44) Экономический смысл приватизации и реформы собственности в России.

Тип собственности изменяется в процессе разгосударствления и национализации.

Разгосударствление - это совокупность мер по преобразованию государственной собственности, направленных на устранение чрезмерной роли государства в экономике. К ним относится: Приватизация, либерализация цен, переход от систем ценообразования административной экономики к рыночной, в зависимости от спроса и предложения; стимулирование, создание и расширение сферы деятельности смешанных предприятий.

ПРИВАТИЗАЦИЯ - одно из направлений разгосударствления собственности, заключающихся в передаче государственной собственности к частной.

Цель приватизации в странах с рыночной экономикой:

1. Сокращение задолженности государственного сектора;

2. Развитие рынка;

3. Стимулирование предпринимательства;

4. Развитие народного капитализма;

5. Ослабление профсоюзов.

Цели приватизации в России:

1. Формирование слоя частных собственников;

2. Повышение эффективности деятельности предприятия;

3. Создание конкурентной среды;

4. Привлечение иностранных инвестиций;

5. Социальная защита населения и развитие объектов инфраструктуры за средства приватизаций;

Разгосударствление и приватизация могут осуществляться на основе:

1. Бесплатная передача собственности;

2. Выкуп предприятий на льготных условиях;

3. Продажи акций;

4. Сдачи предприятий в аренду;

5. Продажа мелких предприятий в аукционном конкурсе и без него.

Первый этап приватизации «Ваучер». Основными задачами являлись:

1. Покончить с государственным монополизмом;

2. Сформировать класс частных собственников, которые по уровню доходов могут превратиться в зажиточный средний класс. По официальным данным до 1 июля 1994 года было приватизировано 70% предприятий

Второй этап - постваучерный или денежный, на котором имущество государственных и муниципальных предприятий должно продаваться за деньги. Основная цель этапа:

способствовать проявлению новых собственников, которые будут заинтересованы развивать производство и вкладывать в него средства. В России приватизация выступает ключевым направлением формирования рыночных отношений. Таким образом, цель приватизации заключается в обеспечении условий для нормального функционирования рыночной системы. Именно в ходе приватизации возможно формирование новых предпосылок для национального изменения структур производства, повышение его эффективности и роста национального дохода.

Национализация - это превращение объектов из частной собственности в государственные.

БИЛЕТ №45. СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА.

В зависимости от характера формирования спроса, предложения и цены труда рынок труда имеет несколько структур:

1)Конкурентную

2)Монопсоническую

3)Профсоюзную

А) На конкурентном рынке труда ни продавцы, ни покупатели не способны влиять на условия купли-продажи труда. Этот рынок характеризуется а) большим количеством фирм, нанимающих рабочую силу; б) множеством рабочих одинаковой квалификации; в) невозможностью для фирм и рабочих контролировать заработную плату.

Б) На монопсоническом рынке покупатель определяет масштабы спроса и уровень цены. Эта структура рынка характеризуется наличием одного покупателя, который имеет возможность воздействовать на величину зарплаты. Для этого необходимо, чтобы фирма была крупным нанимателем рабочей силы в данной отрасли. Такая ситуация возникает в небольших городах, занятость населения в которых зависит от одной фирмы. Когда существуют 3-4 фирмы, нанимающие рабочих, возникает олигопсония. На рынке одного покупателя уровень занятости будет меньше и соответственно зар.плата ниже, чем на конкурентном рынке.

В) Профсоюз - объединение работников , обладающих правом на ведение переговоров с предпринимателями от имени и по поручению своих членов.

Цель профсоюза - максимализация зар.платы своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот.

БИЛЕТ № 46. ТИПЫ И ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ В ЭКОНОМИКЕ.

Основными формами собственности являются:

1)Частная

2)Общественная

Преобладание одного из типов собственности является определяющим признаком экономической системы. Частная собственность предполагает присвоение факторов производства и благ отдельным лицом или группой лиц и отчуждение от них другой части общества.

По характеру накопления выделяют трудовую и нетрудовую частную собственность. К формам частной собственности относят:

1)Индивидуальная форма присвоения вещественных факторов и результатов производства одним лицом или группой лиц (семья)

2)Групповая – подразделяется :

А)коллективная или кооперативная-это обще- долевая собственность ,которой принадлежит коллективно-групповой характер присвоения, совместное владение, пользование и распределение факторами производства. Возникает путем объединение имуществено -денежных взносов или распределении собственности на доли, и предполагает непосредственное участие собственности в делах соответствующего предприятия.

Б)Акционерная- представляет собой форму объединения индивидуальных капиталов , путем выпуска и реализации ценных бумаг (акций). Рассчитано на крупное предпринимательство и не используется мелкими компаниями.

Акционерные общества бывают закрытые и открытые. Акции – простые и привилегированные.

Простые акции приносят доход в форме дивиденда, который зависит от величины прибыли акционерного общества.

При принятии решения ,простые акции участвуют в голосование 1 акция- 1 голос.

Привилегированные акции приносят дивиденды в форме стабильного, заранее фиксированного процента, независимо от величины прибыли компании. Участие в голосовании не принимают.

Общественная собственность - это принадлежность тех или иных объектов собственности семье ,коллективу, народу, государству, т.е. совместное достояние.

Все субъекты имеют реальное и равное право владеть, пользоваться, распоряжаться объектами собственности с учетом личных, коллективных, государственных интересов.

Формы общественной собственности:

1)Первобытно-общинная

2)Государственная

3)федеральная

4)собственность субъектов федерации

5)муниципальная

БИЛЕТ №47. ЗАНЯТОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА. МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА.

В современной экономической теории зар.плату определяют как цену труда.

Заработная плата- цена или денежное выражение труда.

К социальным факторам ,влияющих на величину заработной платы относят:

1)Уровень квалифицированных работников.

2)Стоимость жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы работника и содержания нетрудоспособных членов его семьи, а также затраты на образование, удовлетворение культурных запросов.

3)Национальные различия в степени развитости экономических и социальных условий жизни в разных странах. Эти различия, зависят прежде всего от научно-технического уровня производительных сил и эффективности общественного труда, достигнутого общественно нормального качества жизни.

Рыночные факторы ,влияющие на величину заработной платы относят : спрос, предложение, конкуренция.

Цены на услуги труда определяются на основе спроса и предложения.

Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения – дом. Хозяйства. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины зар.платы.

КРИВАЯ СПРОСА НА ТРУД.

ГРАФИК. 1 )СМОТРИМ В ТЕТРАДЬ, НЕ ЛЕНИМСЯ.

Каждая точка на кривой, показывает каким будет спрос на труд при определенной величине зар.платы. Отрицательный наклон показывает, что более низкой зар.плате соответствует больший спрос на труд и наоборот.

КРИВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА.

ГРАФИК. 2)СМОТРИМ В ТЕТРАДЬ, НЕ ЛЕНИМСЯ.

Кривая предложения показывает, что при повышении зар.платы возрастает предложение труда, а при ее снижении предложение труда уменьшается.

РАВНОВЕСНОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА.

ГРАФИК. 3) СМОТРИМ В ТЕТРАДЬ,НЕ ЛЕНИМСЯ.

Равновесное состояние рынка труда получается путем объединения двух графиков 1 и 2.

В т. Е спрос на труд равен предложению труда , т.е. рынок труда находится в равновесном состоянии. Это означает, что все предприниматели, согласные платить зар.плату РЕ, находят на рынке необходимое количество труда и их спрос на труд удовлетворен полностью.

В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены все работники, готовые предложить свои услуги при заработной плате РЕ. Поэтому точка Е определяет положение полной занятости. При любых других условиях зар.платы , отличных от РЕ, равновесие на рынке труда нарушается. Заработная плата – это цена равновесия на рынке труда.

В случае повышения зар.платы выше уровня равновесной цены предложение на рынке труда превышает спрос. В этой ситуации происходит отклонение от полной занятости, рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой труд.

В случае снижения зар.платы по сравнению с равновесной ценой спрос на рынке труда превышает предложение, в результате образуются незаполненные раб.места , вследствие нехватки работников, согласных на более низку зар.плату.

МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА.

Классическая модель рынка труда.

Классическая модель рынка труда – это экономическая теория, утверждающая, что полная занятость является нормой рыночной экономики, а наилучшей экономической политикой – политика невмешательства государства. Классическая модель основывается на принципе саморегулирования рынка труда. Представителями этой модели являются Д. Риккардо, Милль, Маршалл, Пигу.

Классическая модель конкурентного рынка труда строится на следующих основных принципах: большое число работодателей, представляющих интересы фирм и выражающих спрос на труд; большое число работников, являющихся носителями рабочей силы и выражающих предложение. Поведение субъектов на рынке труда рационально, обусловлено достижением собственных интересов и выгод. Для них нет жестких ограничений по свободному передвижению на рынке труда. Рабочие места, предлагаемые работодателями, и рабочая сила, предлагаемая работниками, однородны. Количество и объем занятости измеряется численностью работников.