ПОСОБИЕ

«ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ

ОХРАНЫ ТРУДА У ИНЖЕНЕРНО

ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ»

Заец А.И.

г. Сумы

2012

ПОСОБИЕ «Проверка знаний по вопросам охраны труда у ИТР»

( вопросы и ответы)

ТЕМА № 1

Основные положения закона Украины « Об охране труда

1.1. Понятие охрана труда.

Это система технических, организационно – правовых, санитарно – гигиенических, лечебно – профилактических мероприятий направленных на сохранение трудоспособности работников на предприятии.

1.2. Нормативные документы, входящие в законодательство об ОТ

Конституция Украины ст.27,43; и другие статьи, Закон Украины « Об охране труда», Закон Украины «Об общеобязательном страховании от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве» и другие нормативные документы (правила, инструкции государственные положения, программы, порядки, методики и др.).

1.3. Задачи Закона Украины «Об охране труда».

Определяет положение относительно реализации конституционного права работников на ОТ. Урегулирует взаимоотношения между работодателем и работником. Устанавливает единый порядок безопасности труда в Украине.

1.4. Сфера действия Закона «Об охране труда»

Сфера влияния закона распространяется на всех юридических и физических лиц, которые законным образом используют наемный труд, а так же на всех работающих.

1.5. Государственная политика в области О. Т

Государственная политика в сфере О. Т базируется на следующих принципах:

- приоритет жизни и здоровья работников над производственными интересами;

- полная ответственность работодателя за создание безопасных условий труда;

- социальная защищённость работников;

- постоянное повышение техники безопасности и условий труда;

- установление единых требований по О.Т на территории государства;

- адаптация трудовых процессов к возможностям работника с учетом его здоровья и психологического состояния.

1.6. Право на о.Т вовремя составления трудового договора между работником и работодателем.

При оформлении трудового договора:

- условия труда не могут противоречить действующему законодательству;

- работодатель обязан ознакомить работника под роспись об имеющихся еще не устраненных вредных условиях труда и опасностях;

- работнику не может предлагаться работа, которая противопоказана ему медицинским показаниям и результатам психофизического отбора;

- все работники должны быть обязательно застрахованы в фонде социального страхования от несчастных случаев профзаболеваний.

1.7. Право работника на рабочее место

Рабочее место должно соответствовать нормативно-правовым документам по О.Т. Работник может досрочно разорвать трудовой договор с работодателем в случае невыполнения условий трудового договора. В таком случае работнику выплачивается трехмесячное (от средней заработной платы) выходное пособие. Работнику выплачивается 100% заработной платы в случае простоя по причинам не выполнения работодателем условий безопасности труда.

1.8. Обязанности работников относительно исполнения требований нормативных актов по о.Т.

Работник обязан: - заботиться о личной безопасности и безопасности окружающих лиц;

- знать и выполнять требования нормативно – правовых документов касающихся профессиональной деятельности конкретного работника;

- в установленном порядке проходить медосмотры и психофизический отбор;

- работник несет непосредственную ответственность за нарушение вышеперечисленных требований.

1.9. Ответственность за нарушение законодательства об О.Т.

Все работники за нарушение законодательства об О.Т несут: уголовное, административное, дисциплинарное и материальное наказание.

1.10. Какие виды дисциплинарной ответственности предусмотрены в КзОТе?

В КзОТе предусмотрены два вида дисциплинарной ответственности

- выговор и увольнение.

1.11. В каких случаях работник может отказаться от выполнения работы?

В случае если выполнение работы угрожает жизни и здоровью работника и лиц окружающих его.

1.12. Кто разрабатывает планы мероприятий относительно улучшения условий труда на производстве?

Эти планы разрабатывает работодатель или уполномоченный им орган.

1.13. Финансирование О.Т

Финансирование О.Т производится госбюджетом региональным бюджетом и предприятиями.

Предприятия на О.Т должны выделять не менее 0,5% от суммы реализованной продукции или услуг.

Для бюджетных организаций эта цифра составляет не менее 0,2% от фонда заработной платы бюджетной организации.

1.14. Государственный надзор и общественный контроль за О.Т

Государственный надзор за О.Т осуществляет специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за О.Т:

- государственный комитет Украины по промышленной безопасности, охране труда и горного надзора. Госгорпромнадзор.

- государственный орган по вопросам радиационной безопасности;

- государственный орган по вопросам пожарной безопасности;

- государственный орган по вопросам гигиены труда.

- государственный орган социального страхования.

Общественный контроль за О.Т на предприятии осуществляется комиссией по вопросам О.Т профсоюзами их объединениями в лице своих выборных органов, а также уполномоченными наемными работниками лиц по вопросам О.Т.