- •Бухгалтерский учет: понятие, классификация, основные правила (принципы).
- •Метод бухгалтерского учета: понятие, элементы, их взаимосвязь и взаимозависимость.
- •Объекты бухгалтерского учета: виды, классификации.
- •4. Стоимостное измерение (оценка) в системе бухгалтерского учета.
- •5 .Бухгалтерский учет: понятие, классификация, основные правила (принципы)
- •6. Система счетов бухгалтерского учета, их классификация; двойная запись, план счетов бухгалтерского учета.
- •Синтетические
- •Аналитические
- •7.Документы: понятие, классификация, назначение. Организация документооборота.
- •8. Инвентаризация имущества и обязательств, ее виды; порядок проведения и выявления результатов, их регулирование и отражение в бухгалтерском учете.
- •9.Учетные регистры
- •10.Формы бу
- •13. Основные средства: понятие, классификация, оценка.
- •Вопрос 15. Нематериальные активы: понятие, классификация, оценка.
- •17.Документальное оформление операций с основными средствами и нематериальными активами.
- •19. Финансовые вложения.
- •Учет выбытия материалов
- •21. Документация по учету движения материально – производственных запасов. Учет запасов на складах и в бухгалтерии.
- •22. Товары: понятие, классификация, учет.
- •23. Организация кассовой работы. Первичный учет кассовых операций. Синтетический учет кассовых операций.
- •24. Порядок открытия расчетного счета. Документальное оформление операций по расчетному счету. Синтетический учет операций по расчетному счету. Учет на спецсчетах.
- •25.Учет валютных операций.
- •26. Заработная плата: виды, формы, системы.
- •27. Организация и документальное оформление операций по учету труда и заработной платы.
- •Удержания и вычеты из заработной платы.
- •Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •Дополнительная заработная плата.Пособие по временной нетрудоспособности
- •Пособие по беременности и родам
- •Учет расчетов по платежам в социальные государственные внебюджетные фонды, оценка базы расчета, порядок уплаты платежей и отчетности Учет расчетов с внебюджетными фондами
- •Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •Командировочные расходы
- •Частные случаи, возникающие в служебных командировках
- •Командировка и болезнь
- •Командировка и отпуск
- •Командировка и смерть
- •Административно хозяйственные нужды.
- •32.Учет ндс по приобретенным материальным ценностям
- •Имущественный налоговый вычет
- •Социальный вычет
- •Профессиональные вычеты
- •33.Учет кредитов и займов
- •34 .Учет расчетов с учредителями
- •35.Учет расчетов по выпуску готовой продукции
- •37.Учет собственного капитала.
- •38. Учет оценочных резервов.
- •Классификация доходов и расходов организации для целей бухгалтерского учета.
- •Классификация доходов и расходов организации для целей налогового учета.
- •41. Учет финансовых результатов.
- •42. Учет расчетов по налогу на прибыль в соответствии с пбу 18/02
- •43.Учет нераспределенной прибыли
- •45.Бухгалтерский управленческий учет: понятие, объекты, принципы, функции.
- •49. Поведение затрат. Коэффициент реагирования затрат
- •50. Классификация затрат для контроля и регулирования
- •51. Анализ «затраты-объем-прибыль».
- •52. Учет по элементам затрат и статьям калькуляции
- •Материальные затраты: исчисление, варианты оценки расхода материалов, обоснование их выбора.
- •Структура вспомогательных производств и особенности учета затрат на производство продукции и выполнение работ и услуг.
- •Учет расходов по организации производства и управлению и методы их распределения по объектам учета.
- •57.Учет потерь от простоев и порядок их включения в себестоимость продукции.
- •59.Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции.
- •Вопрос 60. Попроцессный метод: принципы, сфера применения, последовательность учета затрат
- •Вопрос 61. Попередельный метод: принципы, сфера применения, варианты, последовательность учета затрат.
- •62.Сущность и принципы позаказного метода. Последовательность учета затрат при позаказном методе.
- •63.Сущность и принципы нормативного метода учета и калькулирования Нормативный метод
- •64.Калькулирование фактической себестоимости готовой продукции.
- •66.Методы учета полных и переменных затрат для принятия управленческих решений.
- •72. Понятие и виды инвестиций, их отражение в учете (в лекциях об этом почти ничего нет).
- •74. Система «директ-костинг»: понятие, история, виды.
- •75. Методы деления затрат на постоянные и переменные.
25.Учет валютных операций.
Безналичные средства организаций в иностранной валюте и операции с ними учитываются на акт.синтетическом счете 52, записи по которым ведутся в валютном и рублевом эквиваленте по курсу ЦБ на дату поступления(списания) денежных средств. Нормы и правила совершения операций в иностранной валюте между резидентами и нерезидентами, а также методы контроля и степень ответственности за нарушения законодательства определены в 173 ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле».
Вал.счета используются организациями для:
Расчета с поставщиками и покупателями,
Расчета по займам и кредитам,
Для оплаты, страховки, экспортировки грузов,
Купли-продажи валюты и тд
По режимам применения валюты делятся:
Свободноконвертирования
Валюта клиринга (валюта согласования участниками безналичного расчета на основании взаимозачета встречных требований и обязательств)
Замкнутая (неконвертируемая)
Согласно ПБУ 3/06 ден.ср-ва на валютных счетах подлежат пересчету в рублях по курсу ЦБ для конкретных валют на дату совершения операции.
Производится пересчет в рубли ден.ср-в в ин.валюте в кассе и на счетах в банке по мере изменения курсов ин.валют, котируемых в ЦБ, а также на дату составления отчетности по курсу ЦБ последней по времени котировки. Возникшие разницы в оценке валют называются курсовыми разницами ,которые учитываются на А-П синтетическом счете 91.
Законодательством РФ предусматривается свободная купля-продажа ин.валюты.
Покупка ин.валюты осуществляется для:
Совершения платежей за границу при покупке товаров, оплаты работ, услуг,
Совершения платежей, связанных с движением капитала, переводом дивидендов,
Оплаты командировочных расходов.
В БУ составляются уч.записи:
Перечислены банку ден.ср-ва на покупку валюты: д57 к51
Поступила валюта: д52 к57
Начислены комиссионные вознаграждения банку: д91.2 к76
Отражена курсовая разница:
А) положительная: д57 к91.1
Б) отрицательная: д91.2 к57
5. перечислены комиссионные вознаграждения банку: д76 к51,52
6. поступила выручка от иностранного покупателя на валютный счет: д52 к62
7. списана ин.валюта на продажу с вал.счета: д57 к52
8. поступление рублевого эквивалента проданной валюты на день зачисления ср-в на расчетный счет: д51 к91.1
9. списана стоимость проданной валюты по курсу Цб на день продажи: д91.2 к57
10. оплата комиссионных расходов баку: д91.2 к51,52
11. отражена курсовая разница по валют.счету: д52 к91.1; д91.2 к52
26. Заработная плата: виды, формы, системы.
ЗП – вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей. Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполненной работы.
2 вида ЗП:
Основная - оплата, начисленная работникам за отработанное время, количество и качество отработанных часов: оплата по окладам, премии, оплата за работу в ночное время, за сверхурочные, оплата простоев не по вине работка,
Дополнительная – выплаты за неотработанное время, предусмотренное законодательством: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, за выполнение гос. и общесвтенных обяз.вых, пособия при увольнении.
2 формы оплаты труда:
Повременная – фактически отработанное время, с учетом квалификации и условий труда.
Сдельная - зп в зависимости от кол-ва произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности. При сдельной зп расценки определяют из установленных разрядов работы, тарифных ставок, норм выработки.
При повременной форме оплаты труда различают системы:
Простая-повременная – оплата труда производится за определенное кол-во отработанного времени, независимо от кол-ва работ.
Повременная-премиальная – оплата труда + премия
При сдельной форме оплаты труда различают системы:
Прямая сдельная – оплата труда, повышающаяся в прямой зависимости от кол-ва выработанных изделий, работ, исходя из сдельных расценок с учетом необходимой квалификации
Сдельно-премиальная – премирование за превышение норм выработки и конкретные показатели производительности деятельности.
Сдельно-прогрессивная – оплата за изделия сверх нормы согласно установленной шкале , но не выше двойной сдельной расценки.
Аккордная – оценивается комплекс различных работ с указанием срока их выполнения.