Управление персоналом
Понятие персонала и управления им.
Структура персонала.
Система управления персоналом.
Нормативное обеспечение стратегии управления кадрами.
Ресурсное обеспечение стратегии управления кадрами.
Особенности управления персоналом в современной России. Традиционные и новые черты российского персонала.
Планирование кадров в организации.
Основные функции управления персоналом.
Методы управления персоналом.
Соотношение категорий “руководство”, “управление”, “менеджмент”, “лидерство”, руководитель”, “администратор”, “менеджер”.
Управление временем (тайм-менеджмент).
Современные методики рационального использования времени.
Кружки качества. Автономные и проектные группы, управленческие команды.
Особенности кадровых служб в России.
Менеджер по персоналу, его функции, права и обязанности.
Работа с персоналом и ее основные сферы.
Планирование персонала.
Профессиональная адаптация сотрудников организации.
Понятие и значение оценки персонала в кадровом менеджменте.
Аттестация персонала, ее цели, организация и условия эффективности.
Критерии оценки качества проведения аттестации кадров.
Ошибки при проведении оценки кадрового состава организации.
Развитие персонала.
Методы профессионального обучения.
Методы практического развития персонала.
Подсистема развития персонала как часть стратегии управления персоналом.
Деловая карьера. Виды карьеры. Планирование и развитие карьеры.
Роль кадрового резерва в подготовке руководителей.
Процесс отбора и набора персонала.
Виды резюме, основные правила его составления.
Конкурсный отбор при приёме на работу.
Увольнение работников организации: виды, причины, технология.
Основные качества современного менеджера.
Оплата труда персонала и ее задачи. Материальное и нематериальное стимулирование.
Формы и системы оплаты труда, условия их эффективного использования