24.Политическое участие личности: факторы и формы вовлеченности.

Личность – социальный индивид, первичный, неделимый элемент полит сис-мы, отдельный человек, обладающий политич правами и свободами, несущий персональную ответственность на акты своего поведения в полит сфере.

Объективные предпосылки участия личности в полит процессе:

- материальные,

- соц-культур

- политико-правовые

М. Вебер выделил 3 группы индивид субъектов политики:

- политики по случаю,

-политики по совместительству,

- политики по профессии, призванию

Формы участия личности в политике:

1. Быть гражданином гос-ва, не нарушать закон

2. Быть членом электората (уч-ать в формир-ии органов власти)

3. Быть избранным, представителем власти

4. Участие в митингах, демонстрациях, голодовках

5. Участвовать в партиях, движениях, клубах, объединениях

6. Работать в руководящих органах политич организ-ии

7. Работать со СМИ

8. Профессиональная полит деят-ть

Типы политич поведения:

- конформизм (подстрайвающийся)

- индифорентный (равнодушный)

- полит активизм

25. Политическое лидерство: сущность, типы.

Лидерство – это способность влиять на отдельные личности и группы людей, направляя их усилия на достижение целей организации или индивида. Лидер – это авторитетный член организации или социальной группы, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в социально-политических процессах и ситуациях, в регулировании взаимоотношений в коллективе, группе, обществе. Политическое лидерство соединяет в себе важнейшие, сущностные черты политики: власть, авторитет, руководство, выражение и представительство социальных интересов.

Немецкий социолог XIX-XX в. М. Вебер дал свою классификацию политических лидеров по признаку легитимности власти: 1) Традиционное лидерство – опирается на силу обычаев и традиций. Право на лидерство дает происхождение (монархическое, аристократическое). Этот тип лидерства сходит с исторической сцены, но до сих пор встречается в странах традиционной политической культуры. 2) Харизматическое лидерство – основано на вере общества в исключительные, «богоданные» качества лидера. Харизматическое лидерство опирается на эмоционально окрашенную преданность лидеру его последователей. Харизматическое лидерство недолговечно: со временем оно «тускнеет», рутинизируется и переходит либо в традиционный, либо в рационально-легальный типы лидерства. 3) Рационально-легальное лидерство опирается на общепризнанный правопорядок. Основным путем становления политических лидеров здесь являются демократические выборы, проводимые на основе конституционных норм. Рационально-легальное лидерство существует во всех современных демократических государствах. Американский политолог Р. Такер в основу своей классификации политических лидеров положил их цели и воздействие, оказываемое лидерами на общество. Он выделил следующие типы политических лидеров: 1) Лидеры-консерваторы – стремятся к неукоснительному сохранению существующих форм общественной жизни. 2) Лидеры-реформаторы – стремятся к преобразованию сложившейся в обществе ситуации путем осуществления широкомасштабных реформ. 3) Лидеры-революционеры – стремятся к осуществлению радикального и глобального переустройства всей общественной системы.

Американский политолог М.Дж. Херманн выделила четыре образных типа политических лидеров на основе комплекса факторов:

а) характера лидера; б) свойств его сторонников; в) способов взаимодействия лидера и его сторонников; г) конкретной ситуации, в которой осуществляется лидерство.

1) Лидер-«знаменосец» – отличается собственным, независимым от мнения окружающих видением настоящего, образом желаемого будущего и знанием средств его достижения. 2) Лидер-«служитель» – выражает интересы своих приверженцев, руководствуясь их целями и ожиданиями. 3) Лидер-«торговец» – как бы «продает» свои идеи и программы избирателям в обмен на их поддержку. Он обладает даром убеждения и благодаря этому вовлекает своих приверженцев в реализацию этих планов. 4) Лидер-«пожарный» – быстро реагирует на насущные требования момента, сформулированные его сторонниками, адекватно реагирует на ситуацию, быстро принимает решения, оперативно и эффективно действует в экстремальных условиях. Американский политолог  Дж. Барбер, изучавший стили президентов США, обосновывал стилевую типологию политических лидеров, основанную на двух комплексах – направленности руководящей деятельности («позитив-негатив») и энергии самого руководства («активность-пассивность»). В итоге он выделил 4 стиля: 1) Активно-позитивный стиль – ориентирован на эффективную, результативную и созидательную деятельность (примеры: Ф. Рузвельт, Р. Рейган). 2) Активно-негативный стиль – ориентирован на личное самолюбие лидера и личное осуществление им властных полномочий (пример: Г. Трумэн). 3) Пассивно-позитивный стиль – основан на зависимости лидера от групповых, узкопартийных предпочтений, на привязанности лидера к устойчивым стандартам и ценностям (пример: Дж. Картер).4) Пассивно-негативный стиль – основан на минимальном выполнении лидером своих политических функций (пример: Дж. Буш-старший). Ряд современных исследователей основывает свою классификацию лидерства на психологических факторах. Первозначную роль отводят реакции лидера на социальные ситуации и процессы, в том числе на стрессы. Психологическая типология политических лидеров выделяет 5 лидерских стилей: 1) Параноидальный политический стиль. Лидер – «Хозяин», властолюбивый, тираничный, подозрительный и недоверчивый к окружающим. 2) Демонстративный политический стиль. Лидер – «Артист». Он всегда и во всем «играет на публику», обожает внешние эффекты и демонстрации, страстно желает всеобщего внимания, симпатий и обожания. 3) Компульсивный политический стиль. Лидер – «Отличник». Он стремится всё и всегда сделать наилучшим образом, не сообразуясь с реальной конкретной ситуацией. 4) Депрессивный политический стиль. Лидер – «Соратник». Этот тип лидера вовсе не способен играть самостоятельную ведущую роль в политике. Блокируясь с реальными «хозяева ситуации», «Соратник» идеализирует других политиков, а сам плетется в хвосте происходящих событий. Политическую реальность воспринимает настороженно и пессимистично, обнаруживая слабость и политическое безволие. 5) Шизоидальный политический стиль. Лидер – «Одиночка». Для лидера «Одиночки» характерны крайняя самоизоляция и самоустранение от участия в конкретных событиях.

Следует заметить, однако, что в «чистом» виде перечисленные стили политических лидеров встречаются достаточно редко. В реальной политической жизни стиль лидера определяется культурой и ментальностью общества, типом национальной культуры конкретной страны. Многое зависит от конкретных обстоятельств в судьбе самого лидера, его окружения, от ситуации в стране и в мире.

26. Роль лидера в функционировании политической системы.

Политический процесс – это совокупная деятельность социальных общностей, общественных организаций и групп, отдельных лиц, преследующих определенные политические цели; деятельность социальных субъектов по осуществлению политических решений.

Как руководитель общества политический лидер выполняет ряд важнейших функций.  1. Интегративная функция – согласование (консолидация) общественных интересов на единой идейно-целевой основе. 2. Ориентационная (аналитическая) функция – глубокий и всесторонний анализ политической ситуации, выработка политического курса, учитывающего интересы всех слоев общества и тенденции мирового развития. 3. Инструментальная функция – создание механизма реализации политической программы и управление этим механизмом. 4. Мобилизационная (организаторская) функция – мобилизация общества на выполнение политической программы. 5. Функция социального арбитража и патронажа – гарантирование законности, порядка и социальной справедливости, защита членов общества от произвола бюрократами (особенно в развивающихся странах и в переходные моменты развития общества). 6. Функция легитимации политического порядка (режима) – обеспечение признания обществом законности установленного политического режима и правопорядка (в первую очередь – в слаборазвитых и развивающихся странах). Ряд политологов выделяют также другие функции политического лидера: 7. Коммуникативная функция – обеспечение устойчивой связи между властью и различными социальными группами в интересах повышения доверия общества к власти и развития стабильного сотрудничества между властью и обществом. 8. Новаторская функция – внесение новых конструктивных идей, инициирование обновления.