- •Экзаменационный билет №1
- •Экзаменационный билет №2
- •Экзаменационный билет №3
- •Экзаменационный билет №4
- •Экзаменационный билет №5
- •Экзаменационный билет №6
- •Экзаменационный билет №7
- •Экзаменационный билет №8
- •Экзаменационный билет №9
- •Экзаменационный билет №10
- •Экзаменационный билет №11
- •Экзаменационный билет №12
- •Экзаменационный билет №13
- •Экзаменационный билет №14
- •Экзаменационный билет №15
- •Экзаменационный билет №16
- •Экзаменационный билет №17
- •Экзаменационный билет №19
- •Экзаменационный билет №20
- •Экзаменационный билет №21
- •Экзаменационный билет №22
- •Экзаменационный билет №23
- •Экзаменационный билет №24
- •Экзаменационный билет №25
- •Экзаменационный билет №26
- •Экзаменационный билет №27
- •Экзаменационный билет №28
- •Экзаменационный билет №29
- •Экзаменационный билет №30
Экзаменационный билет №27
По дисциплине «Трудовое право»
Специальность «Правоведение»
Группа №___________ 2012-2013 учебный год
Охарактеризуйте труд инвалидов.
Раскройте порядок расторжения трудового договора с предварительным испытанием.
Исаева была принята на работу на должность старшего администратора гостиницы. Без её согласия она была переведена на работу дежурной по этажу. К выполнению обязанностей по этой должности она не приступила, считая действия нанимателя незаконными. В связи с этим Исаева была уволена за прогул. Исаева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение примет суд? Каковы условия перевода на другую постоянную работу?
Преподаватель В.П. Петрова
Председатель цикловой комиссии Ю.Н. Мермер
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Учреждение образования
«Минский государственный торговый колледж»
Экзаменационный билет №28
По дисциплине «Трудовое право»
Специальность «Правоведение»
Группа №___________ 2012-2013 учебный год
Проанализируйте содержание коллективного договора.
Укажите основания расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Мешков работал слесарем механосборочного цеха Минского тракторного завода. По распоряжению начальника цеха с ссылкой на производственную необходимость он был переведён на погрузочно-разгрузочные работы. Мешков от перевода отказался и обратился в КТС с требованием о признании первода незаконным.
Какое решение должна принять КТС? Кто имеет право переводить работника на другую работу?
Преподаватель В.П. Петрова
Председатель цикловой комиссии Ю.Н. Мермер
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Учреждение образования
«Минский государственный торговый колледж»
Экзаменационный билет №29
По дисциплине «Трудовое право»
Специальность «Правоведение»
Группа №___________ 2012-2013 учебный год
Укажите условия привлечения к материальной ответственности.
Укажите компетенцию суда при рассмотрении трудовых споров.
17-летняя Смирнова была принята на работу в магазин продавцом. С её согласия директор магазина заключил с ней письменный договор о полной материальной ответственности. Через 3 месяца у Смирновой была выявлена недостача на крупную сумму.
Обязана ли Смирнова возмещать ущерб в полном объеме в соответствии с договором о полной материальной ответственности?
Преподаватель В.П. Петрова
Председатель цикловой комиссии Ю.Н. Мермер
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Учреждение образования
«Минский государственный торговый колледж»