39 Поведение фирмы в условиях чистой монополии

В современной эт под чистой монополией принято понимать такую конкурентную рыночн.ситуацию которая отвечает след классиф-м признакам.1фирма обладает полным и абсолютным онтролем над ценами.2доступ в отрасль для прочих фирм блокирован.3большая капиталоемкость и экономия маштаба.3продукт фирмы неимеет близких заменений. Абсолютная или чистая монополия возникает в том случае, когда одна фирма становится единственным производителем продукта, у ко­торого нет близких заменителей или субститутов. Чистая монополия характеризуется целым рядом специфических черт. Предприятие-моно­полист олицетворяет собой целую отрасль, т.е. последняя представ­лена всего одной фирмой. Именно эта фирма является единственным производителем или единственным поставщиком данного товара.Отсутствие заменителей монополизированного продукта, имеет важное значение с точки зрения рекламы .В зависимости от типа пред­полагаемого продукта или услуги монополист может варьировать уро­вень расходов на рекламу или не заниматься ей вообще .В частности, реклама предметов роскоши направлена на привлечение покупателей, тогда как товары первой необходимости в рекламе не нуждаются, так как их потребители постоянно сталкиваются с необходимостью их при­обретения . В отличие от фирм, действующих в условиях чистой кон­куренции, предприятие-монополист осуществляет значительный конт­роль над ценой.

46Индивидуальная кривая предложения труда

Каждый человек стоит перед делемой: больше трудиться или больше отдыхать. Предпочтение индивида относит-но свободного времени и денег можно представить с помощью кривой полезности.

Рис.Предпочтения мндивиадотносительно своб.времени и денегВеличины зарплаты или иначе бюджетные ограничения(доход-свободное время)можно выразить виде прямой АВ

Рис.Линия зарплаты.Выбор м/у трудом и отдыхом. Дневной доход опред-ся формулой I0=W(24-H0) это значит,что работник max полезность,когда предельная норма замещения способств.времени доходом равна зарплате MRSIH=WОднако это желание иметь свои пределы,т.к.прих-ся жертвовать досугом. С ростом зарплаты появл.возможность разнообразить досуг, а соотв-но увелич.цена отдыха, поэтому наступает такой момент когда увеличение зарплаты приводит к сокращению раб.времени. Такое поведение опис.эффектами дохода и замещения.