Зміст

Вступ………………………………………………………………………………

І. Особливості організації робочого місця оператора ПК ……………………

1. Уявлення про робоче місце оператора комп’ютерного набору

2. Ергономіка і організація праці

2. Перелік та опис інструментів, пристроїв, інвентарю, коротка характеристика матеріалів, необхідних для роботи оператора ПК……………………………

3. Опис технологічного процесу. Табличний процесор Microsoft Excel………

1. Загальні відомості про таблиці Excell

l.1. Вікно програми

1.2 Меню

1.3 Панелі інструментів

1.4 Виділення елементів таблиці

1.5 Заповнення комірок

1.6. Створення робочої книги

1.7. Відкриття робочої книги

1.8 Збереження робочої книги

1.9 Функції

1.10 Робота з діаграмами

1.11 Друкування таблиць

4.Охорона праці на виробництві оператора комп’ютерного набору…………

4.1. Охорона праці користувачів ПК

4.2 Вимоги до виробничих приміщень для експлуатації ПК

4.3. Гігієнічні вимоги до параметрів виробничого с середовища приміщень із ПК

4.4. Гігієнічні вимоги до організації та обладнання робочих місць із ПК

4.5. Вимоги до режимів праці та відпочинку при роботі з ПК

Висновок: призначення табличного процесора Microsoft Excel………………

Вступ

Microsoft Excel 2000 - табличний процесор, програма для створення й обробки електронних таблиць.

Електронна таблиця розглядається в навчальному курсі інформатики як об'єкт опрацювання, а табличний процесор — засіб опрацювання електронних таблиць. Під опрацюванням розуміється аналіз даних, їх корекція, синтез висновків, прийняття рішень, експерименти — все, що стосується дослідницької діяльності людини, яка використовує в своїй практичній професійній діяльності електронні таблиці і табличний процесор..

Структура роботи. Творча робота складається з вступу, основної частини, висновку, списку використаної літератури . Основна частина складається з одного розділу, в якому розкриваються загальні відомості про таблиці Excel, а саме, описуються вікно, меню, панелі інструментів програми Excel, особливості створення, відкриття та збереження робочої книги в середовищі Excel.

І. Особливості організації робочого місця оператора пк

1. Уявлення про робоче місце оператора комп’ютерного набору

Перед тим, як говорити про робоче місце, слід визначити, що таке “робоче місце”.

Робоче місце – це зона трудової діяльності співробітника, яке оснащене необхідними засобами для виконання посадових обов’язків.

Організація робочого місця оператора комп’ютерного набору починається з оснащення його меблюю, спеціальними обладнанням, канцелярськими приладами.

В обов’язків набір меблі повинні входити:

• Канцелярський стіл з рухливою тумбою;

• Комп’ютерне крісло;

• Допоміжний стіл або підставки до оргтехніки;

• Шафа для збереження документів;

• Сейф для збереження документів, бланків, штампів та печаток;

• Стілець для відвідувачів.

Серед канцелярських приладів і спеціального обладнання можна виділити предмети, які найбільш часто використовуються при роботі з документами:

• Письмовий набір;

• Папка або лоток для поточних документів і паперу;

• Довідково-алфавітні блокноти, щоденник, щотижневики;

• Діркопробивач, стиплер;

• Ніж для паперу, ножиці;

• Коректуючи паста, клей;

• Магнітний прилад для зберігання скріпок, кнопка та інших металевих дрібниць;

• Настінний годинник

• Папка з потрібними надписами і т.д.

2. Ергономіка і організація праці

Будь-який працівник для успішного виконання покладених на нього функцій потрібні необхідні умови праці. Вони повинні забезпечувати максимальні зручності робітника під час праці при мінімальних затратах сил і часу. Ці умови праці важливі для будь-якої професії.

 Умови праці – це сукупність факторів виробничої середи, які впливають на здоров’я і працездатність людини  в процесі її діяльності.

Поговоримо про ці фактори, спираючись на працю оператора комп’ютерного набору, яка має деяку специфіку.

До технічних факторів умов праці оператора комп’ютерного набору відносяться обладнання його робочого місця сучасними засобами комп’ютерної і оргтехніки та використання в процесі праці новітніх інформаційних технологій.

При організації робочого місця оператора комп’ютерного набору слід потурбуватися також про спеціальні меблі і канцелярські приладдя.

Гігієнічні фактори повинні забезпечити збереження сил і здоров’я, мінімальне стомлення і добре самопочуття працівника під час роботи. До цих факторів можна віднести освітлення робочого місця, оптимальний температурно-вологий режим в приміщенні, продуману кольорову гамму в оформлені приміщення, зручні меблі, яка відповідає вимога ергономіки, і т.д. Приміщення, в якому багато пилу, яке тісне і давно не ремонтується, створює враження дискомфорту у працюючого в ньому, що не сприяє гарному самопочуттю.

Соціальні фактори створюють у працівника почуття комфортності, соціальної захищеності. До них можна віднести харчування робітників, медичне страхування, доступ в спортивні і тренажерні зали, турботу адміністрації про відпочинок співробітників та їх дітей і т.д.

 Психологічні фактори визначаються взаємовідносинами співробітників в колективі, стилем керівництва, тобто психологічним кліматом організації. Спільні свята, “дні здоров’я”, спартакіади, заохочення співробітників, що показали себе в роботі, поздоровлення до свят – все це показники гарного психологічного клімату в колективі.

Така психологічна обстановка сприяє робочому настрою; співробітники її цінують і дорожать своїм робочим місцем.

 Психологічні фактори повинні врахувати коливання фізичного стану працівника на протязі робочого для. Навантаження повинно бути розподілено у відповідності з цим стан. Наприклад, в  першу годину роботи і одразу після обідньої перерви не слід планувати пік виробничої активності, так як організм в цей час дещо розслаблений і не готов до інтенсивної праці. В кінці робочого дня відбувається загальна втома, тому на цей період слід залишити менш відповідальну роботу, яка не потребує концентрації уваги і розумової напруги.

Пік працездатності людини випадає на час з 9 до12 годин і 14 до 17 годин. На цей час необхідно планувати основне виробниче навантаження.

 Естетичні фактори сприяють гарному настрою працівника, формують у нього повагу до своєї праці і гордість за підприємство, підвищують престижність праці. Меблі, квіти, жалюзі, сучасний інтер’єр, приємна музика, кольорова гамма в оформленні і багато іншого можна віднести до естетичних факторів, які впливають на умови праці.

 Ергономіка – наукова дисципліна, яка вивчає трудові процеси з метою створення оптимальних умов праці.

Цим вимогам повинні відповідати комплект меблів.

Наведемо рекомендовані висоти столів і стільців в залежності від зросту працівника.