2.Естественная безработица. Характеризуется более высоким удельным весом личностного момента ее возникновения.

Мотивация индивида и трудовой занятости определяется рациональным видом и выгодой от той или иной формы занятости.

А)фрикционная безработица. Связана с периодом необходимым для поисков новой работы по причине получения образования, перемены места жительства, а так же миграции рабочей силы в поисках более доходных и комфортных рабочих мест. Главная ее особенность - это самостоятельность в поиске, а время поиска работы и оформление на нее э и есть время фрикционной безработицы.

Б)Институциональная безработица. Проявляется в тех случаях, когда рынок труда испытывает воздействие его инфраструктуры, включая службы занятости населения (социальной выплаты), а так к когда законодательство предписывает процедуры увольнения и наймы на работу предусматривает методы социальной поддержки безработных и многое другое. Уровень оказываемой помощи влияет на поведение безработных, т.е. получая услуги и материальную поддержку они адаптируются к состоянию бездеятельности и реактивного поиска работы. Институциональную безработицу определяют соотношение выгод от статуса безработного и потерь от отсутствия работы приносящий доход.

В)добровольная безработица. Это самостоятельный вид не занятости. В любом обществе существует прослойка людей которая по своему психологическому складу или иным причинам не хотят работать. Таким безработным выгодней не работать.

27.02.13

3.маргинальная безработица.

Включает в себя застойную безработицу, которая охватывает ту часть трудоспособного населения , которая потеряла работу, утратила право на получение пособия по безработице, отчаялась найти рабочие места и утратило всякий интерес к активной трудовой жизни.

Социальное воздействие на данную группу заключается в комплексе реабилитационных мер.

1)сезонная безработица.

Связана с сезонным характером наемного труда.

Чаще всего проявляется в сельском хозяйстве, строительстве и неких других отраслях. Схожа с циклической но в отличие от нее сезонную можно прогнозировать, тк зависит от географической среды проживания населения, его социальных и культурных особенностей.

2)Неполная занятость

Это концентрация неполной рабочей силы на производство. Которая не производит материальные блага и не учитывается статистикой.

Таким образом на формирование вынужденной безработицы, главное влияние оказывает экономический фактор, естественная безработица личный и маргинальная социо-культурный.

При анализе рынка труда учитывают и группируют безработицу как молодежную, женскую, по общему и профессиональному образованию, как рабочих и специалистов и.т.д.

Основными составляющими соц структуры безработных является принадлежность к той или иной социально-демографической, профессиональной группе, классу, по уровню образования, национальности и самое главно ао уровню доходов.

Безработица различается по продолжительности:

-временная (до 4 месяцев)

-устойчивая (от 4 до 12)

-застойная (свыше 1 года)

Особую опасность для индивида представляет собой застойная безработица, которая ведет к потере квалификации работника, снижению его уровня жизни и адаптационных возможностей.