Тема 15. Социометрическое исследование

1. Общая характеристика метода социометрии, его возможности и границы применения. Виды социометрического исследования

2. Организация и этапы проведения социометрического опроса

3. Обработка и анализ результатов. Условия надежности и обоснованности социометрических данных

4. Вопросы и задания для повторения и обсуждения

1. Общая характеристика метода социометрии, его возможности и границы применения

Социометрическое исследование представляет собой одну из разновидностей опроса, направленную на изучение внутриколлективных и межличностных связей в малых группах. В отличие от других видов опроса результатом измерения (ответом на вопрос) является здесь не характеристика респондента, а отношения между респондентами.

Разработчиком этого метода считается американский психоаналитик, последователь и ученик Фрейда Дж. Морено.

Социометрический метод является одним из специальных методов социальной психологии. Вместе с тем он широко применяется в прикладной социологии в качестве основного и вспомогательного наряду с другими методами КСИ.

Возможности метода социометрии

С помощью этого метода описывается:

- структура взаимоотношений в малой группе;

- дается количественное измерение характера межличностных отношений между членами группы (формальных и неформальных, эмоциональных и рациональных, деловых и ролевых);

- устанавливается место в указанной структуре, которое занимает тот или иной член группы (лидер, изолированный, отверженный);

- деление коллектива на подгруппы, характер взаимоотношений между подгруппами, лидерами подгрупп;

- изучается сплоченность группы.

Ограничения метода социометрии

Вместе с тем область применения социометрического метода ограничена.

Первое ограничение применения данного метода связано выделяемыми критериями, которые не могут отразить полную картину внутригрупповых и межличностных отношений.

Второе ограничение связано с тем, что с его помощью изучают только малые группы, между членами которых имеются непосредственные контакты, достаточно сложившиеся и имеющие временной промежуток не менее полугода.

В то же время надо иметь в виду, что малых групп очень много. Это коллективы бригад, участков, отделов, служб, кафедр, лабораторий, малых предприятий, постоянные и временные учебные коллективы, воинские подразделения и т.д.

Отсюда вытекает и значимость этого метода. Особенно важно использовать данный метод:

- при расстановке людей по рабочим местам;

- в формировании коллективов в экстремальных или приближенных к ним условиям;

- а также в условиях значительного влияния эмоциональных отношений на результаты совместной деятельности.

Выявление положительных, конфликтных, напряженных или индифферентных участков в группе с помощью метода социометрии способствует активному управлению групповой деятельностью людей.

Важным для проведения социометрического исследования является также вопрос о численности и границах малых групп. Это должны быть группы не менее 3-х и не более 30чел.

Так как в социометрическом исследовании изучаются малые группы, то особое внимание уделяется понятию «группа», классификации групп на формальные и неформальные группы, «группы членства», «референтные группы». Существенным является также выяснение содержания и значения понятий «статус», «роль», ибо это также выступает предметом анализа социометрии.