3

Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси

«Международный университет «МИТСО»

УТВЕРЖДАЮ

Ректор Учреждения образования

Федерации профсоюзов Беларуси

«Международный университет

«МИТСО»

_____________ С.Н. Князев

_____________ 2011г.

Регистрационный № УД-________

Программа организационно-экономической (производственной) практики

для специальности

1–26 02 03 Маркетинг

специализации

1–26 02 03 06 Промышленный маркетинг

2011

СОСТАВИТЕЛИ:

М.Н. Ковалев, доцент маркетинга Гомельского филиала Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО», к.э.н., доцент

И.В. Сенько, старший преподаватель кафедры маркетинга Гомельского филиала Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО»

РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:

Кафедрой маркетинга Гомельского филиала Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» (протокол № 1 от 31.08.2011)

И.О. Заведующего кафедрой,

д.с.-х.н., доцент

____________ А.Ф. Карпенко

ОДОБРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:

Советом факультета экономики и права Гомельского филиала Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО»

(протокол № 1 от 29.09.2011)

Председатель

Совета факультета

______________ В.А Баранов

Пояснительная записка

Производственная практика по специальности «Маркетинг» проводится в соответствии с учебным планом и Положением о порядке организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов высших учебных заведений Республики Беларусь, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 3.06.2010 г. № 860.

Производственная практика проводится для повышения теоретической и практической экономической и коммерческой подготовки специалистов в условиях дальнейшего развития экономических методов хозяйствования, товарно-денежных отношений, рынка. Она направлена на формирование у студентов системного и цельного представления о том, что маркетинг является инструментом достижения экономических целей предприятия посредством эффективного удовлетворения потребностей путем предложения им конкурентоспособных товаров и обеспечения высокого уровня обслуживания.

Производственная практика призвана закрепить полученные в вузе знания, обеспечить предметное знакомство с работой по данной специальности, привить навыки будущей профессиональной деятельности, способствует преодолению психологического барьера связанного с вступлением в самостоятельную деятельность.

Цели производственной практики:

• достижение высокого уровня сформированности академической, социально-личностной и профессиональной компетентности студентов через развитие их профессиональной культуры, углубленное изучение отдельных специальных дисциплин и дисциплин специализаций на основе приобретения практического опыта и навыков научной и производственной работы;

• практическая подготовка личности к творческому выполнению различных производственных, общественных, государственных обязанностей, решению задач профессионального и личностного саморазвития;

• выработка умений применять на практике полученных навыков при решении конкретных экономических и маркетинговых проблем.

Задачи практики:

• овладение практическими навыками по изучению и характеристике организационно-экономической, маркетинговой деятельности учреждений, организаций и предприятий, на основе самостоятельной работе с имеющейся документацией;

• выявление проблем практической деятельности учреждений, организаций и предприятий, касающихся организационно-экономической и маркетинговой областей;

• внесение предложений по дальнейшему развитию и совершенствованию организационно-экономической и маркетинговой деятельности конкретного учреждения, организации, предприятия г. Гомеля и Гомельского экономического региона.

По завершении производственной практики студент знает:

• предмет и методы маркетинговой работы предприятия;

• методику анализа социально экономических и финансовых показателей деятельности предприятия;

• содержание комплекса маркетинга;

• сущность и содержание товарной политики предприятия;

• методы оценки конкурентоспособности товаров и предприятий;

• способы обеспечения качества продукции, ее сбыта, а также снабжения предприятия материально-техническими ресурсами;

• методику исследования каналов распределения товаров и услуг;

• систему методов продвижения продукции (услуг);

• специфику ценообразования на различных рынках;

• сущность и формирование стратегии маркетинга на предприятии;

• цели, функции, принципы и методы работы маркетинговых служб как важнейших структурных подразделений организации;

• проблемы организации службы маркетинга на промышленном предприятии.

умеет:

• собирать, систематизировать и анализировать качественные и количественные характеристики внутренних и внешних экономических процессов, влияющих на маркетинговую деятельность предприятия в условиях современной рыночной экономики;

• применять научно-теоретические знания, полученные в ходе прохождения производственной практики, для решения практических задач профессионального характера;

• использовать методы, освоенные в ходе производственной практики, для изучения маркетинговой деятельности; анализировать и оценивать полученные данные; работать самостоятельно и в команде для достижения поставленных целей;

• выполнять экономические расчеты в области планирования деятельности предприятия и его подразделений;

• учиться, повышать свою профессиональную культуру, работать с экономической литературой.

обладает навыками и качествами (компетенциями):

• развития и самосовершенствования интеллектуально-творческих, профессиональных и духовных качеств личности;

• практического опыта работы на конкретных маркетинговых должностях;

• выполнения экономических расчетов по стратегии развития предприятия и планированию его деятельности, обоснования управленческих хозяйственных решений с учетом современных достижений, организации, предпринимательской и коммерческой деятельности на предприятии, обоснования инвестиционных проектов;

• подготовки отчета о прохождении производственной практики в организации;

• совместной созидательной деятельности;

• конструктивного делового и межличностного общения в коллективе и с внешними сторонами;

• самодисциплины и организованности;

• способен принимать решения в условиях неопределенности;

• способен к конструктивной критике и самокритике;

• мотивирован к непрерывному личностному, профессиональному и гражданскому саморазвитию.

Длительность и сроки начала и окончания практики устанавливаются графиком учебного процесса и приказом директора ГФ УО ФПБ МИТСО.