50Структура фонда оплаты труда на предприятии

В соответствии с “Инструкцией о составе фонда зарплата и прочих выплат утверждённой министерством статистики и анализа ”от 11.12.98г №293 выделяется:

1)Зарплата за выполненную работу и отработанное время

- зарплата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время

- зарплата, начисленная работникам по сдельным расценкам или в %-х от выручки от реализации продукции

- суммы индексации зарплата.

- индексация (пеня) зарплата за несвоевременную её выплату

- стоимость продукции выдаваемой в порядке натуральной

- доплаты за совмещение профессий, расширение обслуживания, за руковод-во бригадой

- зарплата работников за выполнение работы по совместительству и по договорам подряда

2)Поощрительные выплаты:

а) регулярного характера:

- надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность в работе

- ежемесячные и ежеквартальные надбавки к зарплате, за продолжительность непрерывной работы (вознаграждение за выслугу лет или за стаж отработанный в отрасли)

- премии и вознаграждения носящие регулярный или периодический характер

- другие регулярные поощрительные выплаты (доплаты на питание, проезд и т.д.)

б) единовременные:

- вознаграждения по итогам работы за год(13-ая зарплата)

- единовременные (разовые) премии и вознаграждения

- премии за содействие изобретательству и рационализации

- единовременная материальная помощь (отпуску, праздникам, юбилеям)

3)Выплаты компенсирующего хар-ра, связанные с режимом работы и условиями труда:

- доплаты за работу в особых (неблагоприятных) условиях труда

- доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу в зонах радиоактивного загрязнения

- доплаты за работу в ночное время и в многосменном режиме

- оплата за работу в выходные и праздничны дни

- денежная компенсация за неиспользованный отпуск

4)Оплата за неотработанное время:

- оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков

- оплата свободного от работы дня в неделю матерям, воспитывающим 3-х и > (одиночкам 2-х и >) детей до 16 лет

- зарплата за период обучения работников направленных на обучение и повышение квалификации.

- оплата учебных отпусков работников, обучающихся в учебных заведениях

- оплата простоев не по вине работника

5)Отдельные выплаты социального характера:

- оплата стоимости питания работников предприятия(кроме предусмотрено гос-вом).

- средства на возмещение расходов работникам по оплате квартплаты, коммунальных услуг, найму жилья

- оплата путёвок работникам и членам их семей на лечение, отдых, путешествия и др.

51Управление качеством продукции. Влияние маркетинга на повышение качества выпускаемой продукции

1. Показатели качества

Качество продукции – совокупность свойств продукции, обуславливающих её пригодность на определенные потребности в соответствии с её назначением.

Показатель кач-ва продукции – это количественная оценка одного или нескольких свойств продукции. Основные показатели кач-ва отражаются в стандартах и техусловиях

Различают единичные и комплексные показатели кач-ва:

К единичным показателям кач-ва относятся:

- показатель назначения – характеризует основные направления использования и область применения изделия;

- надежность – это свойство изделия сохранять технические параметры в заданных пределах в определенных условиях эксплуатации

Показатели надёжности: - безотказность; - сохраняемость; - работоспособность; - долговечность – это свойство изделия сохранять работоспособность в определенных режимах и условиях эксплуатации до разрушения или другого предельного состояния

- технологичность – характеризует эффективность конструкции изделия и технологию его изготовления

- эргономические показатели – определяют удобство и безопасность эксплуатации изделия

- эстетические показатели – характеризуют способность продукции удовлетворять потребность в красоте

- показатель транспортабельности – определяет приспособленность продукции к перевозкам

- экономические показатели – характеризуют затраты на производство, эксплуатацию или потребление продукции.

Комплексные показатели кач-ва характеризуют несколько свойств изделий, включая затраты, связанные с разработкой, производством и эксплуатацией.

Показатели кач-ва, их оценка, должны контролироваться на всех этапах конструирования, производства, эксплуатации этих изделий.