1.Охорона праці як соціально-економічний чинник і галузь науки.

Охорона праці відіграє важливу роль як соціальний чинник, оскільки вагомими б не були трудові здобутки,вони не можуть компенсувати людині втраченого здоров*я і тим більше життя . Необхідно пам*ятати, що внаслідок нещасних випадків гинуть не просто робітники на яких держава витрачала гроші, а перш за все люди годувальники сімей, чиїсь родичі та друзі.

Окрім соціального, охорона праці, має безперечно важливе економічне значення, це висока продуктивність, зниження витрат на лікарняні,компенсації за важкі умови праці та компенсації за ушкодження і нещасні випадки.

2. Законодавча та нормативна база з питань охорони праці.

Законодавчими актами, що визначають основні положення про охорону праці є загальні закони України, а також спеціальні законодавчі акти.

До загальних законів належать : Конституція України, Закони України «Про охорону праці», «Про охорону здоров*я», «Про пожежну безпеку», «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», «Про загальнообов*язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та та професійного захворювання » Кодекс законів про працю(НЗОТ).

Спеціальними законодавчими актами є:

-нормативно-правові акти з охорони праці, Державні стандарти системи стандартів безпеки праці, Санітарні норми та ін..

3. Фінансування охорони праці.

Фінансування заходів з охорони праці на підприємстві здійснюється роботодавцем фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм, поліпшення стану стану безпеки,гігієни галузі та виробничого середовища, програм,спрямованих на запобігання нещасного випадку передбачається у Державному і місцевому бюджетах.

4.Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.

Міжнар. Співробітництво охоплює такі напрямки:

• Використання світового досвіду з організації ОП, покращення умов праці та промислової безпеки;

• Участь у міжнародних інституціях з соціально-трудових питань та роботі їх органів;

• Консультації зарубіжних експертів, надання технічної допомоги у питаннях вдосконалення законодавчої та нормативної бази з ОП;

• Підготовка кадрів з ОП за кордоном.

МОП – міжнародна організація праці.

5.Органи державного управління охороною праці, їх компетенція і повноваження.

Кабінет Міністрів України, Державний комітет України з промислової безпеки охорони праці та гірничого нагляду (Дер. Про пром. Нагляд) міністерства та інші центральні органи виконавчої влади; Місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.

6.Органи державного нагляду за оп, їх основні повноваження і права.

Державний, нагляд за додержанням законодавчих та інших нормативно-правових актів з ОП здійснюють:

• органи головної державної інспекції з нагляду за ядерною та радіаційною безпекою Міністерства екології та природних ресурсів України;

• органи державного пожежного нагляду Державного департаменту пожежної безпеки Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій;

• органи та заклади санітарно-епідем.-екологічної служби Міністерства охорони здоров*я України;

• Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду;

Громадський контроль здійснюють профспілки, їх об*єднання, або уповноважена найманими працівниками особа.