
- •Теорія і практика референтської діяльності Література до курсу:
- •Предмет і завдання курсу
- •Сутність референтської діяльності
- •1. Поняття референтської діяльності
- •2. Секретар і референт як представники секретарської професії
- •3. Категорії секретарів. Секретар-референт як посада і професія
- •Правові основи діяльності секретаря-референта. Посадові обов’язки секретаря-референта
- •2. Функції та посадові обов’язки секретаря-референта
- •3. Регламентація посадових обов’язків секретаря-референта
- •Сучасні вимоги до секретаря-референта
- •4. Професійні вимоги до секретаря-референта
- •І. Професійні знання й навички секретаря-референта
- •Іі. Ділові й особисті якості секретаря-референта
- •Ділові якості секретаря-референта:
- •Особисті якості секретаря-референта
- •5. Європейські вимоги до кваліфікації секретаря
- •Щаблі кар’єри й підвищення кваліфікації секретаря
- •Працевлаштування на посаду секретаря-референта
- •1. Пошук вакансій на посаду секретаря-референта
- •2. Резюме на посаду секретаря-референта. Рекомендаційні й супровідні листи
- •Рекомендації до складання резюме на посаду секретаря-референта:
- •Оформлення резюме:
- •Стиль резюме:
- •Мова резюме:
- •Відсилання резюме:
- •Рекомендаційні й супровідні листи
- •3. Співбесіда з кандидатом на посаду секретаря-референта
- •І. Підготовка до зустрічі з роботодавцем
- •Моменти, на які слід звернути особливу увагу, готуючись до співбесіди:
- •4. Відповіді на можливі запитання.
- •Іі. Прихід на співбесіду
- •Ііі. Питання роботодавця здобувачеві
- •Іv. Відповіді здобувача на питання роботодавця
- •V. Питання здобувача роботодавцеві
- •Vі. „Стресове” інтерв’ю
- •Vіі. Манера поведінки
- •4. Оформлення трудових відносин
- •Адаптація до роботи секретаря-референта
- •1. Приймання-передавання справ
- •2. Адаптація до роботи секретаря-референта. Поняття корпоративної культури
- •Формальні характеристики організаційної (корпоративної) культури:
- •3. Налагодження стосунків з керівником організації
- •1. Як в організації прийнято відповідати на телефонні дзвінки й представляти фірму по телефону?
- •8. Про візити важливих відвідувачів.
- •9. Про зв’язок із керівником у разі його відсутності (якщо керівник залишає офіс).
- •10. Як буде організовано прийом відвідувачів? Чи буде спеціально відведено день для прийому співробітників з особистих питань?
- •11. Які побажання керівника щодо подавання чаю або кави?
- •13. Яка тривалість робочого дня секретаря?
- •14. Чи хтось представить секретаря колективу (керівник, директор з персоналу), чи йому доведеться це зробити самостійно в робочому порядку?
- •Налагодження стосунків із новим керівником
- •Стиль відносин секретаря-референта із керівником
- •4. Налагодження стосунків з колегами по роботі
- •14. Не просіть й не давайте грошей у борг.
- •5. Імідж секретаря-референта
- •І. Основна зона робочого місця секретаря-референта
- •Іі. Зона обслуговування відвідувачів
- •Ііі. Допоміжна зона робочого місця секретаря референта
- •2. Ергономічні та санітарно-гігієнічні вимоги до робочого місця секретаря-референта
- •3. Робочий архів секретаря-референта
- •4. Технічні засоби у секретарській справі
- •Організація робочого часу секретаря-референта
- •1. Планування робочого часу секретаря-референта
- •І. Планування
- •Іі. Оптимальний ритм роботи
- •Ііі. Урахування режиму праці й відпочинку
- •2. Приблизна схема робочого дня референта і. Перша половина робочого дня
- •Іі. Друга половина робочого дня
- •Ііі. Кінець робочого дня
- •Референтські функції у роботі секретаря-референта
- •1. Загальне поняття про референтські функції секретаря-референта
- •2. Пошук й опрацювання необхідної керівникові інформації
- •3. Реферування в роботі секретаря-референта
- •Методика реферування документів
- •Етапи процесу реферування:
- •Методи відбирання інформації:
- •Методи подання інформації:
- •І. Реферат
- •1. За метою реферування (за ступенем повноти викладу змісту):
- •2. За кількістю реферованих документів:
- •3. За читацькою адресою реферату (за призначенням):
- •Вимоги до складання реферату:
- •5. Відповідність мовним нормам.
- •Структура реферату:
- •Методика реферування одного джерела (реферат-конспект / реферат-резюме):
- •Методика реферування кількох джерел (реферат-огляд):
- •Іі. Рецензія та відгук
- •Типовий план для складання рецензії та відгуку:
- •Iіі. Огляд
- •Іv. Досьє та прес-реліз
- •4. Редагування в роботі секретаря-референта
- •Методика й техніка редагування
- •Види правок
- •Основні коректурні знаки
- •5. Спічрайтерська діяльність у роботі секретаря-референта
- •І. Первісна взаємодія із замовником роботи
- •Іі. Дослідження теми
- •Загальні ознаки високої якості й типові недоліки письмової роботи науково-ділового й ділового характеру
- •Ііі. Сбор материала для работы
- •IV. Обработка собранного материала
- •V. Техника (методика) написания работы
- •Стиль письменной работы
- •5.1. Особливості підготовки текстів письмових жанрів Характеристика отдельных письменных жанров
- •5.2. Особливості підготовки текстів усних жанрів. Промова для керівника
- •Виды речи
- •А. Цель и содержание речи
- •Б. О структуре (построении) речи
- •В. О фигурах речи
- •Г. Запоминание и произнесение речи
- •Д. Типичные недостатки ораторской речи
- •Е. Особенности личности руководителя и подготовка речи для него
Ііі. Допоміжна зона робочого місця секретаря референта
Допоміжну зону обладнують шафами (найчастіше вбудованими – шафою-стінкою 3-4-секційною) або обертовим стелажем для зберігання документів. Для зберігання документів конфіденційного характеру, печаток, штампів використовують металевий сейф. Якщо у фірмі немає спеціального гардероба, у приймальні повинна бути або вішалка, або шафа для одягу.
До допоміжної зони належить і так зване „підсобне господарство” – сховище посуду й продуктів, які потрібні для частування відвідувачів. Добре, якщо є маленька кімната, де все це можна розмістити. Якщо ж шафа з посудом стоїть безпосередньо в приймальні, потрібно організувати простір так, щоб господарство не впадало в око, зокрема можна відокремити „кухонну зону” від основної території легкою ґратчастою перегородкою, повитою кімнатними рослинами.
До складу „підсобного господарства” секретаря-референта зазвичай, крім шафи, входять:
1. По можливості, підсобний столик.
2. З кухонної техніки – як правило, електричний чайник. Може бути ще кавоварка й мікрохвильова піч, а також невеликий холодильник.
Якщо всі ці предмети перебувають у приймальні, слід розмістити їх так, щоб шафа по можливості закривала собою кухонний куточок.
Нині в багатьох офісах є мікрохвильова піч, але далеко не завжди в спеціально відведених місцях. Розігрівання страв у ній зовсім неприпустимо для тих керівників, які респектабельність своєї фірми цінують більше, ніж можливість добре пообідати, не виходячи з кабінету.
Підтримання „підсобного господарства” у робочому стані є обов’язком секретаря. Саме він викликає майстра, щоб полагодити холодильник або дверцята шафи.
Склад „підсобного господарства” залежить від сформованої традиції частування відвідувачів і від смаків керівника.
1. Чай і кава. Бажано мати в офісі чай декількох видів: чорний, зелений і фруктовий чи трав’яний (із ягодами, травами, фруктами тощо). Кава повинна бути натуральна, свіжомолота (часто за такими „дрібничками” роблять висновок про престиж фірми). Купуючи каву, слід звернути особливу увагу на ступінь прожарювання зерен (слабкий, середній, темний) і те, який смак залишає по собі напій (шоколадний, фруктовий, кислуватий тощо). Звичайно рекомендують купувати каву темного прожарювання, тому що вона має більш насичений аромат, міцність і добре виражений смак. Крім того, її може вживати в будь-який час доби як у натуральному вигляді, так і з молоком. Дуже вишуканими, добре збалансованими й цілком прийнятними за ціною є ефіопські сорти. Рекомендують віддавати перевагу арабіці, оскільки робуста, наприклад, завжди дещо кислувата, а це не всім подобається.
Якщо з якихось причин керівник не готовий придбати для офісу кавоварку, то секретар має запастися хоча б високоякісною розчинною кавою. Проте фахівці з ділового етикету вважають, що розчинну каву або чай у пакетиках можна подавати тільки в крайніх випадках.
Секретар-референт може порадити гарну марку продукту, запропонувати придбати якісь предмети сервірування (для цього в бюджеті фірми слід передбачити відповідні кошти). Закуповує все, як правило, секретар. Однак дівчина-секретар не зобов’язана носити все це сама. Вона вправі зажадати, щоб їй дали помічника або шофера з машиною.
2. Усе для чаю й кави: цукор, вершки, лимон.
3. Прохолодні напої (мінеральна вода, сік в асортименті). Лід. Питна вода для відвідувачів – можна зберігати у великих пластикових пляшках або просто в чистому графині.
4. Спиртне: пляшка вина, коньяку, горілки (залежно від уподобань керівника).
5. Сигарети, сірники, запальнички, газ для запальнички.
6. Солодощі, десерт: коробка цукерок, шоколад. Фрукти.
7. Стандартні холодні закуски, готові до вживання (консерви, нарізка тощо).
У шафці має бути такий набір для сервірування столу:
1. Гарні чайний і кавовий сервізи або відповідні види чашок (із блюдцями), найкраще в строгому класичному стилі. Найкраще мати й ті й інші по дюжині, оскільки посуд має звичай битися. Чашки повинні бути одного виду й із тим самим малюнком. Вони можуть бути порцеляновими, фаянсовими, керамічними або із прозорого скла. Багато хто на роботі мають звичай пити з кухлів (рос. кружек). Кухлі – явище кухонне, тому в респектабельній фірмі гостям чай у кухлях не пропонують. Якщо керівник полюбляє чаювати з подарунка друзів обсягом біля літра та написом „Чай не горілка – багато не вип’єш”, секретар-референт повинен у присутності відвідувачів із шафки його не діставати.
2. Набір чарок, келихів, фужерів й склянок для мінеральної води (у достатній кількості, найкраще 12 штук) – відповідно до сформованої традиції святкування ділових заходів.
3. Десертні тарілки з тим же малюнком, що й чашки, або з іншим, але гармонійним малюнком. Десертні виделки не обов’язкові, тому що тістечка можна їсти чайними ложками, але ножі для фруктів повинні бути.
4. Закусочні тарілки, закусочні виделки й ножі – якщо секретареві доводиться подавати закуски.
5. Ложки великі, чайні та кавові (останні для відповідних чашок); виделки, лопаточки або щипчики – щоб відвідувачі могли брати із загальної тарілки шматочки лимона, ковбаси або тістечка. Спеціальні щипчики повинні бути для цукру.
6. Одноразовий посуд – набір пластмасових стаканчиків (не завжди є можливість забезпечити всіх, хто заходить у приймальню, скляним посудом), невеликий набір пластмасових тарілок, виделок і ножів – як підсобних інструментів для оброблення їжі й підготовки її перед подачею на стіл – усе-таки мити доведеться менше.
7. Вази й салатниці. Вазочка або кошик для печива, кілька великих тарілок або невеликих блюд для тістечок і фруктів. Молочник і сметанник – щоб перелити в нього молоко або вершки, подаючи до чаю або кави. Цукорниця – навіть якщо доводиться пригощати одну людину, не слід подавати цукор на тарілочці або класти його в чашку – треба подавати його в цукорниці. Причому цукор обов’язково повинен бути кусковий.
8. Заварювальний чайник. Заварений у чайнику великолистовий чай гарних сортів відрізняється більш приємним смаком.
9. Графин для соків і вина. Вино й соки, які продають у паперових пакетах, на стіл у такому вигляді краще не ставити.
10. Дві-три невеликі обробні дошки й необхідна кількість гострих ножів, штопор і консервний ніж.
11. Скатертина й серветки. Підставки під прибори. В ідеалі, звичайно, потрібно мати невелику лляну скатертину й відповідні серветки. Але таких скатертин повинно бути біля дюжини, а серветок – дуже багато. У секретаря-референта в цьому випадку з’являється додатковий обов’язок: вчасно здавати їх у пральню, щоб вони завжди були ідеальні. Тому в умовах офісу можна обмежитися паперовими серветками й спеціальними підставками під блюда – пластиковими або з інших синтетичних матеріалів. Підставки кладуть не тільки під тарілки й чашки, але й під блюда, які розставляють на столі. Для паперових серветок добре мати тримачі – металеві, керамічні або порцелянові.
12. Кілька рушників, щоб витирати посуд.
13. Засоби для миття посуду (в окремому ящику). Причому їх обов’язково слід зберігати від окремо посуду й продуктів харчування.
14. Ваза для квітів.
Крім того, в приймальні мають бути:
1. Невелика аптечка із засобами для надання першої медичної допомоги – стерильні бинти, гумовий джгут, пакет стерильних серветок, вата, спиртовий розчин йоду, перекис водню або інший дезінфікувальний засіб для оброблення ран, лейкопластир тілесного кольору й інші медикаменти, необхідні у випадку одержання дрібних травм, а також набір основних ліків, які можуть знадобитися в будь-яку хвилину: знеболювальні засоби (анальгін), серцеві (валідол, нітрогліцерин, настойка валеріани), нашатирний спирт, антигістамінні засоби – супрастин або тавегіл (швидко допоможуть зняти алергійний набряк) тощо. Усі медикаменти повинні бути з етикетками, на яких можна прочитати назву лікарського засобу й строк придатності. Непогано також мати в офісі апарат для вимірювання тиску й уміти ним користуватися. Це, звичайно, не входить в обов’язки секретаря, але керівник буде пишатися помічником, який у будь-якій ситуації буде на висоті.
2. Набір ниток різних кольорів і голки, термопавутинка, шпильки, ножиці (великі й манікюрні), праска, плямовивідник.
3. Вентилятор. Електросушилка для взуття. Щітки для одягу й взуття.
4. Парасолька і дощовик (на випадок раптового дощу).
5. Заправлений плівкою фотоапарат, запасна плівка й батарейки до нього.
6. Тара для пакування. Поліетиленові пакети різного кольору й формату. Пакувальний папір і стрічки. Скотч.
7. Чисті конверти. Листівки. Сувеніри (у тому числі фірмові).
8. Музичний центр із касетами й дисками.
9. Необхідно передбачити також урну для сміття.