Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Bilety_oet.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
449.59 Кб
Скачать

Поясніть, як формується величина заробітної плати в умовах ринку.

Заробітна плата — це ціна робочої сили. У ринковій економіці ве­личина зарплати як ціна робочої сили встановлюється (так само, як на будь-який інший товар) внаслідок взаємодії попиту та пропозиції на ринку праці. Однак держава в законодавчому порядку встановлює мінімальний рівень заробітної плати, який повинні враховувати всі фірми. На рівень заробітної плати будуть впливати ще й такі фактори:

  • рівень продуктивності робочої сили;

  • ступінь відповідальності за виконання певної діяльності;

  • рівень кваліфікації працівника;

  • стаж трудової діяльності;

  • рівень професійної складності виконання робіт;

  • умови праці;

  • інтенсивність робіт;

  • динаміка цін на споживчі товари та послуги;

  • якість виконуваної роботи;

  • терміновість виконання роботи.

Внаслідок впливу багатьох факторів середня ціна робочої сили може відрізнятися від рівноважної.

Для окремої фірми можлива така ситуація з визначенням величини заробітної плати. Наприклад, фірмі, що займається фарбуванням торго­вого устаткування, потрібні працівники. Фірма згодна найняти одного працівника, виплачуючи йому не більш 4грн за годину; ще трьох пра­цівників фірма найме, якщо буде платити їм не більш 2,5грн за годину, ще трьом вона погодилася сплачувати не більш 1,5грн за годину. Серед бажаючих найнятися на роботу в дану фірму один працівник готовий приступити до роботи при оплаті не менше 1,5грн за годину, ще троє — не менше 2,5грн за годину, ще п’ятеро — не менше 3,5грн за годину.

Проаналізувавши ситуацію на ринку даних фахівців, можна скласти шкалу попиту та пропозиції, а також представити їх графічно.

Величина заробітної плати (грн)

Величина попиту на робочу силу (грн)

Величина пропозиції робочої сили (грн)

1,5

7

1

2,5

4

4

3,5

*

9

1

1

*

Як видно з графіка (с. 48), на даному ринку встановиться заробітна плата в розмірі 2,5грн за 1год і фірма найме чотирьох працівників.

Поясніть, як формується ціна рин­кової рівноваги в умовах конкуренції.

Ринкова рівновага — це ситуація на ринку, за якої величина попиту збігається з величи­ною пропозиції. Графічно (рис. 1) ринкова рі­вновага представляється точкою Е перетину кривої попиту D і кривої пропозиції S. Точка рівноваги показує, що під впливом конкуренції встановлюється рівноважна ціна Р0, за якої ринок знаходиться в умовах збалансованості (кількість товару, який хочуть і можуть продати виробни­ки, відповідає тій кількості, що в змозі купити споживачі: QD= QS= Q0 ). Якщо на ринку встановлюється ціна Р1, нижча за рівноважну (з метою захисту споживачів), то створюється ситуація дефіциту, коли QD>QS (Q2> Q1). Це приклад так званої ціни «стелі». Але в даній ситуації ви­робники прагнутимуть підвищувати ціну, і товар все ж таки будуть ку­пувати. Таким чином, виникає тенденція до підвищення, яка «штовхає» ціну дефі­цитних товарів вгору, до тієї ж точки рівноваги.

Якщо ж на ринку встановлюється ціна Р2,

вища за рівноважну (з метою захисту інтересів власників ресурсів і вироб­ників), то створюються умови надлишку товарів, у даному випадку QD<QS (Q3<Q4). Прикладом може бути так звана ціна «підлоги». У цій ситуації діє протилежна тенденція, через яку ціна товару знижується в напрямку до точки рівноваги. Таким чином, ціна виконує функцію врівноваження, стимулюючи зростання пропозиції при дефіциті і «розвантажуючи» ринок від надлишків, стри­муючи пропозицію.

Рис 2. Рис 3.

Попит та пропозиція змінюються на ринку під впливом різних нецінових факторів, що спричиняє зміну ринкової рів­новаги (рис. 2 і 3). Як видно з графіків, коли збільшується попит (D0→D1) при незмінній пропозиції чи зменшується пропозиція (S0→S1) при незмінному попи­ті, рівноважна ціна підвищується (Р0→Р1). Якщо ж попит на товар знижу­ється (D0→D2) при незмінній пропози­ції чи пропозиція збільшується (S0→S2) при незмінному попиті, рів­новажна ціна знижується (Р0→Р2).

Однак такий механізм урівноважен­ня цін характерний тільки для доско­налої конкуренції, за якої відсутній кон­троль фірми над ціною товару, оскільки при цьому функціонує безліч невели­ких фірм, що виробляють незначну кількість стандартизованих товарів і не дають змоги фірмі — основному виробнику диктувати умови продажів. Сучасній економіці властиві такі ринкові структури, як монополістична конкуренція, олігополія, моно­полія. Тому фірми перешкоджають вільному встановленню рівноважної ціни. А це призводить до відхилень ринкової ціни від рівноважної.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]