2.1. Социально-психологические типы самодеятельных обществ.

Концепции человеческих общностей:

1. Зигмунд Фрейд

18. коллективное бессознательное;

19. недовольство человека культурой.

Карл Юнг продолжил и развил учение Фрейда.

20. общность – определённый тип культуры.

2. Подход с позиции этологических теорий

Этология – наука о поведении животных и формах социального поведения, заимствованных из мира животных.

В животном мире род никогда себя не истребляет.

3. Теории фасилитации (усиление)

Сущность заключается в модели поведения – соревновании: человек в группе даёт результат превышающий сумму индивидуальных усилий.

4. Теория пассионарности

В результате энергетических влияний возникают люди с повышенной энергетикой и пониженным инстинктом самосохранения.

5. Фромм – потребность человека в ближнем.

Разновидности общностей:

21. Клуб как общность

o отсутствие или подчинённость инструментальных целей, приоритет мотивов к отдыху, развлечению, нерегламентированному общению;

o отсутствие строгой иерархической структуры, свобода от отношений «руководство» – «подчинение», приоритет связи по горизонтали;

o примерно одинаковый интеллектуальный и социальный статус участников;

o уединённое от посторонних место сбора, которое является условием безопасности ­­– закрытая общность;

o отрицательное отношение к чужим.

Мужчины более склонны, чем женщины.

22. Коалиция

o чётко обозначенные цели;

o формально, а иногда документально, закреплённые отношения между участниками;

o ярко выраженные инструментальные (предметные) отношения;

Пример: клуб спелеологов, клуб горнолыжников.

23. Клуб-коалиция – промежуточная форма, от клуба отличают

o открытость;

o отсутствие негативного отношения к чужим;

o более ярко выраженное стремление выработать цели, программу группы;

o возникают инструментальные отношения;

o сохраняется приоритет связи по горизонтали;

o доминирует мотивация, связанная с реализацией потребности в отдыхе, развлечению и нерегламентированному общению.

24. Клика – группа с общими интересами, но связи не инструментально завязаны, а базируются на личной зависимости лиц, занимающих в иерархии более высокие ступени; состав подбирается не по личным качествам, а по критерию преданности.

25. Секта

o единство ценностей (ценностно-ориентационное единство);

o психологическая зависимость от лидера, завоевание пространства по отношению к нему;

o закрытость от внешнего мира.

26. Банда

o приоритет связей по вертикали, обладающий большой степенью жёсткости;

o все отношения замыкаются на лидере;

o вопросы распределения благ, формирование целей и тактики действия – прерогатива лидера;

o иерархическая система 3 ступеней:

 лидер и субъекты «альфа»;

 средний слой участников;

 отличается в зависимости от открытых (резерв, молодёжь, охраняемая и опекаемая главарём) или герметичных (униженные и оскорблённые).

o сплочённость, которая блокирует страх, нерешительность, неопределённость;

o деятельность должна соответствовать групповым эталонам;

o столкновение страха неадекватности и ответственности;

o агрессивное отношение к чужим;

o завоевание и охрана территории:

 надо постоянно подтверждать своё ранговое соответствие;

 правило незаинтересованности;

 правило круговой поруки и т.д.

27. Коллектив

Понятие явилось основополагающим. Теория коллектива была названа реакционной. Идея деперсонализации лидера на основе введения институтов дежурных командиров:

28. Культурная основа;

29. Труд: «труд сам по себе нейтрален, можно заставить человека трудиться сколько угодно. Труд может воспитать раба, труд может воспитать свободного гражданина». Всё зависит от условий труда.

Коллектив – жёсткая структура, вывернутая на изнанку банда.

Признаки коллектива:

o социальная и личностная значимость цели;

o ценностно-ориентационное единство;

o психологическая совместимость, которая включает

 общность взглядов,

 высокую мотивацию деятельности,

 лидерство в каком-либо виде деятельности,

 критичность к себе и окружающим, но в рамках здравого смысла,

 доверие друг к другу,

 максимально возможная загруженность коллективной деятельностью,

 возможность уединения каждого,

 потребность ближнего;

o самоорганизованность группы;

o развитая формальная структура;

o развитая система внешних связей.

Такие термины как команда, стая социально-психологически не фиксируются.