
- •3 И 4 вопрос(можно и в 3 рассказывать и в 4)
- •5Вопрос
- •11 Вопрос. Проблема утверждения высших моральных ценностей в сфере управления: долг, благо, ответственность, честь, достоинство, совесть.
- •12 Вопрос. Моральные аспекты конституционных ценностей - свобода, справедливость, равенство, права граждан
- •13 Вопрос. Мораль и нравы. Единство морали и многообразие нравов. Структура нравов. Индивидуальные и национальные нравы.
- •15 Вопрос. Этика как наука о морали. Структура и функции этики. Индивидуальная этика. Особенности социальной этики.
- •21. Экономическая и предпринимательская этика. Этические основания хозяйственной и предпринимательской деятельности.
- •22. Особенности протестантской хозяйственной этики. Правовая этика труда
- •23. Проблемы современной экономической этики
- •25. Этика порядка плюсы и минусы. Этика стимулирования пздц
- •36) Соотношение понятий «лидерство» и «руководство»
- •41. Принципы современного этикета деловых отношений.
- •42. Руководитель и подчиненный этикет взаимоотношений
- •44.Административный речевой этикет.
- •45.Культура делового спора.
- •46. Этика телефонных переговоров деловых встреч и переговоров
- •47. Невербальные средства общения и деловой этикет
- •48. Кинесика и деловой этикет
- •49. Внешний облик государственного служащего: одежда, манеры поведения
- •50. Этнокультурные особенности делового этикете на государственной службе
47. Невербальные средства общения и деловой этикет
Невербальные средства общения, то есть интонация, мимика. жесты, позы и т. п., имеют в деловом разговоре порой большее значение, чем слова. Один из известнейших специалистов в этой области, австралиец А. Пиз, утверждает, что при помощи слов передается всего 7% информации, тогда как звуковыми средствами (включая тон голоса, интонацию и т. п.) - 38%, а с помощью мимики, жестов, поз - 55%.
В тех случаях, когда информация, переданная словами (вербальными средствами), не соответствует тому, о чем говорят жесты, мимика и т. п. (невербальные источники информации), то большего доверия заслуживает информация невербальная, потому что жесты и позы подчинены подсознанию.
Поэтому для бизнесмена исключительно важно, с одной стороны, уметь контролировать свои движения и мимику, а с другой - понимать язык жестов и мимики собеседника, правильно интерпретировать их. Знаяязык жестов и мимики, они же невербальные средства общения, вы легко сможете распознать, одобряет собеседник ваши слова или игнорирует, увлечен он беседой или скучает, искренен в своих словах или пытается обмануть вас.
Недаром в учебные программы факультетов бизнеса крупнейших университетов мира включен курс невербального общения, и ведущие западные политики и бизнесмены прекрасно владеют невербальными методами
Деловой этикет — это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов. Разновидность этикета светского, но основанный на воинском. Главное отличие делового этикета от светского — приоритет субординации над гендерными различиями сотрудников и их возрастом.
Деловой этикет включает в себя следующие разделы:
Технологии невербального общения: жесты хорошего тона[1], походка[2], как правильно сидеть, вход и выход из автомобиля, рукопожатие и пр. Кто с кем здоровается. Кто впереди кого.
Манеры руководителя. Манеры подчиненного.
Деловая одежда (dress-codeРитуалы и правила употребления алкоголя. Национальные особенности этикета (Россия, Латвия, Германия, Италия, Испания, Франция, Япония, Китай, Корея, Венгрия, США, арабские страны и т. д.)[4]
Этикет телефонных переговоров[5]
Речевой этикет
48. Кинесика и деловой этикет
Кинесика (др.-греч. κίνησις — движение) — совокупность телодвижений (жестов, мимики), применяемых в процессе человеческого общения (за исключением движений речевого аппарата).
Кинесика изучает отражение поведения человека в его невербальных проявлениях, к которым относятся мимика, поза, жестикуляция, дистанцирование, интонация, которая может быть решающей в интерпретации произносимых высказываний.
Значение жестов заключается в следующем: они дают дополнительную к вербальной информацию:
1. психическое состояние партнера;
2. его отношение к участникам контакта и к обсуждаемому вопросу;
3. желания, выражаемые, без слов, или же остановленные сознанием (идеомоторика: захотел встать, но только дернулся);
4. команды не вошедшие в текст - то, что осталось на уме - рефлекторный багаж расчетов, выраженный в обобщенной символической форме;
5. как правило, жесты выражают отношение не к любой, а к эмоционально значимой информации;
6. обычно сначала появляется жест, а затем формулируется вывод, т.е., можно предсказывать характер вывода.