
- •Основные данные о работе
- •Содержание
- •Введение
- •Основная часть
- •1 Организационная культура
- •1.1 Понятие организационной культуры и ее компоненты
- •1.2 Организационная культура предприятия: основные концепции
- •1.3 Руководитель – организатор системы управления и трудового коллектива
- •1.3 Стили руководства
- •2 Изменение организационной культуры
- •2.1 Диагностика существующей организационной культуры
- •2.2 Пошаговая инструкция по изменению организационной культуры
- •2.3 Развитие организационной культуры в организациях малого предпринимательства
- •Заключение
- •Глоссарий
- •Список использованных источников
- •Приложения
Глоссарий
№ п/п |
Понятие |
Определение |
1 |
Интеграция |
степень, до которой части (субъекты) в рамках организации пользуются поддержкой в интересах осуществления скоординированной деятельности |
2 |
Индивидуальную автономность |
степень ответственности, независимости и возможностей выражения инициативы в организации |
3 |
Идентифицированность |
степень отождествления работников с организацией в целом |
4 |
Культура |
области человеческой деятельности, связанные с самовыражением и самопознанием, накоплением навыков и умений (религиозный культ, фобии, мысли, подражание) человека, проявлением его субъективности, а иногда объективности. |
5 |
Организация |
это группа людей, работающих совместно, во главе с руководителем и выполняющих определенные планы |
6 |
Организационная культура |
совокупность общественно прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая и поддерживаемая в области организационных отношений |
7 |
Структура |
взаимодействие органов и лиц, действующих правил, прямого руководства и контроля |
8 |
Стимулирование |
степень зависимости вознаграждения от результатов труда |
9 |
Управленческое обеспечение |
степень, относительно которой менеджеры обеспечивают четкие коммуникационные связи, помощь и поддержку своим подчиненным |
10 |
Управление рисками |
степень, до которой работники поощряются в инновациях и принятии на себя риска |
Список использованных источников
1 |
Бухалков М.И., Родионов В.Б. под ред. О. Г. Туровца. Организация производства и управление предприятием – М.: ИНФРА-М, 2011. – 168 с. |
2 |
Воронов В. В. Экономика предприятия – М.: Дело и сервис (ДиС), 2010. – 228 с. |
3 |
Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием – М.: ИНФРА-М, 2010. – 108 с. |
4 |
Иванов И. Н. Организация производства на промышленных предприятиях – М.: ИНФРА-М, 2010. -24 с. |
5 |
Иванникова Н.Н., Лурье Д.А. Организационная культура. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2009. – 128 с. |
6 |
Михайлина Г.И., Матраева Л.В., Михайлин Д.Л., Беляк А.В. Управление персоналом. - М.: Дашко и К°, 2009. – 168 с. |
7 |
Никитин А. В. Управление предприятием (фирмой) И. А. Рачковская, И. В. Савченко. – М.: Инфра-М, 2010. – 158 с. |
8 |
Нерсисян Т.Я. Организационная культура в современной экономике. – М.: Анкил, 2008. – 104 с. |
9 |
Фатхутдинов Р. А. Организация производства – М.: ИНФРА-М, 2010. – 228 с. |
10 |
Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современной организации.- М.: Гросс-Медиа, 2008. -– 188 с. |
11 |
Шейн Э. Организационная культура и лидерство/Пер. с англ.; Под ред. В.А. Спивака. - СПб., 2009. – 328 с. |