
- •Билет № 41 .Рынок ресурсов и его особенности.
- •Билет № 42.Спрос на труд в условиях совершенной и несовершенной конкуренции на рынке продукта.
- •Билет № 45. Рынок труда в условиях сов. Конкуренции.
- •Билет № 46.Монопсонический рынок труда.
- •Билет № 47.Модель рынка труда с профсоюзом.
- •Билет № 48. Двусторонняя монополия на рынке труда.
- •Билет №49.Рынок капитала. Дисконтированная стоимость и ставка процента.
- •Билет №51.Расппределение доходов и соц.Справедливость.
- •Билет №52.Измерение неравенства в распределение дохода.
- •Билет № 53.Понятие риска и неопределенности измерения риска.
- •Билет № 54 Модель портфельного выбора
- •Билет №55 Асимметрия информации и рынок «лимонов»
- •Билет №56. Рынок страховых услуг. Преодоление асимметрии информации.
- •Билет №57. Общее равновесие: взаимодействие рынков продуктов и ресурсов.
- •Билет №58. Общее равновесие: анализ затрат и результатов (модель Леонтьева).
- •Билет №59. Парето-оптимальность и Парето-предпочтительность.
- •Билет №60. Общее равновесие и Парето-оптимальность.
Билет № 41 .Рынок ресурсов и его особенности.
Особенности рынка ресурсов:
1.цена на экон ресурссы формируют издержки предприятий а так же доходы дом.хоз-в(зар.плату и процент , рента)а значит определяют спрос на товары и услуги на рынке продуктов.
2.процесс ценообразования на факторном рынке показывает как распределяются ограниченные ресурсы среди фирм , отраслей и регионов, что является одним из условий их эффективного использования.
3.спрос на ресурсном рынке в соответствии с суверенитетом потребителя является производным от спроса на конечный продукт производимый с помощью данного ресурса.
4.распределение доходов которое осуществляется через механизм ценообразования на ресурсном рынке является объектом полит борьбы и всегда находится в центре общ.мнения.
Субъектами предложения экон.ресурсов-домашнее хоз-во.
Субъекты спроса на ресурсы- (труд капитальные блага землю фин.капитал) –предприятия.
Билет № 42.Спрос на труд в условиях совершенной и несовершенной конкуренции на рынке продукта.
Производный спрос на труд зависит от предельной производительности и от цены производимого с помощью данного ресурса продукта.
Предельная выручка(доход переменного ресурса)-изменение валовой выручки вызванная продажей доп.ед.продукта произведенная в результате применения одной доп.ед.переменного ресурса.
В условиях сов.конкуренции(DL) на рынке продукта предельная выручка ресурсов =стоимости предельного продукта.
Предельные издержки на ресурс – это прирост издержек фирмы в результате использования доп.ед.данного ресурса.
Что бы решить вопрос на какой объем трудовых услуг предъявить спрос фирме необходимо сопоставить кривую спроса на труд и ставку зар.платы работников требуемой профессии.
Расположение кривой спроса на труд зависит от предельного продукта труда , цены продукта производимого с его помощью.
Кривая спроса на ресурс в условиях несов.конкуренции(DL) менее эластичней , чем в сов.конкуренции т.е имеет более крутой наклон.
Билет № 43.Спрос на ресурсы в долговременном периоде и их оптимальное соотношение.
Применяются два правила:
1.правило минимизации издержек –предполагает пропорциональное соотношение предельных продуктов и цен всех используемых ресурсов .(формула)
2.правило максимизации прибыли – требует равенство предельной выручки каждого ресурса к предельным издержкам на него.(цены ресурсов)(формула)
Билет № 44.Ценновая эластичность спроса на труд и его факторами.
Коэффициент эластичности спроса на труд –отношения % изменения занятости к % изменению зар.платы –показывает степени реакции спроса на изменение ставки заработной платы .
При прочих равных условий прямая эластичность спроса на труд конкретной категории работников по зар.плате будет тем ВЫШЕ, ЕСЛИ БУДЕТ ВЫШЕ:
1.взаимозаменяемость факторов производства
2.эластичность предложения других факторов произ-ва
3.эластичность спроса на конечный продукт
4.доля труда в совокупных издержках произ-ва.
Ценовые факторы:
Все 4 закона имеют дело либо с эффектом замещения либо с эффектом масштаба .Поэтому в анализе влияния повышение ставки зар.ставки на спрос на труд выделяют 2 стадии:
1.рост ставки зар.платы увеличивает относительную цену данного вида труда и заставляет работодателя использовать меньшее его кол-во и больше других факторов производства.(эффект замещения)
2.рост ставки зар.платы ведет к увеличению предельных издержек на производство продукта что сказывается на увеличение цены продукта и сокращение объема произ-ва. Вызывая снижение уровня занятости.(эффект масштаба)
Не ценовые детерминанты(факторы) спроса приводящие к сдвигу кривой спроса на экономические ресурсы.
1.изменение спроса на продукт вызывает изменение его цены отражаясь на предельной выручки переменного ресурса.(сдвиг криво спроса на ресурса в том же направлении)
2.изменение в производительности ресурса вызванная улучшение применяемых технологий ведет к однонаправленному изменению спроса на ресурс
3.изменение цен на другие ресурсы если эффект замещения перекрывает эффект дохода то изменение цены одного ресурса приводит к однонаправленному спросу на другой ресурс и наоборот, при взаимодополняющих друг друга ресурсах действует только эффект дохода, это приводит к разнонаправленному изменению цены одного ресурса одного ресурса и спроса на другой ресурса