МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ВІННИЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Факультет механізації

сільського господарства Кафедра ЕМТП і РМ

Звіт

Про проходження експлуатаційно-виробничої практики у СФГ «Зірка»

с. Малинки Погребищенського району Вінницької області

з дисципліни «Експлуатація техніки та обладнання в рослинницві» за спеціальністю 6.09.1902 – Механізація сільського господарства

Виконав: студент групи 43-М

Шленськового О.Б

Керівсник практики від вузу

Холодюк О.В.

Вінниця 2013

ЗМІСТ

Вступ…………………………………………………………………………….3-4

1.Загальна характеристика господарства

1.1.Короткі історичні дані про господарство і його теоретичне розміщення

……………………………………………………………………...…………….5-6

1.2.Структура управління господарством та інженерно технічною службою …………………………………………………………………………………....6-9

1.3. Характеристика і показники господарської діяльності………………...9-13

1.4. Агрокліматичні умови господарства…………………………………...13-16

2. Технологія механізованих робіт в рослинництві………………………..16-23

3.Управління роботою парку і диспетчерська служба …………………….…23

4.Організація зберігання техніки………………………………………...….23-27

5.Організація нафтогосподарства …………………………..………………27-35

Висновки та пропозиції…………………………………………………..…………………….36

Список використаної літератури…………………………………………...……………………………37

Додатки

Вступ

Важливим фактором успішного розвитку сільського господарства є його механізація. Сучасне сільське господарство ґрунтується на механізованих технологічних технологіях тому його ефективність значною мірою залежить від технічної оснащеності, рівня використання технічного потенціалу та найголовніше від рівня кваліфікації працівників.

Щоб ефективно використовувати сільськогосподарську техніку спеціалісти аграрного профілю, особливо інженерно – технічні кадри, повинні досконало володіти знаннями машин сільськогосподарського виробництва, знати специфічні особливості роботи сільськогосподарських машин, добре знати будову машин і знарядь , принцип їх роботи, вміти правильно налаштовувати робочі органи і механізми машин. Мати досвід організації інженерно-технічної служби і навички раціонального використання, зберігання і обслуговування машинно-тракторного парку.

Тобто, основною метою практики є удосконалення знань і практичних навичок з спеціальності, закріплення наукових основ інженерного забезпечення ефективного використання техніки та її роботоздатності. Набуття навичок організаційної роботи, а також практичних навичок керівництва трудовим колективом при виконанні конкретних виробничих планів і завдань сільськогосподарського підприємства. Можливість вивчення організаційно-економічних основ господарства, поглиблення економічних знань з планування, оперативного керівництва, обліку й аналізу ефективності використання техніки.

Завдання практики передбачає вирішення ним низки таких питань:

- складання плану роботи, графіків експлуатації і ремонту машин і обладнання;

- розраховувати потребу паливно-мастильних матеріалів;

- проаналізувати аналізувати економічні показники використання техніки;

- визначити економічні показники роботи підрозділу;

- забезпечувати безпеку проведення робіт, контролювати якість робіт, виявляти причини браку;

- користуватись державними і галузевими стандартами, технічними умовами, технологічною, довідковою та іншою нормативною літературою для забезпечення необхідної якості продукції, її конкурентоспроможності.

Отже, СФГ «Зірка» с. Малинки Погребищенського району Вінницької області дає відмінну базу для проходження практики, набуття практичних навичок та вирішення поставлених задач.

1. Загальна характеристика господарства

1.1 Селянсько фермерське господарство «Зірка» с. Малинки Погребищенського району Вінницької області знаходиться за 80 кілометрів від обласного центру м. Вінниці та за 11 кілометрів від районного центру Погребище.

8 грудня 1987 року на базі бригадного села було засновано колгосп «Червона зірка».

На час заснування в колгоспі працювало 130 чоловік.Площа сільськогосподарських земель становить 1100 га. Колгосп поєднував два комплекси галузей рослинництва та тваринництва.

Поголів`я великої рогатої худоби нараховувало 120 голів корів , молодняка 400 голів , свиней 495 голів.

В 1993 році на базі колгоспу «Червона зірка» було створене колективне сільськогосподарське підприємство «Зірка». В 2000 році Указом Президента України «Про невідкладні заходи щодо прискорення реформування аграрного сектора економіки» було здійснено організаційні заходи щодо реформування колективного сільськогосподарського підприємства на засадах приватної власності на землю і майно , було організовано Селянсько-фермерське господарство «Зірка».

Селянсько-фермерське господарство «Зірка» с. Малинки засноване і діє на основі Законів України « Про селянське (фермерське ) господарство» , « Про власність» , законодавства про землю , про оренду та інших законодавчих актів України.

СФГ «Зірка» є юридичною особою , має назву, печатку, штамп, користується правами і виконує обов’язки , пов’язані з його діяльністю , набуває майнові і особисті не майнові права , від власного імені може бути позивачем і відповідачем в арбітражному суді.

Діяльність господарства здійснюється на основі повного госпрозрахунку , самоокупності . Має рахунки ( в тому числі валютні ) Погребищенському відділенні «Райффайзен банк Аваль» .

Засновником Селянсько фермерського господарства «Зірка» є громадянин України Сіренко Олександр Васильович , який є головою . Він має Державний акт на право безстрокового користування землею . Земля належить на праві довгострокового користування , що засвідчено державним актом та земельний пай засвідчено сертифікатом .

Метою створення Селянсько фермерського господарства «Зірка» і його основним завданням є виробництво , придбання , переробка та реалізація продукції рослинництва і тваринництва .участь у сприянні формування товарного ринку, більш повне та ефективне використання місцевої сировинної бази та трудових ресурсів . відходів виробництва.Вивчення споживчого запиту і сприяння найбільш повному задоволенню потреб населення.

Селянсько фермерське господарство «Зірка» с. Малинки орендує паї громадян с. Малинки , сусідніх сіл Спиченці , Педоси, Черемошне.

Господарство самостійно розпоряджається виробленою продукцією, а також реалізує її на власний розсуд споживачам або на товарному ринку. Пунктами реалізації продукції є Ржевуське ХПП , Липовецьке ХПП , Іллінецький цукровий завод.

Відстань до Ржевуського ХПП від с. Малинки 15 кілометрів , Липовецького ХПП 50 кілометрів , Іллінецького цукрового заводу 60 кілометрів.Транспортування продукції проводиться власним та найманим транспортом. Мінеральні добрива господарство отримує залізничним транспортом , відстань до залізничної станціі Ржевуська 16 кілометрів.

1.2. Структура управління господарством та інженерно-технічною службою

В господарстві налічується два виробничі підрозділи: рослинництво і тваринництво.

В галузі рослинництва працюють робітника на чолі з головним агрономом Черкасом Дмитром Михайловичом , голвним інженером Стрільчуком Олексієм Петровичом.

Галузь тваринництва – це свиноферма яка налічує 250 голів свиней. В цій галузі працюють тваринника на чолі з завідуючим свинофермою Третяк В.М.

Машино-тракторний парк налічує 14 тракторів з них: Т-150 – 5 одиниць , Т-70-1 одиниця , трактори ЮМЗ і МТЗ – 8 одиниць ДЖОН ДІР 8660-1 одиниць. Комбайни : ДОН-1500Б – 1 одиниця , ДЖОН ДИР-9660 WTS– 2 одиниця , 6 грузових автомобілів і 4 легкові автомобілі. Сьогодні не оновлювати в господарстві парк техніки, де основний вид діяльності рослинництво , - це не думати про майбутнє. Тому в господарстві всі сили спрямовані на те , щоб оновлюватися : сьогодні закуплено новий зернозбиральний комбайн та трактор фірми ДЖОН ДИР та причіпний оприскувач.

В кожному структурному підрозділі і на робочих місцях створено умови праці відповідно вимог по охороні праці.Інженер з охорони праці Стрільчук О.П. здійснює постійний контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами та іншими засобами виробництва , використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог щодо охорони праці.

Голова СФГ за свої кошти проводить періодичні медичні огляди працівників зайнятих на важких роботах . роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці.

Усі працівники при прийнятті на роботу і в процесі роботи проходять в господарстві інструктаж з питань охорони праці.

До роботи не допускаються працівники які не пройшли інструктажу з охорони праці.

В господарстві є бухгалтерська служба яка складається з головного бухгалтера Мартинюк С.І. , економіста та бухгалтера.

В селянсько-фермерському господарстві «Зірка» встановлені науково обґрунтовані норми виробітку, часу обслуговування в залежності від рівня техніки, технології , організації виробництва. Норми праці та матеріально технічні ресурси встановлені в господарстві на основі тарифно- кваліфікаційних довідників і переглядаються в зв’язку з впровадженням нової техніки , технології , здійснення організаційно-технічних заходів що удосконалюють організацію робочих місць та забезпечує ріст продуктивності праці.

Норми обслуговування використовуються в господарстві в свинарстві.

Норми часу використовуються для нормування робочого часу.

Норми виробітку згідно кваліфікаційних довідників встановлюються в рослинництві.

В господарстві встановлені пільгові норми праці:

- працівникам зайнятим на роботах в несприятливих умовах встановлюється доплата до тарифної ставки в розмірі 12%, а в особливо шкідливих умовах 24% до основного заробітку.

- трактористам-машиністам виплачується надбавка за класність в таких розмірах :

1 клас -20%

2 клас -10%

Трактористам-машиністам після закінчення польових робіт , оплата за ремонт техніки проводиться погодинно по 3 розряду ремонтних робіт з нормальними умовами праці.

Трактористам-машиністам які виконують денну норму виробітку у напружені строки (сівба , збирання ) на виконанні особливо важливих робіт проводиться доплата премій до 100%.

Оплата праці за вимушені простої що склалися незалежно від працівника причин , при неможливості Їх використання на інших роботах нараховуються в половинному розмірі тарифної ставки почасових робіт. Працю причіплювачів, помічників комбайнерів , сівальників проводити у розмірі 70%, а тих що мають кваліфікацію тракториста-машиніста 80% тарифного заробітку тракториста-машиніста.

За час переїздів до місця розвантаження і навантаження та назад оплату проводять з розрахунку погодинних ставок 2 розряду тарифних ставок на механізованих роботах.

Праця працівників в гсподарстві обліковується за підсумковим робочим часом.