План заняття:

1. Доповіді студентів в вигляді огляду наукових публікацій з обговоренням з такої проблематики:

• взаємозв’язок якості продукції та її конкурентоспроможності;

• методика аналізу конкурентоспроможності продукції;

• аналіз партнерських відносин

• методика АВС-аналізу в стратегічному плануванні виробничої програми.

2. Усне опитування студентів у вигляді інтерактивного заняття за такими питаннями:

• значення, завдання та інформаційне забезпечення аналізу операційної діяльності

• структурно-динамічний аналіз обсягів виробництва та реалізації продукції (робіт, послуг). Оцінка виконання виробничої програми;

• оцінка виконання договірних зобов’язань за номенклатурою і асортиментом.

• аналіз ритмічності виробництва та реалізації продукції;

• аналіз якості та конкурентоспроможності продукції;

• оцінка ефективності інноваційної діяльності;

• аналіз обсягу, структури та динаміки реалізації продукції за експортними контрактами;

3. Вирішення ситуаційних вправ та завдань з практикуму (п.4): задачі 9.11; 9.12; 9.13.

4. Завдання для самостійного опрацювання студентами вдома з практикуму (п.4): задачі 9.14; 9.15.

Інформаційне забезпечення

1. Матеріали дистанційного навчально-методичного комплексу з науки «Аналіз господарської діяльності» (Web CT). [Електронний ресурс]. - Режим доступу: // http://do.kneu.kiev.ua.

2. Економічний аналіз: навч. посібник / [М. А. Болюх, В. З. Бурчевський, М. І. Горбаток та ін.]; за ред. М. Г. Чумаченка. – 2-ге вид., переробл. і доповн. – К. : КНЕУ, 2003. – 556 с.

3. Аналіз господарської діяльності: теорія, методика, розбір конкретних ситуацій, ділова гра на прикладі металургійного підприємства: Навч. посібник / За ред..К.Ф.Ковальчука. – Дніпропетровськ: «Пороги», 2010. – 398 с.

4. Парасій-Вергуненко І.М. Аналіз господарської діяльності (практикум): навч. посібник / І.М.Парасій-Вергуненко, Г.А.Ямборко.; за ред. проф. Л.М.Кіндрацької. – К.:КНЕУ, 2013 – 376 с.[електронна версія]

Тема 10. Аналіз ресурсного потенціалу підприємства (4 год, 2 заняття)

Практичне заняття 13 (2 год) –семінар-дискусія, вирішення ситуаційних вправ.

Мета практичного заняття за темою: набуття студентами вмінь надання аналітичної оцінки кадровому потенціалу та якості персоналу підприємства; опанування знаннями методик аналізу продуктивності праці та аналізу фонду заробітної плати.

Професійні компетенції, що набувають студенти за результатами практичного заняття:

Студент буде знати:

• об’єкти, напрями та порядок аналізу персоналу підприємства;

• процедури аналізу забезпеченості підприємства відповідними категоріями працівників для виконання виробничої програми;

• методику аналізу втрат робочого часу;

• методику аналізу ефективності персоналу;

студент буде вміти:

• здійснювати діагностичний аналіз використання персоналу підприємства;

• аналізувати вплив факторів на продуктивність праці.

План заняття:

1. Експрес-контроль у вигляді тестування (вирішення тестів з практикуму 10.1 -10.15; 12.1-12.22)

2. Усне опитування студентів у вигляді дискусії за такими питаннями:

• види та класифікація виробничих ресурсів підприємства;

• аналіз забезпеченості підприємства персоналом;

• аналіз структури та кваліфікації персоналу;

• аналіз використання робочого часу;

• аналіз продуктивності праці;

• аналіз мотивації праці.

6. Вирішення ситуаційних вправ та завдань з практикуму (п.4): задачі 12.1; 12.2; 12.3.

7. Завдання для самостійного опрацювання студентами вдома з практикуму (п.4): задачі 12.4; 12.5; 12.6..