МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ

НАВЧАЛЬНО – НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ГУМАНІТАРНИХ ТЕХНОЛОГІЙ

Затверджую

Директор НН ІГТ

………………Жебка В.В.

“……..”………………2012 року

ПРОГРАМА ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

напряму підготовки 030601“Менеджмент”

освітньо-кваліфікаційного рівня – бакалавр

спеціальності 6.030601 Менеджмент

Програму рекомендовано

кафедрою Менеджменту

Протокол №______від_____________20__р.

Завідуючий кафедрою менеджменту

_____________ В.В. Жебка

Узгоджено Узгоджено

Начальник навчально- заступник директора НН ІГТ

методичного відділу ___________Вальчук Т.Л.

______________ Гніденко М.П.

“_____” ___________20___р.

Київ - 2012

ЗМІСТ

Стор.

ВСТУП…………………………………………………………………..…….....3

1. Мета та завдання переддипломної практики ….......................................4

2. Організація та порядок проведення переддипломної практики ………....5

   1. База практики ………………………………………….…………….5

   2. Керівництво практикою……………………………………….…....6

   3. Організація проходження практики……………………………......7

3. Програма переддипломної практики …………………………………........9

   1. Загальне ознайомлення з підприємством – об’єктом практики…..9

   2. Аналіз стану та результатів окремих напрямів діяльності

підприємства …………………………………………………………9

4. Вимоги до звіту про проходження переддипломної практики ………….10

Список рекомендованої літератури ……………………………………………12

Додатки………………………………………………………………………….14

ВСТУП

Виробничу практику студенти проходять на 4 курсі підготовки в навчальному закладі. Це один з важливих етапів підготовки вузом висококваліфікованих спеціалістів, який проводиться на базі підприємств і організацій галузі зв’язку, зокрема на державних підприємствах УДППЗ “Укрпошта” і ВАТ “Укртелеком”, підприємств інших галузей, , а також в ІГТ ДУІКТ (далі - підприємства). Практика проводиться після закінчення теоретичних дисциплін і триває 2 тижні. Усього на практику відведено 108 год.

Практична підготовка студентів є складовою частиною освітнього процесу і спрямована на оволодіння студентами первинним досвідом професійної діяльності, а також на сприяння саморозвитку студентів. Крім того, практична підготовка покликана забезпечити формування професійних здібностей і особистостей майбутнього менеджера. Основні напрями професійної діяльності, у яких відбувається практична підготовка спеціалістів – маркетингова, економічна, інформаційно-аналітична, організаційно-управлінська, адміністративно-господарська, облікова-контрольна тощо.

Практична підготовка студентів за напрямом “менеджмент” зорієнтована на ознайомлення із загальними функціями управління та на формування освітньо-кваліфікаційних умінь на базі набутих в навчальному закладі теоретичних знань. При цьому передбачається, що використовуються теоретичні знання принаймні з такого блоку професійно-орієнтованих дисциплін, як “Основи менеджменту”, „Операційний менеджмент”, “Організація праці менеджера”, “Маркетинг”, “Управління персоналом”, “Економіка підприємства”, “Теорія прийняття управлінських рішень” тощо. Рівень набутих під час практики вмінь має відповідати посадам низового адміністративно-управлінського рівня в різних лінійних та функціональних підрозділах підприємства.

Об’єкт практики автоматично є об’єктом самостійного дослідження студента, а матеріали дослідження – базою для складання звіту. Матеріали дослідження, висновки і пропозиції студента мають бути оцінені керівництвом підприємства.

Навчально-методичне керівництво практикою здійснює кафедра менеджменту. Безпосереднє керівництво практикою студентів покладається наказом керівника підприємства на висококваліфікованих спеціалістів його структурних підрозділів. Керівник практики від навчального закладу всю роботу проводить в тісному контакті з відповідним керівником від підприємства.

Взаємовідносини між підприємством і навчальним закладом на період проведення практики визначаються і регулюються положенням типового «Договору» на проведення виробничої практики студентів.

1. Мета і завдання практики

Мета виробничої практики – поглиблення та закріплення теоретичних знань з основних професійно-орієнтованих дисциплін, знайомство із сучасними методами управління рішень, формування у студентів практичних навичок проведення господарсько-фінансових операцій та виконання службових обов’язків на окремих робочих місцях підприємства, застосування сучасних програмних засобів при розв’язанні реальних галузевих задач, здобуття студентами навичок самостійної практичної діяльності як спеціаліста-менеджера організації, практичне вивчення питань роботи підприємства (або одного з його підрозділів) в умовах ринкової економіки, тощо.

Завданнями виробничої практики є прийняття активної участі в роботі підприємства, пошук резервів вдосконалення системи управління за кожним функціональним напрямком діяльності, розробка і обґрунтування власних пропозицій щодо підвищення ефективності процесу управління, ознайомлення з структурою підприємства та основними посадовими обов’язками, ознайомлення з питаннями охорони праці та зовнішнього середовища.

Під час проходження практики студент зобов’язаний:

• повністю виконувати завдання, передбачені програмою практики;

• вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і протипожежної безпеки на робочому місці;

• відповідально ставитись до дорученої роботи, а також до апаратури та інших матеріальних засобів, наданих для її виконання.

2. Організація та порядок проведення виробничої практики

2.1 База практики

Базою виробничої практики доцільно обрати підприємство галузі зв’язку, але дана рекомендація не обмежує студентів у виборі об’єкту дослідження.

Рекомендовані об’єкти для проходження виробничої практики:

• ВАТ „Укртелеком” (філії);

• Філія „Дирекція первинної мережі ВАТ „Укрателеком”;

• УДППЗ „Укрпошта”;

• Одеський науково-дослідний інститут радіо і телебачення (м. Одеса);

• Державний інститут по розвідуванню і проектуванню об’єктів та зв’язку „Укрзв’язокпроект”;

• Дирекція оброблення та перевезення пошти (м. Київ);

• Державний інститут по проектуванню засобів та споруд зв’язку „Діпрозв’язок” (м. Київ);

• Український державний центр радіочастот „Укрчастотнагляд”;

• СП „Інфоком”;

• Концерн РРТ;

• ВАТ „Свемон-Центр” (м. Київ);

• Обласні радіотелевізійні передавальні центри Концерну РРТ.

А також інші об’єкти промислового ринку України.

Наказ Держзв’язку №31 від 11.03.2010

Відповідно до договорів між ДУІКТ та підприємством

2. Керівництво практикою

Керівництво практикою організовується у відповідності до чинних положень, регламентованих документами Міністерства освіти України, і передбачає паралельне керівництво як від учбового закладу, так і від підприємства.

Керівник практики від навчального закладу зобов’язаний:

• забезпечити проведення всіх організаційних заходів для прибуття студентів на практику (надання необхідних документів, зокрема щоденника практики, індивідуальних вказівок, проведення інструктажу з техніки безпеки, тощо);

• повідомити студентів про систему звітності за підсумками практики;

• контролювати додержання студентами трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку, а також стан забезпечення нормальних умов праці з боку підприємства;

• надавати керівникам практики від підприємства методичну допомогу в організації і проведенні практики;

• проводити консультації та надавати іншу допомогу студентам-практикантам;

• розглянути звіти студентів за підсумками практики і у складі комісії провести диференційований залік.

Керівник практики від підприємства зобов’язаний:

• ознайомити студентів з правилами внутрішнього розпорядку та технікою безпеки;

- організувати відповідне робоче місце;

• ознайомити практикантів з організаційною та виробничою структурою підприємства, з перспективами його розвитку;

• закріпити студентів за спеціалістами підприємства;

• забезпечити студентів необхідними методичними та іншими матеріалами, що мають безпосереднє відношення до виконання програми практики;

• контролювати додержання студентами трудової дисципліни й правил внутрішнього трудового розпорядку;

• проводити консультації та надавати іншу необхідну для виконання програми практики допомогу студентам-практикантам;

• регулярно перевіряти щоденник та контролювати виконання завдань;

• наприкінці терміну практики надати кожному студенту відповідну характеристику з оцінкою роботи на підприємстві (зробити потрібні записи у відповідних розділах щоденника).