
- •1.Определение психодиагностики как науки. Предмет, цели и задачи психодиагностики.
- •2.Основные области практического использования методов психодиагностики.
- •3.Использование психодиагностики в целях оптимизации обучения и воспитания.
- •4.Использование психодиагностики в медико-психологическом консультировании и судебно-психиатрической экспертизе
- •5.Использование психодиагностики для решения проблем, относящихся к сфере трудовой деятельности.
- •7.Основные типы диагностических методик
- •8.Формализованные методики психодиагностики, их характеристика.
- •9.Тесты, их классификация
- •11.Проективные техники и психофизиологические методы психодиагностики
- •12.Характеристика основных методов малоформализованной диагностики
- •13.Возможности и специфические трудности применения на практике каждого вида психологических методов
- •14.Требования. Предъявляемые к психодиагностическим методам как инструментам практической работы
- •15.Стандартизация методик (стандартизация процедуры эксперимента, -
- •16.Надежность психологических методик, ее виды, способы установления
- •17.Валидность, ее виды.
- •18.Подготовка психодиагностического исследования (цель, задачи, выбор методов).
- •19.Диагностические ошибки, связанные со сбором данных и их переработкой
- •20.Статистика в обработке материалов психологического исследования
- •21.Этические проблемы, относящиеся к личности и профессиональным качествам индивидов, связанных с диагностическими методиками.
- •22.Этический аспект распространения и использования психодиагностических методик. Требования к авторам и издателям методик
- •23.Этические проблемы, связанные с обеспечением прав индивидов, подвергаемых диагностированию
- •24.Морально-этические и правовые стандарты психологов. Основные принципы этического кодекса психодиагноста
- •25.Диагностика психических познавательных процессов: восприятий –
- •26.Диагностика памяти на примере методик «Определение объема смысловой памяти».
- •27.Диагностика мышления на примере методик «Сложение цифр с переключением»:
- •28.Диагностика с помощью опросника Басса и Дарки
- •29.Темперамент. Краткое понятие и основные теории темперамента.
- •30.Направленность личности и ее сущность. Методы диагностики направленности, склонностей и интересов личности
- •31.Характер. Основные черты личности, включаемые в понятие «Характер». Методы диагностики характера
- •32.Исследование свойств личности с помощью Миннесотского многофакторного личностного опросника - mmpi. Основные шкалы опросника. Основные подходы к интерпретации результатов тестирования.
- •33.Личностный опросник X. Шмишека. Типы акцентуаций личности, определяемые с помощью опросника
- •34. Опросники Айзенка. Понятие интроверсии, экстраверсии, нейротизма.
- •35. Личностный тест р. Кэттелла (16 pf - опросник). Теоретические предпосылки, используемые при разработке теста
- •36. Диагностика внимания на примере методик «Расстановка чисел», «Отыскивание чисел с переключением» (черно-красные таблицы Горбова-Шульте)
- •37.Определение понятия «тревога/тревожность».
- •38.Методы оценки тревожности на примере методик «Оценка личностной и ситуационной тревожности» по опроснику ч. Спилбергера
- •39.«Интегративный тест тревожности». Его краткая характеристика
- •42.Понятие функционального состояния. Классификация методов диагностики функциональных состояний
- •43.Функциональные пробы, применяемые для оценки функционального состояния («Корректурная проба» в различных вариантах,
- •44.Интеллект и умственное развитие: основные понятия, теории, подходы к изучению. Понятие о коэффициенте интеллектуальности и коэффициенте эмоциональности
- •45.Невербальные тесты интеллекта. Прогрессивные матрицы Равенна
- •46.Вербальные тесты интеллекта. Тест д. Векслера
- •47.Тест структуры интеллекта р. Амтхауера
- •56.Классификация типов отношения к болезни.
- •57.Диагностика типов отношения к болезни с помощью «Методики для психологической диагностики типов отношения к болезни».
- •58.Межличностные отношения в трудовом коллективе как объект диагностики. Задачи, решаемые межличностной диагностикой.
- •59.Диагностика межличностных отношений в группе на основе субъективных предпочтений: социометрический тест Дж. Морено.
- •60.Диагностика индивидуальных свойств, влияющих на межличностные отношения: опросник т. Лири; опросник к. Томаса, описывающий поведение в конфликте.
- •61.Стиль руководства коллективом: директивный, коллегиальный, либеральный и методы его диагностики.
22.Этический аспект распространения и использования психодиагностических методик. Требования к авторам и издателям методик
Главн требование - ограничение распростран диагностическ методик. Право их приобретения предоставл только лицам, имеющ необходимую квалификац. Для контроля за соблюдением этого требования продажа методик осуществл только через издателей и специальн распространителей. Не допускается поступление методик в свободную продажу в книжн магазины, они не закупаются библиотеками. Издатели методик выпускают их специальн каталоги, где перечисляются требования, которым должны удовлетворять покупатели. Некотор издатели дифференцируют покупателей по уровням квалификации в зависимости от сложности диагностической методики. Минимальн подготовки требуют тесты достижений; более сложн считаются групповые тесты интеллекта и некотор опросники. Самого высок уровня подготовки требуют индивидуальн тесты интеллекта и проективные личностные методики. Приобретать диагностическ мет-ки могут лица, специально уполномоч для этого какими-либо учрежд и имеющ оформленную по правилам заявку. Выпускники высш учебн заведений, которым может потребоваться методика для ученых или исследовательск целей, должны иметь заказ на покупку, скрепленный подписью преподавателя психологии, котор берет на себя ответственность за правильн использов приобретаемой мет-ки. Основн ответственность за соблюдение этой этическ нормы лежит на самих пользователях методик. Только они могут решить, обладают ли они должным уровнем квалификации для использов той или иной диагностическ мет-ки. Они должны нести ответственность за ее надлежащее применение. Причины:1. неразглашение диагностическ методик; 2. предупрежд их неправильн использов. любая гласность в отнош содержания методики сделает недействительным ее применение в будущем. Предварительн знакомство с ее заданиями, способами анализа результ и назначением приведет к ошибк в диагнозе, к разочарованию в психодиагностике, недоверию к ней и диагностическ заключ. Неприменимой к данному лицу станет не только знакомая ему методика, но и практически весь диагностическ инструментарий, т. к. известно, что диагностическ обследование невозможно в отсутствие положительн мотивации, настроя на выполнение диагностическ заданий. Если методики будут доступны всем желающим, то возможно самооценивание с их помощью. Неизбежные при этом: отсутствие контроля за соблюдением условий диагностиров, а также непрофессиональн интерпретация результатов — приведут к признанию бесполезности методики. В ряде случаев самооценивание может быть психологичес вредным для индивида. Методики нельзя выпускать для практическ применения преждевременно, не получив подтвержд их удовлетворительн психометрическ характеристик. Качество диагностическ методики устанавл-ся посредством достаточн числа теоретико-экспериментальн исследов, относящихся к ней. Сначала методика распространяется как исследовательская — и это условие должно быть в обязательном порядке указано в каталогах издателей. недопустимы какие-либо заявления относительно достоинств методики, если для них нет достаточн объективн оснований. Авторы методик обязательно должны составлять руководство по использованию, дающ полную информац относительн процедуры проведения, способов анализа и оценки результатов. В руководстве должны содержаться сведения о всех параметрах методики, позволяющ оценить ее достоинства. В руководстве необход изложить все, что известно о методике. Авторы методик обязаны периодически проверять их и рестандартизировать, чтобы предотвратить их устаревание. Как часто — зависит от характера методики. Другая, не менее существенная группа этических вопросов связана с людьми, подвергаемыми диагностированию. Это свод правил, обеспечивающих их права.