21. Вопросы истории экономики. Этапы развития мировой системы хозяйства.

Первый этап — XV-XVI вв. Великие географические откры­тия привели к формированию мировой колониальной системы (территориальный передел мира) как одного из условий, содей­ствующих экономическому объединению стран и быстрому развитию торговли между государствами-метрополиями и го­сударствами-колониями.Произошла «революция цен», и началось первоначальное накопление капитала. На ос­нове развития мировой торговли зародился мировой капитали­стический рынок, базой для которого послужило развитие ма­нуфактуры.

Второй этап — XVII — первая половина XIX в. Становление мирового капиталистического рынка, зарождение и развитие международного разделения труда (МРТ). Материальной базой для развития МРТ послужили промышленный переворот, бур­жуазные революции и переход от мануфактурной к фабричной системе производства.. Сформировался мировой рынок как форма проявле­ния МЭ. Развитие мировой торговли сопровождалось и появле­нием других форм международных экономических отношений, таких, например, как вывоз капитала.

Третий этап развития мировой экономики — современный - середина XIX—XX в. Начало этому периоду положили промышленная револю­ция и становление массового производства. В связи с этим про­изошло усиление взаимозависимости экономик всех стран на основе МРТ и дальнейшее развитие мировой торговли. Появились и стали развиваться такие формы МЭО, как международ­ная миграция факторов производства, мировая валютно-финансовая система. Выявились такие тенденции эволюции МЭ, как интернационализация промышленности, а затем — хозяйственной жизни, транснационализация, глобализация, между­народная экономическая интеграция, появились глобальные проблемы человечества, научно-технический прогресс (НТП). Появились интенсивные методы развития (и необходимость их усиления).

Вместе с тем этот этап в развитии МЭ характеризовался усилением конкурентности и противоречивости МЭ и МЭО, в связи с чем в современном развитии мировой экономики выде­ляется несколько периодов:

• С конца XIX в. до Первой мировой войны — активное развитие мировой торговли и усиление взаимозависимости стран мира.

• 1910-1930-е гг. — Первая мировая война, разрушение производственных и уничтожение людских ресурсов; социали­стическая революция; мировой экономический кризис («Вели­кая депрессия») и объективная необходимость государственно­го регулирования экономики, появление теории Дж. М. Кейнса; разрыв хозяйственных связей и тенденции к автаркии, нарушение целостности мировой экономики; уменьшение производства и экспорта в 1,5-2 раза.

• Вторая половина 1930-1940-х гг. — Вторая мировая вой­на, экономическое разграбление государств и физическое уничтожение людских ресурсов; появление государственного регулирования экономики.

• Возникновение мировой социалистической системы хо­зяйства (новая ломка структуры мировой экономики, форми­рование двух типов «мировых хозяйств»). Сворачивание или разрыв мирохозяйственных связей между двумя «мировыми хо­зяйствами» в сочетании с их частичным восстановлением (сни­жение темпов экспорта капитала и товаров, сложность и проти­воречивость взаимодействия двух систем). Послевоенная реор­ганизация МЭО и появление международных организаций, в том числе ООН, МВФ и др.

• 1950-1960-е гг. — распад мировой колониальной систе­мы. Появление большой группы развивающихся стран и ста­новление новых отношений между ними и странами «первого» и «второго» мира. Дальнейшая интеграция производства и ка­питала, усиление процессов транснационализации. Появление и развитие международной экономической интеграции, в том числе СЭВ и ЕЭС. Выравнивание уровней экономического развития в западных странах и усиление соперничества между США, Западной Европой и Японией.

• 1970-1980-е гг. — резкое падение темпов экономическо­го роста мировой экономики вследствие «нефтяных шоков» и топливно-энергетических кризисов. Усиление значимости НТР.

• 1990-е гг. — распад мировой социалистической системы и СССР. Усиление экономического взаимодействия и взаимоза­висимости стран мира.Развитие и углубление НТР, интернационализации хозяйственной жизни, международной экономической интеграции, трансна­ционализации MX на основе МРТ. Активизация деятельности транснациональных корпораций (ТНК), по сути означающая экономический раздел мира. Этот этап связан с глобализацией мировой экономики и переходом ключевых позиций в ее раз­витии к ТНК и транснациональным банкам (ТНБ). Глобализа­ция рынков.

21. Международное движение рабочей силы. Последствия трудовой миграции.

Международная миграция рабочей силы — это переме­щение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему в целях поиска работы.

Все перемещения населения относительно каждой тер­ритории слагаются из эмиграционных и иммиграционных потоков. Эмиграция — это выбытие за границу, а иммиграция — прибытие из-за границы. Другими словами, международная миграция рабочей силы представляет экспорт и импорт лиц наемного труда. Вместе с тем существует и более специфическая форма международной миграции — реэмиграция, т. е. возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.

На сегодняшний день в мировой практике сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы:

1) по направлениям:

• миграция из развивающихся стран и бывших социалис­тических стран в промышленно развитые страны;

• миграция в рамках промышленно развитых стран;

• миграция рабочей силы между развивающимися странами;

• миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;

2) по территориальному охвату:

• межконтинентальная;

• внутриконтинентальная;

3) по уровню квалификации мигрантов:

• высококвалифицированная рабочая сила;

• низкоквалифицированная рабочая сила;

4) по времени:

• безвозвратная (как правило, межконтинентальная);

• временная (как правило, внутриконтинентальная);

• сезонная (связанная с ежегодными поездками на зара­ботки);

• маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны);

5)по степени законности:

• легальная;

• нелегальная.

Численность мигрирующего населения к концу 90-х годов превышает 120 млн человек. Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие.

Направления трудовой миграции

К традиционным центрам относят:

1. Страны Западной Европы. Странами, принимающи­ми основную часть иммигрантов, являются Германия, Франция, Великобри­тания, Швейцария, Бельгия, Швеция, Нидерланды..

2. США.

3. Австралия.

Нетрадиционные центры притяжения рабочей силы. В данных центрах наблюдаются высокие темпы экономи­ческого роста, развитие обрабатывающей промышленности, значительные объемы привлеченного иностранного капитала, вплоть до создания филиалов ТНК, а, соответственно отме­чается высокая потребность в дополнительных трудовых ре­сурсах. К ним относят:

1. Страны Азиатско-Тихоокеанского региона.

2. Нефтедобывающие страны Ближнего Востока.

3. Страны Латинской Америки..

4. Страны Африки.

5. Россия.

1. Последствия миграции рабочей силы для стран иммигра­ции (куда прибывают мигранты, т. е. принимающей стра­ны).

Позитивные:

• в вследствие притока иностранных рабочих, обладающих высокой мобильностью, облегчаются структурные, от­раслевые и другие изменения в экономике; • иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует обычно самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте;

• достигается существенная экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов. Так, например, США за период с 1965 по 1990 гг. на сфере образования и науке сэкономили не менее 15 млрд долл.; о иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, а собранные на их счетах деньги используются для эконо­мики.

• иностранная рабочая сила оплачивается ниже, чем наци­ональная, следовательно, фирма снижает издержки на заработную плату.

Негативные:

• ухудшается ситуация на рынке труда в связи с ростом предложения рабочей силы и ограничением рабочих мест;

• происходит снижение цены на национальную рабочую силу, так как растет предложение рабочей силы на рын­ке труда;

• провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами.

2. Последствия для стран эмиграции (откуда уезжает рабо­чая сила, т. е. отдающей страны):

Позитивные:

• эмиграция облегчает положение на национальном рынке

• труда;

• из-за границы в страну возвращаются обученные и более

• квалифицированные рабочие;

• переводы валютных средств из-за рубежа являются важ­ным источником дохода страны. Например, Югославия получает ежегодно 7 млрд долл. от экспорта рабочей силы;

• при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, составляющие при­мерно такую же сумму, что и их денежные переводы.

Кроме того, в последнее время наблюдается тенденция к приобретению за рубежом оборудования, которое вво­зится в страну и направляется на организацию предпри­нимательских коллективов.

Негативные:

• страна теряет часть трудовых ресурсов в наиболее трудо­способном возрасте, в результате чего происходит старе­ние трудовых ресурсов;

• теряются затраты на общеобразовательную и профессио­нальную подготовку;

• происходит «утечка умов». Например, Россия ежегодно теряет 50—60 млрд долл. в результате того, что 1/3 рос­сийских ученых работает за рубежом.