Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі.

Тестові завдання з теми 2 (10 балів).

1. Погляди на організацію як систему розвивались у напрямі від … до…

1. Раціональне – соціальне.

2. Механістичне – органічне.

3. Відкрите – закрите.

4. Все перераховане.

2. Розвиток поглядів на природу організації відображається в напрямі від ... до …

1. Закрите - відкрите.

2. Механістичне - органічне.

3. Раціональне - соціальне.

4. Все перераховане.

3. Який етап у розвитку теорії організації характеризують 1930-1960 рр.?

1. Третій.

2. Перший.

3. Четвертий.

4. Другий.

4. Четвертий етап розвитку теорії організації є періодом ...

1. "Відкритих систем і соціального індивіда".

2. "Закритих систем і раціо­нального індивіда".

3. "Відкритих систем і раціонального індивіда".

4. "Закритих систем і со­ціального індивіда".

5. Основний внесок у розвиток теорії організації в 1960-1975 рр. зробили вчені…

1. Річард Сайерт, Джеймс Марч, Гелберт Саймон.

2. Макс Вебер, Анрі Файоль і Фредерік Тей­лор.

3. Альфред Чандлер, Поль Лоуренс, Джей Лорш.

4. Елтон Мейо, Дуглас Макгрегор, Честер Барнард.

6. До якого із шляхів розвитку теорії організації мають відношення її рівні?

1. Жодного.

2. Створення загального підходу до основних наукових пе­реконань на базі наявних у менеджменті, економіці, соціології та інших науках наукових бачень та подальше просування в дослідженнях.

3. Виділення своєї локальної сфери дослідження частини організації та її розвитку.

4. Формування триступеневої схеми розвитку.

7. Який рівень розвитку теорії організацій характеризується об'єднанням зусиль суміжних наук щодо її системного розвитку ?

1. Другий.

2. Перший.

3. Третій.

4. Усі рівні.

8. Який із циклічних етапів розвитку теорії організації є заключним у їх повторюваному циклі?

1. Практична апробація розроблених теорій і методик.

2. Узагальнення теоретичних розробок та практичних результатів, застосування окремих положень теорії організації, накопичення статистичних даних.

3. Систематизація інформації та складання типології (за часом, ефективністю, характером організаційних відносин, сферою діяльності).

4. Пошук залежностей між параметрами та категоріями,формулювання законів і закономірностей (норми керованості персоналом залежно від характеру діяльності, закон розвитку).

9. Американський інженер Ф.Тейлор є автором …

1. Теорії сприйняття.

2. «Моделі смітника».

3. «Хоторнського експерименту».

4. Концепції «розподілу праці».

10. Принципи побудови бюрократичних організацій розробляв...

1. М.Вебер.

2. А.Файоль.

3. Е.Мейо.

4. Д.Мак-Грегор.

1. Який із напрямів розвитку сучасної теорії організації стверджує, що серед організацій "ви­живає найбільш пристосована"?

1. Ситуативний підхід.

2. Екологічний підхід.

3. Підхід організаційного навчання.

4. Усі названі підходи.

2. Бюрократична модель теорії організації є різновидом...

1. Системної моделі.

2. Інституційної моделі.

3. Класичної моделі.

4. Неокласичної моделі.

13. Організаційними цілями неокласичної моделі теорії організації є …

1. Виживання системи, підтримка рівноваги з середовищем, задоволення інтересів і потреб груп та індивідів.

2. Отримання економічних та інших заданих результатів, внесок в їх досягнення.

3. Забезпечення як зовнішніх, так і внутрішніх результатів, що знаходяться у взаємозв'язку та визначаються станом виходів системи в цілому та її підсистем зокрема.

4. Досягнення мети розвитку організації.

14. Головними напрямами вдосконалення в рамках системної моделі теорії організації є…

1. Вплив на групові й індивідуальні норми, переконання, організаційний клімат, стимулювання членів організації.

2. Здійснення поетапних, взаємозв'язаних заходів щодо перебудови формальних і неформальних характеристик організацій на основі зворотного зв'язку.

3. Вирішення проблем, що виникають, на основі врахування взаємних вимог і здійснення поступок, що приводять до певних компромісів між групами.

4. Раціоналізація формальних структур, регламентація процесів, планомірна перепідготовка або заміна кадрів.