6. Задачи экономического анализа.

1.повышение научно-экономической обоснованности бизнес-планов и нормативов (сначала ретроспективный анализ(выявление закономерности в эконом.проц, потом текущий анализ , т.е сопоставление данных, и завершает перспективный, т.е прогнозный)

2.оъективное и всестроннее изучение по данным учета и отчетности выполнение бизнес планов и соблюдение нормативов по количеству, структуре и качеству производимой продукции.

3.Определение экономической эффективности использования трудовых, материальных, производственных и финансовых ресурсов.(например:на промышл.пр-ии-изучегние средств и предметов труда(здания и сооруж,рабочей силы по численности и профпригодности,финн ресурсах, т.е собственных и заемных ср-в)

4. контроль за осуществлением требований коммерческого расчета и оценка конечных финн.результатов.при оценке финн. Результатов используются количественные и качественные показатели, например размер прибыли определяется не только кол-вом и ассоритментом, но и ихьсебестоимостью

5. выявление и измерение внутренних резервов на всех стадиях производственного процесса.

Полезность экономического анализа состоит в выявлении неиспользованных резервов

6.шестая задача-состоит в обосновании и испытании(проверки)оптимальности управленческих решений.зависит от уровня руководства и своевременно принимаемых решений.

7. Определение экономической эффективности использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов как задача экономического анализа.

1.Мерой эффективности труда в процессе производства является производительность труда. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления:

1. Анализ использования рабочей силы.

1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

1.2. Анализ уровня квалификации персонала.

1.3. Анализ форм, динамики и причин движения персонала.

1.4. Анализ использования рабочего времени.

2. Анализ производительности труда.

2.1. Анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение

прироста продукции за счёт этого фактора.

2.2. Факторный анализ производительности труда.

2.3. Резервы роста производительности труда.

3. Анализ оплаты труда.

3.1. Анализ состава и динамики фонда заработной платы.

3.2. Факторный анализ фонда заработной платы.

3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.

2.Необходимым условием организации производства продукции является обеспечение его материальными ресурсами: сырьем, материалами, топливом, энергией, полуфабрикатами и т. д. В процессе потребления материальных ресурсов в производстве происходит их трансформация в материальные затраты, поэтому уровень их расходования определяется через показатели, исчисленные, исходя из суммы материальных затрат.

Для оценки эффективности материальных ресурсов используется система обобщающих и частных показателей. К обобщающим показателям эффективности использования материальных затрат относятся материалоемкость продукции и материалоотдача. Материалоемкость продукции рассчипы-вается как отношение суммы материальных затрат к стоимости произведенной продукции (и показывает материальные затраты, приходящиеся на 1 руб. выпущенной продукции):

3.Финансовый результат – обобщающий показатель анализа и оценки эффективности деятельности хозяйствующего субъекта на определенных стадиях его формирования. Показателями, выражающими финансовый результат деятельности предприятия, являются:

• показатели прибыли, характеризующие финансово-хозяйственный эффект деятельности предприятия (абсолютные показатели);

• показатели рентабельности, характеризующие эффективность использования применяемых в процессе производства ресурсов и текущих затрат (относительные показатели). Система показателей прибыли коммерческой организации, отражающая процесс формирования чистой прибыли:

• чистый доход от реализации продукции, работ, услуг;