12

Міністерство освіти та науки україни

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

Київський національний економічний університет

ім. Вадима Гетьмана

Факультет управління персоналом та маркетингу

Кафедра політології та соціології

“ЗАТВЕРДЖУЮ”

Проректор з навчальної роботи

____________________ А.М. Колот

“____” 2010 р.

Методичні матеріали

щодо змісту та організації самостійної роботи студентів,

поточного і підсумкового контролю їх знань зі спецкурсу

«СОЦІОЛОГІЯ ПРАЦІ»

Укладач: к.е.н., доцент Дворецька Г.В.

Декан факультету

___________________ В.Я. Кардаш “____” березня 2010 р.

Завідувач кафедри

___________________ В.Ф. Смолянюк

“_____” березня 2010 р.

Київ 2010

1. Питання, що виносяться на залік зі

спецкурсу “Соціологія праці”

Тема1. Соціологія праці як наука

1. Об’єкт вивчень соціології праці.

2. Структура і рівні соціологічного знання, місце в ньому знання про працю.

3. Комплексність предмета соціології праці. Трудові відносини, їх види.

4. Функції і завдання соціології праці.

5. Основні категорії соціології праці. Соціальні процеси, їх класифікація.

6. Місце соціології праці в системі сучасних наук.

Тема 2. Коротка історія становлення соціологічного знання про працю

1. Донауковий етап соціологічного пізнання праці.

2. Класичний період становлення соціологічної думки про працю.

3. Концепції праці індустріальної соціології.

4. Формування вітчизняного соціологічного знання про працю.

5. Новітня соціологія праці, основні напрямки її досліджень.

Тема 3. Праця як соціальна діяльність і як соціальний інститут

1. Сутність і функції праці, основні форми її вияву.

2. Характер і зміст праці, основні її види.

3. Ставлення до праці, чинники його формування і показники оцінки.

4. Трудова адаптація, професійне самовизначення як передумова її успішності.

5. Відчуження праці, шляхи його подолання.

Тема 4. Трудова поведінка, мобільність та кар’єра

1. Зміст трудової поведінки, її форми та моделі.

2. Трудова мобільність, її функції.

3. Кар’єра як форма трудової мобільності та поведінки.

4. Професійне самовизначення і трудова адаптація як передумова успішності кар’єри.

Тема 5. Мотивація та стимулювання праці

1. Мотивація праці, її функції та структура.

2. Моделі та види мотивації праці.

3. Потреби, їхня роль у процесі мотивації праці

4. Ціннісні орієнтації як мотиви до праці.

5. Стимули як зовнішня спонука, соціальна ефективність їхнього використання.

Тема 6. Соціальний контроль у сфері праці

1. Сутність соціального контролю, його функції.

2. Види соціального контролю.

3. Санкції і норми як соціальні обмеження у сфері праці.

4. Цінності, їхнє місце у соціальному контролі.

5. Громадська думка як елемент соціального контролю.

Тема 7. Трудова організація, група, команда

1. Трудова організація - різновид соціальної групи, соціальна група її першооснова.

2. Види груп. Мала група, її структура і функції.

3. Групова робота, її методи та значення для трудової організації.

4. Групова динаміка, побудова груп-команд.

5. Трудова організація: внутрішні відносини і соціальний розвиток.

6. Внутрішні конфлікти, соціологічні способи їх вивчення та розв'язання.