1)Фаза оптимизма. Длиться примерно 3 - 4 месяца после потери работы.

характеризуется как фаза субъективного облегчения и приспособления к ситуации. По этой причине определенная часть безработных не спешит искать новое место работы после ухода с последнего места работы. Первые недели люди начинают испытать облегчение и даже радость от того что не приятная ситуация связанная со старой работой уже позади, что наконец появилось время заняться собой, семьей, детьми. В ряде случаем отмечается улучшение состояния здоровья. Именно на этой фазу начинаются активные поиски нового рабочего места. Этот этап наиболее плодотворен, для восстановления собственной занятости.

Основными путями поиска новой работы является использование СМИ, возможности гос. службы занятости, получение информации от друзей и знакомых и непосредственное обращение к работодателю.

2)фаза пессимизма. Наступает, если безработица затягивается на срок более чем 4 месяца изваляется результатом неудач на первом этапе поиска работы. В психике начинаются изменения, касающиеся колебания самооценка и социального статуса. Теряется активность, рушиться первичный уклад жизни, привычки, интересы.

Безработные в этот период склонны преувеличивать опасность своего положения, уже не воспринимая его как отдых. В результате психосамотических изменений возможно ухудшение состояния здоровья. Лишь не многие в этот период продолжают активный поиск работы. Именно в это время большинство стоящих на учете в службе занятости проходят профессиональную переподготовку.

3)фаза фатализма. Наступает примерно через 7-8 месяцев тсчетных поисков и характеризуется применение со сложившейся ситуацией. Состояние апатии усиливается с каждым месяцем, отсутствие даже минимальных успехов в поиске работы ведет к потере последних надежд. Человек начинает привыкать к состоянию бездеятельности и в ряде случаев даже боится найти работу.

Опыт работы в службе занятости показывает, что человек теряя работу последовательно переживает несколько эмоциональных стадий:

1)стресс от потери работы. Когда человек задает вопрос себе и окружающим - "почему я?".

2)эскапизм (бегство от проблем), наступает обычно через 2-4 месяца после потери работы, когда человек убеждает себя в том что может позволить себе отдохнуть и не торопиться искать работу.

3)агрессия. Является через 4-6 месяцев, это состояние которое появляется после того как человек не смог "потихоньку" отыскать подходящую работу. У него появляется чувство изгоя на рынке труда, он перестает видеть перспективу трудоустройства.

4)депрессия. 6-9 месяцев. Наступает безразличие к своей судьбе, как к профессиональной так и личной.

5)безысходность и применение с судьбой (9-12 месяцев). Появление чувства невчемности и отсутствие цели в жизни.

Выделяют категории повышенной опасности:

1)женщины 27-53 года со средне-специанвм и НПО.

2)мужчины 36-58 лет с СПО и не имеющие профессионального образования.

3) группа риска. Это категория граждан, как правило мужчин с полным отсутствием мотивации у мужчин, имеющая вредные привычки и потерявшая профессиональную квалификацию.

Исследователями отмечается что женщины легче переносят ситуацию потери рабочего места, он более адаптированные на рынке труда чем мужчины, так как берутся за любые виды деятельности, а не только т.е. Которые дают возможность профессиональной и личностной реализации.

Социальные типы не занятых.

1.объединяет незанятых которые считают наиболее приемлемыми экономические отношения в основе которых рынок без каких либо ограничений. Этот тип обозначают как высоко активные, они составляют 8,3% от общего числа безработных. Индивиды отнесенные к этому типу имеют наибольшую способность к адаптации в рыночных условиях и проявляет наибольшую активность. Представители этого типа в своем большинстве принадлежат к работникам высокой квалификации имеют более высокий образовательный уровень, владеют необходимыми знаниями особенности рыночной экономики. Они потенциально готовы действовать в новых условиях и добиваться успеха.

2.средне активные. Представляет собой наибольшую группу 52%. Для них приемлемы экономические отношения в основе которых регулируемый рынок. Адаптация к рынку спряжена незначительными трудностями в удовлетворении жизненно необходимых потребностей. Профессиональная деятельность в условиях рыночной экономики у представителей этого типа связана с большим напряжением интеллектуальных и физических сил, потерями и приобретениями, разочарованиями и успехам.

В основной своей массе средне активные представлены работниками средней возрастной группы, женихами, семейными, со среднем уровнем образования, квалификацией и дохода.

3.низкоактивные. Составляют 37% о общего числа безработных. Данный тип представлен не занятыми гражданами которые проявляют наименьшую активность в поиске работы и решении других жизненно-важных проблем. Для представителей этого типа характерно: острая неудовлетворенность своим социальным и материальными положением, неуверенность, отсутствие активной тактической позиции. Неприятие рыночных экономических отношений

20.03.13