44Организация и обслуживание рабочих мест. Аттестация рабочих мест

Рабочее место — это зона оснащенная необходимыми техничес-кими средствами, в кото-рой совершается трудовая деятель-ность одного или нескольких работ-ников совместно выполняющих одну или несколько операций.Рабочие места в зависимости от характера выпускаемой продукции, применяемой техники делятся:1.По числу исполнителей:- индивидуал-е;- коллективные;2.По уровню механиз-:- ручные;- механизированные;- автоматизированные.3.По количест-ву смен работы:- односменные;- двухсменные;- многосменные.4.По степени специализации:- универса-льные;- специализированные;- специальные.5.По виду произв-ва:- основного произв-ва;- вспомогат-го производства.6.По месту нахождния:- в помещении;- на открытом воздухе и т.д.7.По профессиям и другим специаль-.Рабочее место должно соответство-вать санитарным нормам, правилам по эксплуатации оборудования, иметь оптимально-размещенные технические средства, системы сигнализации и связи и занимать достаточное пр-во. Организация рабочего места — это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке. Обслуживание рабочих мест — это комплекс мероприятий, регламентирующих объем, периодичность, сроки и методы выполнения работ по обеспечению рабочих мест всем необходимым для производительности труда.Виды обслуживания:- нормативно-план-вые — это распределение работ по рабочим местам, выдача наряд задания и технич-й документации;

- подготовительное — производ-ственный инструктаж, подгот-ка инструмента и предмета тру-да; - транспортное — это доставка к рабочим местам предметов труда, вывоз готовой продукции;- инструментальное обслуживание — заточка и правка инструмента, обеспечение приспособлений;- контрольное — контроль качества продукции и ремонт измерительной аппаратуры.Выделяют хозяйственно-бытовое обслуживание произвдства:- поддержка чистоты и порядка в производственных помещениях;- обеспечение спецодеждой и спецобувью;- санитарно-гигиенич-е обслуживание.Топливно-энергитич-е обслуживание — обеспечение производства всеми видами энергии, обслуживание энергетических установок и оборудования.Ремонтно-строительные — текущий ремонт и поддержка в рабочем состоянии зданий и сооружений.В основе организации труда лежит его разделение и кооперация.Различают функциональное разделение: рабоч-ие, технические исполнители, руков-одители, специалисты. Технологи-ческое разделение: Л/Х рабочие, лесозаготовительные рабочие, на переработке и т.д.Профессионально-квалификационное разделение – машинисты трактористы VI — V разрядов. .Аттестация рабочих мест.— это комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса на их соответствие нормативным требованиям по техническому уровню, организационного обеспечения, условиям труда и техники безопасности.Основная цель аттестации — регулирование отношений между нанимателем и работниками по реализации права на здоровье и безопасные условия труда, а так же регулирование отношений между государством и нанимателем по соблюдению оптимальных условий труда на предприятии.Аттестация рабочих мест проводится 1 раз в 3 года. Внеочередная аттестация может проводится в случае изменения условий и характера труда при реконструкции предприятия, изменении технолог. процесса, применении новых видов сырья, при улучшении условий труда за счет проведения организационно-технических мероприятий.

Инициаторами проведения внеочередной аттестации могут выступать экспертиза, комитет.

Аттестация рабочих мест предусматривает:

- оценку технического и организацион-го уровня раб-го места

- оценку санитарно-гигиенических факторов тяжести и напряженности трудового процесса

- выявление вредных и опасных производствен-х факторов и установление причин их возникновения

- разработку организационно-технич-х мероприятий по улучшению условий труда

- составление перечня раб.мест по которым рабочим устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях.

Для проведения аттестации издаётся указание в котором определяется основание и задачи аттестации, состав аттестацион-й комиссии, сроки проведения.

Возглавляет комиссию гл.инженер, в неё входят главные специалисты и руковод-ли подразделений, а также работники отдела кадров организации оплаты труда профсоюз-го комитета. В процессе аттестации заполняется Карта оценки организац-нно-технич-кого уровня раб.места и Карта условий труда на раб.месте. Показатели и систематичес-е оценки на отрослевом уровне.