- •1. Антимонопольная политика государства и ее роль в функционировании и развитии национальной экономики.
- •2. Банковская система. Ее структура, функции, роль и значение в развитии нхс страны.
- •4. Важнейшие макроэкономические пропорции национальной экономики.
- •54. Пропорции в развитии спроса и предложения в нхс.
- •2. Макроэкономические соотношения в развитии добывающих о обрабатывающих отраслей
- •3. Территориальные пропорции развития экономики
- •5. Валютное регулирование национальной экономики.
- •7. Виды планирования. Назначение планов, их использование в национальной экономике.
- •8. Внебюджетные фонды социального значения в системе мер государственной социальной политики.
- •9. Внешнеэкономический потенциал национальной экономики.
- •12. Геополитическая предпосылка национальной экономики. Ее содержание, значение и развитие на современном этапе.
- •13. Государственное регулирование национальной экономики. Сущность сферы и границы вмешательства.
- •14. Государственный бюджет страны.
- •15. Государственный долг. Сущность и методы регулирования объемов и структуры.
- •18. Инвестиционный потенциал нхс.
- •19. Индексация денежных доходов и сбережений населения.
- •20. Интенсивные и экстенсивные факторы экономического роста.
- •21. Категория «бедности» в нхс рыночного типа.
- •23. Кредитно-денежная политика государства. Ее содержание и назначение в развитии и функционировании национальной экономики.
- •Методы кредитно-денежной политики
- •24. Либеральная стратегия развития нхс.
- •25. Международные экономические связи и организации.
- •26. Методы государственного регулирования национальной экономики
- •27. Методы обоснования темпов экономического роста
- •28. Минимальный потребительский бюджет страны. Его сущность, виды, роль и значение в национальной экономике. Метод расчета.
- •29. Модели экономического роста.
- •30. Налоговая политика государства в национальной экономике.
- •31. Научно-технический потенциал национальной экономики.
- •32. Национальная хозяйственная система традиционного типа.
- •33. Национальная экономика свободного капитализма.
- •34. Национальной имущество и национальное богатство.
- •36. Общее и особенное нхс современной практики мирохозяйствования.
- •37. Объективная необходимость, роль и значение сэз в национальной экономике России.
- •38. Организационная предпосылка национальной экономики. Ее содержание, значение и развитие на современном этапе.
- •Структура федеральных органов исполнительной власти
- •Структура федеральных министерств рф
- •Федеральные министерства
- •Структура государственных комитетов рф
- •Структура федеральных комиссий рф Федеральные комиссии России
- •Структура федеральных служб рф
- •Федеральные службы рф
- •Структура российских агентств
- •Российские агентства
- •Структура федеральных надзоров рф Федеральные надзоры России
- •Структура иных федеральных органов исполнительной власти
- •Иные федеральные органы исполнительной власти
- •39. Организационно-экономический механизм функционирования нхс(сэз).
- •40. Основные понятия, сущность, факторы и тенденции формирования и функционирования нхс открытого типа.
- •41. Основные формы и методы реализации экономического механизма сэз
- •42. Пенсионный фонд рф.
- •43. План денежных доходов и расходов государства.
- •44. Показатели открытости (закрытости) национальной экономики.
- •45. Показатели экономического роста.
- •46. Показатели-индикаторы экономической безопасности.
- •47. Политическая предпосылка национальной экономики. Ее содержание, значение и развитие на современном этапе.
- •48. Предмет и задачи курса Национальная экономика.
- •49. Принципы функционирования национальной экономики социально-ориентированного рыночного типа.
- •50. Приоритетные национальные проекты в национальной экономике.
- •51. Прогнозы и прогнозирование нхс.
- •53. Пропорции в развитии добывающих и обрабатывающих отраслей национальной экономики.
- •55. Региональная политика государства.
- •56. Туристско-рекреационный комплекс национальной экономики.
- •57. Ресурсосберегающая стратегия развития нхс.
- •58. Система национального счетоводства.
- •59. Система раннего обнаружения диспропорций в национальной экономике.
- •5 Октября 2008 года в тпп России состоялся IV Всероссийский налоговый форум «Налоги. Инновации. Бизнес»
- •61. Современная регулируемая нхс рыночного типа.
- •62. Социальная защищенность как категория национальной экономики рыночного типа.
- •Эти подсистемы имеют свои цели, задачи, формы и методы, свою организационную специфику и источники финансирования.
- •63. Социальная политика государства в национальной экономике рыночного типа.
- •64. Социальные нормы и нормативы в реализации социальной политики государства.
- •65. Спонсорская и благотворительная деятельность в национальной экономике.
- •66. Стратегическое планирование нхс
- •67. Территориальные пропорции развития национальной экономики.
- •68. Типы сэз, их сущность и перспективы развития в России.
- •69. Трудовой потенциал национальной экономики.
- •70. Фонд обязательного медицинского страхования.
- •71. Фонд социального страхования.
- •72. Централизованно планируемая и управляемая национальная экономика.
- •74. Экономическая безопасность нхс страны.
- •75. Экономическая интеграция как форма межгосударственного регулирования экономических процессов.
- •76. Экономическая предпосылка национальной экономики. Ее содержание, значение и развитие на современном этапе.
- •77. Экономический рост в национальной экономике.
- •78. Этнические особенности современных нхс.
69. Трудовой потенциал национальной экономики.
Трудовой потенциал - это обобщающая характеристика меры и качества совокупных способностей к труду трудоспособного населения по участию в общественно полезной деятельности. Выступая в качестве обобщающей характеристики количества, качества и меры реализации совокупной способности к труду, трудовой потенциал определяет возможности как отдельных работников, так и различных их групп по участию в трудовой деятельности.
Особую роль в развитии национальной экономики занимает качество трудового потенциала. Качество трудового потенциала - понятие относительное. Оно раскрывается в параметрах и компонентах, таких как: качество трудоспособного населения, трудовых ресурсов, совокупного работника или рабочей силы. Качественные характеристики трудового показателя могут также быть раскрыты при помощи совокупности демографических, медико-биологических, профессионально-квалификационных, социальных, психологических, идейно-политических и нравственных, научно-технических признаков.
Качественная определенность трудового потенциала формируется под воздействием потребностей производства, спроса на рабочую силу, на основе развития системы общего и профессионального образования и воспитания. Мерой качества трудового потенциала выступает степень сбалансированности профессионально-квалификационных характеристик совокупного работника с требованиями динамично развивающихся рыночных отношений национальной экономики.
Количественная сторона трудового потенциала определяется демографическими факторами (естественным приростом, состоянием здоровья, подвижностью и т.д.), потребностями производства в рабочей силе и возможностями удовлетворения потребности трудоспособного населения в труде. Трудовой потенциал количественно характеризуется трудоспособным населением в его активном возрасте, т.е. ресурсами труда, которыми располагает национальная экономика в каждый данный период.
Следует отметить, что численность населения представляет собой среднегодовую численность, полученную в результате частных подсчетов, каждый из которых относится к определенному моменту времени
Для стран с рыночной экономикой население представляет интерес как минимум в трех аспектах. Во-первых, из него в основном будут рекрутированы кадры, которые будут задействованы в рыночной экономике; во-вторых, из него сложится контингент потребителей товаров и услуг; в-третьих, оно образует ту социальную среду, в которой будет разворачиваться деятельность в условиях рыночных отношений.
Особую роль в развитии национальной экономики играют высокопрофессиональные кадры и социальная среда.
Кадры – это человеческий фактор экономики, накладывающий жесткие ограничения на любую деятельность. От качества кадров во многом зависит решение глобального вопроса: насколько результаты деятельности будут соответствовать ожиданиям. Заметим, что контингент потребителей важен для прогнозирования спроса, без информации о нем невозможно добиться успеха в сегментировании рынка.