9. 9. Порядок формирования стоимости животных основного стада.

Основное стадо формируется за счет перевода молодняка в осн. стадо. Затраты основного стада учитывают 08 "Вложения во внеоборотные активы". Стоимость переводимых в осн. стадо складывается из балансовой стоимости на начало года и стоимости прироста живой массы с начала года до месяца перевода по плановой с/стоимости. В конце года плановая с/стоимость доводится до фактического уровня.

Перевод молодняка по. дт08 кт11 Переведенный молодняк ( дт01 кт08).

В конце года после отчетной калькуляции разница между указанной стоимостью переведенного молодняка и его фактической с/стим списывается дополнительной "красное сторно".((дт08 кт11), (дт01 кт08))

Задача: В хоз-ве осуществлен перевод в июне месяце 23 голов в основное стадо, балансовая стоимость =273000, с/суточный прирост =530 гр., плановая с/стоимость 1ц.прироста = 6240 руб. фактическая с/стоимость =6090 руб.

Решение: дт08 кт 11-385320, дт01 кт 08-38520,

Прирост= ^{23(головы) х 530 (гр) х 150дн.(январь-май-150дн.)} =18ц. с 23 голов

^{100000 (гр. Переводим в кг.)}

273000+(18ц. х 6240(с/стоим))=385320с/стоимость прироста

Корректируемая разница 6240(пл. с/стоим)-6090(фак. с/стоим)=150 руб. 1 ц.

150 руб. х18 ц.( прирост)=2700 (цена прирост с23 голов)

(Дт08 кт11)-(2700), (дт.01 кт08)- (2700)

23. Порядок расчета среднего заработка.

Положения расчет среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Если же один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Таким образом, данный порядок расчета среднего заработка используется для оплаты отпуска работников независимо от режима их работы и системы оплаты труда (в том числе и при почасовой системе оплаты труда).

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (в том числе оплата за ночные, сверхурочные часы, работу в праздники и т.п.), за исключением выплат социального характера и иных выплат, не относящихся к оплате труда: материальной помощи, оплаты стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и других.

Из расчета исключаются периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты (периоды временной нетрудоспособности, отпуск, простой и т.п.).

Получается следующая формула расчета среднедневного заработка:

СЗдн. = ЗП : (29,4 х ПМ + КД), где:

СЗдн. - средний дневной заработок;

ЗП - фактически начисленная заработная плата за расчетный период;

ПМ - количество полностью отработанных месяцев;

КД - количество календарных дней в неполных календарных месяцах.

Для расчета отпускных полученный средний дневной заработок умножают на количество календарных дней отпуска.

10. 10.Учет износа ( амортизации) ОС. Способы начисления.

- линейный; - уменьшаемого остатка; - списания стои-ти по + чисел лет срока полезного использования;

-списания стоимости пропорционально объему продукции.

1 Линейный способ состоит в равномерном начислении ам-ции в течение срока полезного использования объекта. Начисляется из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации, исчисленной от срока полезного использования этого объекта.

При применении лин-го метода сумма начисленной за 1 м-ц амортизации определяется как произведение его первоначальной стоимости и нормы амортизации, определенной для объекта.

2. При способа уменьшаемого остатка годовая сумма начисленной ам-ции определяется исходя из остаточной стоимости объекта ОС, принимаемой на начало каждого отчетного года, и нормы амортизации, исчисленной при постановке на учет данного объекта исходя из срока его полезного использования и коэффициента ускорения, который устанавливается законодательством РФ.

23. Порядок расчета среднего заработка.

Положения расчет среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Если же один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Таким образом, данный порядок расчета среднего заработка используется для оплаты отпуска работников независимо от режима их работы и системы оплаты труда (в том числе и при почасовой системе оплаты труда).

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (в том числе оплата за ночные, сверхурочные часы, работу в праздники и т.п.), за исключением выплат социального характера и иных выплат, не относящихся к оплате труда: материальной помощи, оплаты стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и других.

Из расчета исключаются периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты (периоды временной нетрудоспособности, отпуск, простой и т.п.).

Получается следующая формула расчета среднедневного заработка:

СЗдн. = ЗП : (29,4 х ПМ + КД), где:

СЗдн. - средний дневной заработок;

ЗП - фактически начисленная заработная плата за расчетный период;

ПМ - количество полностью отработанных месяцев;

КД - количество календарных дней в неполных календарных месяцах.

Для расчета отпускных полученный средний дневной заработок умножают на количество календарных дней отпуска. Общий алгоритм определения размера пособий по временной нетрудоспособности в 2011 г. практически не отличается от применявшегося ранее:

- рассчитывается средний дневной заработок;

- определяется размер дневного пособия в процентах от среднего дневного заработка.

Дневное пособие составляет:

- 60% среднего дневного заработка, если страховой стаж работника составляет менее 5 лет;

- 80% среднего заработка, если страховой стаж работника составляет более 5, но менее 8 лет;

- 100% среднего заработка, если страховой стаж работника составляет более 8 лет.

Продолжительность страхового стажа устанавливается на день начала временной нетрудоспособности;

- рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности путем умножения дневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности.