32. Стачечное движение и рабочее законодательство 1880-х гг.

В первой половине 80-х гг. стачечное движение продолжалось очень активно. Уже участвовали 120 тыс. рабочих в движении, были захвачены все промышленные центры. Требования носили экономический характер. Самое крупное выступление было в январе 1885 г. – Морозовская стачка в Орехово-Зуеве Владимирской области, где находилась текстильная фабрика Морозовых. Там было 11 тыс. занятых. Сын Савва Морозов активно финансировал большевиков (умер в 1905 г. при загадочных обстоятельствах) и его отец Тимофей активно практиковали самые драконовские методы капиталистической эксплуатации. Злоупотребляли штрафами (²/₃ от заработной платы, в том числе и за «хорошую работу»). Там вспыхнула забастовка 7 января 1885 г. – стихийно возникли стычки с мастерами, стычки перешли в широкое выступление, разгром фабричной лавки, несколько мастеров публично вывезли на тачках. Был организован стачечный комитете: Иванов, Волков, Моисеенко. Были выдвинуты требования: ограничения штрафов, штрафные деньги использовать на нужды рабочих и предприятия, выдача заработной платы 2 раза в месяц налом. Бастовало 7 тыс. человек, Морозовы обратились к властям. Власти не разобрались с ситуацией, прислали из Владимира военных ® столкновения. Из Владимира приехал губернатор, встретился с двумя сторонами, склонил с компромиссу – ограничение штрафов. К концу января стачка закончилась, произвели несколько арестов, суд присяжных их оправдал. Активистов выслали в родные деревни.

Правительство внимательно отнеслось к Морозовской стачке, ускорило принятие законов по рабочему вопросу.

1 июня 1882	Ограничение исполнительного труда лиц, моложе 12 лет. 8-часойвой рабочий день 15 и моложе лет, обед засчитывался как рабочее время. На предприятии должна была функционировать фабричная инспекция, независимая от администрации.
3 июня 1885	Запрет на текстильном производстве женский труд и лиц моложе 17 лет (ночной труд оплачивался выше).
3 июня 1886	Работник и работодатель заключают в обязательном порядке договор, при этом обе стороны несут ответственность. Рассчитываться с рабочими можно лишь в денежном выражении не менее 2 р. в месяц. Штрафы не должны превышать 1/3 заработной платы и использоваться на нужды рабочих. Фабриканты, нарушившие закон облагались штрафам, вплоть до 1 месяца в тюрьме.
1892 (1903)	Социальное страхование в случае потери трудоспособности. Окончательно закон вступил в силу в 1903 г.
2 июня 1897	Закон об ограничении рабочего дня 11,5 часами. По субботам и выходным дням на час меньше + 17 выходных дней в году помимо воскресных35

Предприниматели очень сильно сопротивлялись послаблениям в рабочем вопросе, они были недовольны, злоупотребляли сверхурочными. Именно в 1880-90-е гг. было положено начало рабочему законодательству. Оно было прогрессивными и создавало основы для будущей социальной политики. Россия – как страна второго эшелона имело резкие социальные контрасты, дабы смягчить эти противоречия, необходимо было партнерство рабочего и работодателя.