
- •Перечень вопросов на зачет по дисциплине «Культура общения и этикет»
- •3. Основные механизмы познания человека в процессе общения
- •4. Самопрезентация
- •5. Барьеры непонимания, которые возникают во время общения
- •6. Приемы управления вниманием
- •Повышение голоса
- •«Навязывание ритма»
- •7. Теория трансакции
- •8. Стили общения
- •9. Характеристика основных этапов деловой беседы
- •10. Культура проведения переговоров
- •11. Национальные стили проведения деловых переговоров
- •12. Правила проведения заседания
- •13. Культура публичного выступления
- •14. Кинетические особенности невербального общения
- •15. Проксемические особенности невербального общения
- •16. Визуальный контакт во время общения. Виды взглядов, их интерпретация.
- •Виды взглядов, их трактовка и рекомендуемые действия
- •17. Основные факты, влияющие на характер дискуссий
- •18. Индивидуальные особенности участников дискуссии.
- •19. Национальные и культурные традиции проведения дискуссии
- •20. Классификация конфликтов
- •21. Конфликтогены. Конфликтная ситуация. Инцидент
- •22. Типы поведения людей в конфликтной ситуации
- •23. Стратегия поведения в конфликтной ситуации
- •24. Стрессовые ситуации и приемы выхода из них
- •25. Имидж. Проблема создания адекватного имиджа.
- •26. Телесный имидж
- •27. Психологический имидж. Типы:
- •28. Понятие «стиль руководства».
- •29. Проблема выбора оптимального стиля руководства: ситуационный подход
- •30. Этикет. История его создания
- •31. Семейный и домашний этикет
- •32. Повседневный этикет (знакомства, приветствия, прощания и др.).
- •33. Особенности мужского и женского этикетов.
- •34.Гостевой этикет.
- •35.Подарочный этикет.
- •36. Культура поведения за столом.
- •38.Одежда и этикет.
- •40. Культура поведения заграницей. (Европа)
- •41. Культура поведения в сша
- •42.Деловой этикет
- •43. Культура корреспонденции.
- •44. Сэтикет
Виды взглядов, их трактовка и рекомендуемые действия
Взгляд и сопутствующие движения |
Трактовка |
Необходимо |
Подъем головы и взгляд вверх |
Подожди минуту, подумаю |
Прервать контакт |
Движение головой и насупленные брови |
Не понял, повтори |
Усилить контакт |
Улыбка, возможно, легкий наклон головы |
Понимаю, мне нечего добавить |
Продолжить контакт |
Ритмичное кивание головой |
Ясно, понял, что тебе нужно |
Продолжить контакт |
Долгий неподвижный взгляд в глаза собеседнику |
Хочу подчинить себе |
Действовать по обстановке |
Взгляд в сторону |
Пренебрежение |
Уйти от контакта |
Взгляд в пол |
Страх и желание уйти |
Уйти от контакта |
17. Основные факты, влияющие на характер дискуссий
Дискуссия - это публичный диалог, в процессе которого выявляются и противопоставляются разные точки зрения, позиции. Цель дискуссии - проявление истинного мнения, поиск правильного решения. Дискуссия является часто необходимым элементом делового совещания. Важной характеристикой дискуссии, отличающей её от других видов спора, является аргументированность.
Виды дискуссии:
Аподиктическая дискуссия - дискуссия с целью достижения истины. Такая дискуссия соблюдает логические правила вывода.
Диалектическая дискуссия - дискуссия, которая претендует лишь на достижение правдоподобия.
Эристическая дискуссия - дискуссия с целью склонить оппонента к своему мнению (либо спор ради спора).
Софистическая дискуссия (софистический спор) - дискуссия с целью победить любым путем. В такой дискуссии используются логические уловки (в том числе основанные на манипулировании смыслом слова), введение собеседника в заблуждение и т. д.
Этапы подготовки и проведения дискуссии.
Подготовительный этап состоит из:
Формирование проблемы, цели;
Сбора информации о предмете дискуссии;
Формулировки вопросов;
Оценки аудитории.
Некоторые правила ведения дискуссии:
Нужно четко разграничивать вопросы, являющиеся предметом дискуссии и которые не следует обсуждать.
Не допускать превращения дискуссии в выяснение личных отношений.
Можно убеждать, но нельзя унижать оппонентов.
Сохранять спокойствие и уравновешенность в споре.
Критиковать без раздражения и злости, но и не извиняться за критику, потому что это не признак вежливости, а проявление неуверенности в своей правоте
Проигрывать и побеждать достойно. При поражении не сердиться и не быть растерянным.
При победе оставаться спокойным и скромным. Давать возможность оппонентам «сохранить лицо».
В завершение дискуссии ведущий характеризует состояние вопроса, отмечает наиболее конструктивные, убедительные выступления, тактичное поведение говорящих, формирует вариант согласительной позиции.