19. Юридична відповідальність

Це застосування до винної особи примусових заходів негативного характеру за вчинене правопорушення. Проявляється у обов’язку правопорушником нести втрати особистих (позбавлення волі, права керування авто тощо) та майнових (штраф, конфіскація майна) втрат.

Притягнення до відповідальності здійснюється за наявності наступних підстав:

• Юридична - наявність норми права, що встановлює вид і міру відповідальності, а також процедуру її застосування;

• Фактична – склад правопорушення в діях винного;

• Процесуальна - наявність правозастосовного акту (вирок суду, наказ про звільнення тощо).

Цілі (функції) юридичної відповідальності 

• превентивна(попереджувальна) – покликана забезпечити формування у правопорушника мотивів щодо дотримання законів, поваги до прав інших суб'єктів.

• Карна (штрафна) - юридична відповідальність є уособленням негативної реакції держави на скоєне правопорушення; це акт покарання від імені держави

• правовідновлююча спрямована на забезпечення порушеного інтересу і поновлення правопорядку. Ця функція націлена також на примусове виконання невиконаних обов'язків.

• та компенсаційна. Стягнення збитків з правопорушника компенсує втрати потерпілої сторони та поновлює її майнові права.

Види юридичної відповідальності за галузями:

1. Кримінальна - застосовується за вчинення злочину, предбачена Кримінальним кодексом України, за вироком суду. Заходи впливу - позбавлення волі, обмеження волі, виправні роботи, громадські роботи, штраф та деякі додаткові.

• Адміністративна відповідальність - застосовується за вчинення адмін. проступку, на основі Кодексу про адмін. правопорушення, за постановою суду або уповноваженого органу. Заходи впливу - попередження, штраф, конфіскація, позбавлення спеціального права, наданого даному громадянинові (полювання та керування транспортними засобами) громадські роботи, виправні роботи, адміністративний арешт.

2. Дисциплінарна відповідальність - за порушення трудової, навчальної, службової, військової дисципліни та невиконання чи неналежне виконання трудових обов’язків. Основні заходи — догана, пониження в званні, звільнення. Передбачено Кодексом законів про працю, притягуються винні на основі наказу керівництва (роботодавця).

3. Матеріальна відповідальність.- Настає за шкоду, заподіяну роботодавцю працівником. Передбачено Кодексом законів про працю, притягуються винні на основі Наказу керівництва (роботодавця). У разі спору - за рішенням суду. Заходи впливу – грошове стягнення.

4. Конституційна, передбачена нормами Конституції України, має особливий порядок застосування. Як приклад, можна навести імпічмент Президента, відставка Уряду

Виділяють ще Фінансову , та Міжнародно-правову відповідальність (держави).