Під час виробничої практики курсанти підпорядковуються начальнику відповідного підрозділу.
На керівників підрозділів, де проходять виробничу практику курсанти, та безпосередніх керівників виробничої практики покладається:
Забезпечення виконання програми та індивідуальних планів виробничої практики в повному обсязі. Ознайомлення з режимом роботи курсантів.
Призначення безпосередніх керівників виробничої практики з числа підлеглих працівників.
Представлення курсантів співробітникам відділу, роз'яснення їх правового статусу, ролі та завдань під час виконання своїх обов'язків.
Контроль за включенням до плану виробничої практики заходів, відображених у змісті програми та створення умов для їх виконання у повному обсязі.
Первинний інструктаж курсантів, ознайомлення із завданнями і функціями підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, правилами безпеки праці.
Щоденний облік та оцінка роботи курсантів, контроль за виконанням планів виробничої практики, контроль за веденням щоденників.
Проведення виховної роботи зі курсантами.
Створення для курсантів необхідних житлово-побутових умов (надання, якщо можливо, безкоштовного житла, медичного обслуговування), а також забезпечення робочими місцями, необхідним майном, службовими бланками, літературою тощо.
Аналіз роботи курсантів і надання їм допомоги в успішному виконанні програми виробничої практики.
Складання характеристик на курсантів, їх підпис. У характеристиці відображається: обсяг і якість виконання службових обов'язків і вміння реалізувати набуті теоретичні знання на підприємстві, володіння керівними і нормативними документами, складання службової документації, організаторські здібності у службових справах; особисті морально-ділові якості, дисциплінованість, загальний культурний і професійний рівень розвитку; підсумкова оцінка за навчальну практику на відповідній посаді. Характеристики завіряються печаткою і направляються до університету для залучення до особової справи курсанта.
Обов'язки і права курсантів
Під час підготовки до виробничої практики курсант зобов’язаний вивчити програму виробничої практики.
Після прибуття на місце виробничої практики курсант зобов’язаний:
Відрекомендуватися керівнику підрозділу та ознайомити його з програмою виробничої практики.
Вивчити план роботи, завдання, які стоять перед підприємством, розпорядок дня, ознайомитись з функціями, обов'язками працівників служби (відділу) охорони праці.
На основі програми виробничої практики скласти індивідуальний план роботи на весь період виробничої практики і подати його на затвердження начальнику відповідної служби (відділу).
У ході виробничої практики курсант зобов'язаний:
Чітко спланувати свою роботу.
Ретельно та якісно проводити кожний із заходів, сумлінно виконувати всі службові доручення.
Дотримуватись розпорядку дня, встановленого на підприємстві за місцем проходження виробничої практики та дисципліни.
Виявляти організованість, ініціативу, дотримуватися вимог законодавчих та нормативних актів України, виявляти повагу до співробітників.
Вивчати накази, інструкції, огляди, керівні і нормативні документи, що стосуються організації роботи на підприємстві і відповідному підрозділі. Пройти інструктаж з безпеки праці.
Щоденно вести облік проведених заходів у щоденнику виробничої практики (додаток 2).
Брати участь у громадському житті колективу.
Під час проходження виробничої практики дотримуватись правил безпеки праці.
Курсанту в період виробничої практики забороняється керувати автотранспортом.
По закінченню виробничої практики курсант складає звіт обсягом до 10 сторінок, який затверджується начальником служби (відділу). У звіті необхідно відобразити:
Назву підприємства (організації. установи), його структуру та коротку характеристику.
Підсумки виконання програми виробничої практики та індивідуального плану (що конкретно зроблено, що вивчено, узагальнено, відпрацьовано практично).
Висновки щодо організації та проходження виробничої практики.
Труднощі і недоліки, які були у період проходження виробничої практики, щодо реалізації навичок, отриманих під час навчання.
Пропозиції щодо удосконалення навчального процесу та поліпшення організації виробничої практики на підприємстві.
До звіту додаються матеріали, в яких вміщено узагальнення (копії службових документів, виконаних в ході виробничої практики, довідки, плани, рішення зборів, матеріали наочної агітації тощо). Звіт затверджується керівником підприємства, на якому проходила виробнича практика.
Курсанти мають право:
Знайомитись з усіма службовими документами в обсязі завдань, визначених програмою та індивідуальними планами.
Користуватися технічними та іншими засобами, наявними на підприємстві, службовою та довідковою літературою, інвентарним майном.
Вносити пропозиції керівництву підприємства та університету щодо вдосконалення організації і проведення виробничої практики, навчального процесу.