- •1. Необходимость и происхождение денег, их сущность и функции. Роль денег в современной рыночной экономике.
- •4. Денежный оборот и денежное обращение, их структура. Закон денежного обращения.
- •5 Денежная масса и денежные агрегаты.
- •6 Безналичное денежное обращение и принципы его организации
- •7. Формы безналичных расчетов.
- •8. Расчеты платежными поручениями и аккредитивами.
- •10. Денежная система и ее типы.
- •11. Денежные системы России и отдельных стран.
- •12. Инфляция –явление, характеризующее нарушение воспроизводственного процесса и присущее экономике, кот.Использует бумажно-денежное обращение.
- •13. Основы валютных отношений.
- •14. Финансы как экономическая категория. Сущность и роль финансов в рыночной экономике. Функции финансов и их характеристика.
- •15. Содержание понятия «финансовая система». Сферы и звенья финансовой системы рф.
- •16. Источники и виды финансовых ресурсов. Финансовый рынок, его сектора.
- •17. Государственная финансовая политика.
- •18. Понятие и содержание финансового контроля. Приемы и методы финансового контроля. Формы финансового контроля.
- •19.Местные финансы и их особенности.
- •20.Доходы бюджета, их характеристика.
- •21.Расходы бюджета, их состав. Бюджетная политика в области расходов.
- •22. Бюдж.Система. Бюджетное устройство – организация бюдж.Системы и принципы ее построения.
- •23. Межбюджетные отношения, их характеристика.
- •24. Бюджетный процесс – д-ть органов власти и управления по составлению, рассмотрению и утверждению бюджета.
- •25. Понятие внебюджетных фондов, их классификация и назначение.
- •26. Государственный кредит, его виды.
- •27. Банковская система, ее современное состояние и структура. Банковская система России.
- •29. Характеристика социального страхования.
- •30.Содержание обязательного пенсионного страхования.
- •Трудовая пенсия по старости
- •Страховая часть
- •Накопительная часть
- •Трудовая пенсия по инвалидности
- •Трудовая пенсия по случаю потери кормильца
- •Пенсия по государственному пенсионному обеспечению
- •Пенсия за выслугу лет
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению — ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.
Законом установлены следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:
1) пенсия за выслугу лет;
2) пенсия по старости;
3) пенсия по инвалидности;
4) пенсия по случаю потери кормильца;
5) социальная пенсия.
Пенсия за выслугу лет
Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении с федеральной государственной гражданской службы. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), и выплачивается одновременно с ней.
Лица, проходившие военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более; и лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и другая указанная служба.