться:
А) за професіями та спеціальностями; Б) на промислово-виробничий і непромисловий персонал; В) за кваліфікаціями; Г) на категорії: керівники, спеціалісти, службовці, робітники; Д) інженерно-технічні працівники, службовці, робітники.
182 У відповідності з характером виконуваних функцій персонал підприємства ділиться:
А) за професіями та спеціальностями; Б) на промислово-виробничий і непромисловий персонал; В) за кваліфікаціями; Г) на категорії: керівники, спеціалісти, службовці, робітники; Д) інженерно-технічні працівники, службовці, робітники.
183 До категорії “Спеціалісти” відносяться наступні працівники: 1) інженер-технолог, інженер-конструктор; 2) агент з продажу; 3) стенографістка; 4) економіст, бухгалтер; 5) слюсар, токар, наладчик.
А) 1,2; Б) 3,4; В) 2,5; Г) 1,4; Д) 2,3.
184 Професія – це :
А) вид діяльності в межах даної професії, який має специфічні особливості і потребує від робітників додаткових спеціальних знань і навичок; Б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу знань та практичних навичок; В) кількісне співвідношення окремих категорій працівників; Г) сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку.
185 До категорії “службовці” відносяться:
А) працівники, що займаються інженерно-технічними, економічними та іншими роботами; Б) працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документів, облік та контроль, господарське обслуговування; В) працівники, безпосередньо зайняті у процесі створення матеріальних цінностей; Г) працівники, зайняті ремонтом, переміщенням вантажу, перевезенням пасажирів, наданням матеріальних послуг.
186 Рівень кваліфікації керівників, спеціалістів та службовців характеризується: 1) тарифно-кваліфікаційними характеристиками; 2) рівнем освіти; 3) досвідом роботи; 4) посадовими окладами; 5) рівнем заробітної плати.
А) 1,2; Б) 3,4; В) 2,5; Г) 1,4; Д) 2,3.
187 До допоміжних робітників відносяться: 1) токар, фрезерувальник; 2) слюсар-ремонтник, електрик; 3) гардеробники, прибиральниці; 4) двірники, кур’єри; 5) секретарі-друкарки, стенографістки.
А) 1,2,3; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,4; Д) 1,3,5.
188 Організаційні фактори росту продуктивності праці пов’язані з:
А) впровадженням економічних методів управління, вдосконаленням ціноутворення, фінансово-кредитного механізму; Б) науково-технічним прогресом; В) підвищенням рівня концентрації, спеціалізації, кооперування, забезпеченням ефективної організації виробничих процесів, праці та заробітної плати; Г) з умовами діяльності людини у виробничих та інших сферах життя.
189 Заробітна плата спеціалістів і службовців визначається на основі: 1) штатного розпису і посадових окладів; 2) розцінок і планового випуску продукції; 3) годинних тарифних ставок і трудомісткості виробленої продукції; 4) контрактів; 5) усі попередні відповіді правильні.
А) 1,2; Б)5; В) 2,5; Г) 1,4; Д) 2,3.
190 Заробітна плата бригади розраховується на основі: 1) середнього тарифного коефіцієнта за розрядом працівників; 2) бригадної розцінки за кожну з операцій; 3) обсягу виконання кожного виду продукції; 4) ставки 1 розряду відрядників.
А) 1,2; Б) 3,4; В) 2,4; Г) 1,3; Д) 2,3.
191 Тарифна система – це:
А) нормативний документ; Б) тарифний розряд; В) система взаємопов’язаних характеристик і показників, за якими диференціюється заробітна плата робітників, відповідно до їх кваліфікації, складності роботи; Г) тарифно-кваліфікаційний довідник; Д) тарифна ставка.
192 Реальна заробітна плата – це: 1) виражена в грошовій формі частина суспільного продукту, яка поступає в особисте споживання працівників у відповідності із кількістю та якістю затраченої ними праці; 2) ціна, яка виплачується за використання праці; 3) сума грошей, одержаних за тиждень, місяць, рік; 4) це кількість товарів та послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату; 5) “купівельна спроможність” заробітної плати.
А) 1,2; Б) 3,4; В) 2,4; Г) 1,3; Д) 4,5.
193 Планування праці та заробітної плати включає такі показники: 1) чисельність і склад працюючих; 2) тривалість виробничого циклу; 3) фонд заробітної плати; 4) тривалість підготовки виробництва; 5) завдання щодо підвищення продуктивності праці.
А) 1,2,3; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,4; Д) 1,3,5.
194 Яка із основних форм заробітної плати є економічно найвигіднішою?
А) відрядна; Б) почасова; В) відрядна або почасова залежно від умов виробництва.
195 Для яких робітників доцільна почасово-преміальна система? 1) токар, фрезерувальник; 2) черговий електрик; 3) черговий сантехнік; 4) наладчик; 5) комірник.
А) 1,2,3; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,5; Д) 1,3,5.
196 Витрати операційної діяльності включають: 1) собівартість реалізованої продукції; 2) адміністративні витрати; 3) витрати звичайної діяльності; 4) витрати на збут; 5) інвестиції.
А) 1,2,4; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,5; Д) 1,3,5.
197 До кошторису витрат на утримання та експлуатацію обладнання відносяться: 1) заробітна плата керівників, фахівців, службовців; 2) амортизаційні відрахування машин та обладнання; 3) витрати на обслуговування обладнання, транспортних засобів; 4) заробітна плата робітників, які обслуговують обладнання; 5) витрати на відрядження.
А) 1,2,3; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,4; Д) 1,3,5.
198 У залежності від часу формування витрат розрізняють:
А) технологічну, цехову собівартість; Б) планову і фактичну собівартість; В) індивідуальну та середньогалузеву собівартість; Г) цехову та виробничу собівартість; Д) технологічну, цехову, виробничу собівартість.
199 Адміністративні витрати – це: 1) витрати на утримання апарату управління; 2) утримання основних засобів загальногосподарського призначення; 3) витрати на професійні послуги, зв’язок, службові відрядження; 4) витрати на обслуговування обладнання; 5) амортизаційні відрахування машин та обладнання.
А) 1,2,3; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,4; Д) 1,3,5.
200 Собівартість продукції – це:
А) витрати на оплату відсотків за фінансовими кредитами; Б) вартість продукції; В) загальновиробничі витрати; Г) матеріальна допомога; Д) виражені в грошовій формі витрати підприємства на її виробництво і реалізацію.
201 До кошторису загальновиробничих витрат відносяться: 1) амортизаційні відрахування машин та обладнання; 2) витрати на обслуговування обладнання, транспортних засобів; 3) заробітна плата керівників, фахівців, службовців цехів з відрахуваннями на соціальні заходи; 4) заробітна плата допоміжних робітників цеху з відрахуваннями на соціальні заходи; 5) амортизація будівель, споруд, інвентаря цеху.
А) 1,2,3; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,4; Д) 1,3,5.
202 Виробнича собівартість – це:
А) витрати на виконання технологічної операції; Б) витрати на виробництво продукції у вартісному виразі; В) витрати цеху на виробництво продукції; Г) адміністративні витрати; Д) витрати на збут продукції.
203 Собівартість реалізованої продукції включає: 1) витрати на придбання обладнання; 2) витрати на послуги аудиторських служб; 3) виробничу собівартість продукції, реалізованої протягом звітного періоду; 4) нерозподілені постійні загальновиробничі витрати; 5) наднормативні виробничі витрати.
А) 1,2,3; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,4; Д) 1,3,5.
204 Які витрати належать до умовно-постійних? 1) електроенергія на освітлення; 2) електроенергія на технологічні потреби; 3) сировина й основні матеріали; 4) заробітна плата робітників-відрядників; 5) адміністративно-управлінські витрати; 6) заробітна плата робітників-почасовиків.
А) 1,2,3; Б) 3,4,5; В) 2,4,5; Г) 2,3,4; Д) 1,5,6.
205 Які з нижченазваних елементів не входять до виробничої собівартості: 1) сировина і основні матеріали; 2) заробітна плата основних виробничих робітників; 3) амортизаційні відрахування; 4) витрати на підготовку кадрів; 5) витрати на збут.
А) 1,2; Б) 3,4; В) 2,5; Г) 2,4; Д) 4,5.
206 Прибуток від операційної діяльності – це:
А) прибуток від операційної діяльності плюс фінансові та інші доходи мінус фінансові витрати; Б) різниця між обсягом реалізації і собівартістю реалізованої продукції; В) валовий прибуток плюс інші операційні доходи мінус адміністративні витрати, витрати на збут та інші операційні витрати; Г) різниця між прибутком від звичайної діяльності до оподаткування та сумою податків; Д) прибуток від звичайної діяльності плюс прибуток від надзвичайної діяльності мінус надзвичайні збитки мінус податок з надзвичайного прибутку.